邮政队名
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邮政培训感想
篇一:邮政队名
培训感想
通过这一段时间在安徽邮政培训中心的学习，使我感受很多，收获很多，我不仅看到邮政企业与时俱进和不断创新的精神面貌，同时也看到了安徽邮政这些年来所走过的艰辛路程。
一．培训生活
初到学校，在班主任的分配下，我们近200名学员组成了四个小组，每个小组都有自己的队服、队名，成立了自己的队训、口号。每日晨训，整齐的队列，响亮的口号，使我深深地感受到了一个团队的统一性。特别是一天的拓展训练，在教官的带领下，通过“盲人方阵”， “过电网”等这些有趣的小游戏，不仅增加了我们学员之间的友情，而且也使我感受到了团队协作的重要性，切身体会到了“1+1>2”的真谛。此外，中心还为我们准备了充实的文化培训，业务知识、企业文化、公司的规章制度，十几位公司领导和岗位精英给我们奉献了一堂又一堂精彩纷呈的培训课，老师们谦虚谨慎，认真负责的精神也让我深刻体会到了老一辈邮政人对我们的殷切期望。十六天，一百多个小时，从各位领导、老师的培训课程中汲取的思想和理念的精华也恰恰是我在本次培训中收获最大的一部分。
二．提升自身能力
常言道，习惯成自然。企业文化建设的成效如何，关键在于理念有没有深入到每一位员工的内心中，提升员工自身的能力。对于我们这些新员工，更应该主动地接触企业，了解企业，快速的融入企业中。首先，我们要充分展示自己对工作的热情和激情，无论是在哪一个岗位上，在工作中勤于提问，勤于思考，勤于总结；第二，在工作中要有接受别人建议的习惯，接受别人批评的勇气，摆好心态，不能眼高手低；最后，我们要融入团队，以大局为重，相互协作完成任务。我想做到了这几点，一定能从容驾驭工作。
三．提高服务水平
邮政是一个特殊的现代服务行业，是国家重要的社会公用事业，只有心系社会，服务社会，为经济社会发展贡献力量，才能赢得社会各界的理解和支持。“社会认同，员工满意，企业可持续发展“这一企业愿景的提出，为邮政的发展指明了方向。邮政窗口服务人员和投递服务人员和广大客户接触最为密切，他们服务水平的高低，是社会各界对邮政服务质量最直接的感受，是邮政服务的生命线。因此想要真正实现社会认同，对于我们每一位邮政员工来说，就必须像抓业务发展那样高度重视服务工作，提高窗口和投递的服务质量和服务水平，努力把服务工作做得细致。作为一名刚入职的员工，我们更应该认真学习好邮政服务规范，认清自身所肩负的社会责任，在基层中淬火自己，为奉献社会贡献自己的一份力量。
四．加强信息化建设
面对着互联网络的普及以及传统邮政业务的日益萎缩，现代邮政要想在信息化社会里“可持续发展“，那么加强自身信息化建设成为大势所趋。然而信息化在引领传统邮政转型的同时，也给广大的邮政员工带来了挑战，信息化改变了传统的工作模式，生产与办公的自动化在提高工作效率，降低企业成本的同时，也要求我们必须不断地学习信息化工具，熟悉新的工作模式，这才能真正掌握提供现代化邮政服务的过硬本领。
在短短十六天的培训中，我不仅看到了安徽邮政各级领导执著的事业心和发展邮政事业的使命感，也看到了安徽邮政人奋发向上的精神面貌。我相信只要我们把这些精华的思想、理念融入到将来的工作和生活中去，用以指导我们的人生，安徽邮政的未来必然有以一块属于我们的天空。
贵州邮政名称1
篇二:邮政队名
<贵州省邮政公司 贵州省邮政储汇局 贵州省邮政信息技术局 贵州省报刊发行局 贵州省集邮公司 贵州省邮政速递局 中邮物流贵州分公司 贵州省邮袋调拨局 贵州省报刊零售公司 贵州省邮政函件局
贵州省邮政公司邮资票品 贵州省邮政电子商务局 贵州省集邮公司直属营业 贵州省报刊发行局发报刊 贵阳市处理中心 贵阳市邮政局
贵阳市邮政储汇局
贵阳市邮政商函广告公司 贵阳市报刊零售公司 贵阳市邮政局邮购公司 贵阳市集邮公司
贵阳市邮政速递物流公司 贵阳市邮政机要局 贵阳邮区中心局
贵阳市邮政局社区服务中 贵阳市邮件报刊发行局 贵阳市邮件投递局
贵阳市邮政局大件处理中 贵阳市邮政局代理业务部 贵阳市邮政物流局 贵阳市邮政局信息中心 贵州日报社邮件处理中心 贵阳市邮政局运营部 贵阳市邮政局计划财务部 贵阳市邮政局信息技术分 贵阳市邮政局名址中心 贵阳国际邮件指定经转局 贵阳市邮件投递分拣中心 贵阳市乌当区邮政局 贵阳市花溪区邮政局 贵阳市邮政北分局 贵阳市邮政南分局 贵阳市白云区邮政局 贵阳市喷水池邮政分局
贵阳市火车站邮政分局 贵阳市八鸽岩邮政分局 贵阳市三桥邮政分局 贵阳市瑞金路邮政分局 贵阳市油榨街邮政分局 贵阳市小河邮政分局 贵阳市金阳邮政分局 贵阳市邮政局观水路分局 贵阳市喷水池邮政支局 贵阳市邮政局小十字营业 贵阳市黑马邮政所 贵阳市旭东邮政所 贵阳市栖霞邮政所
贵阳市邮政局代理业务部 贵阳市邮政商函广告公司
XX邮政大学生座谈会发言稿
篇三:邮政队名
踏实为人、用心工作------为邮政奉献力量
--------大学生座谈会发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁：
大家好！我是XXX
感谢局领导在百忙之中抽出宝贵的时间举行这次大学生座谈会，这充分体现了局领导对我们大学生的关怀与重视，此次座谈会也为我们提供了一次相互交流的平台，当接到XX让我做典型发言任务的时候，我先是觉得没有什么值得炫耀的，但是后来转念一想：这不是炫耀，不是干巴巴的发言稿，而是我与诸位兄弟姐妹一次心贴心的交流，同时把这次发言当做对自己入职以来的全面梳理与总结，为此，我有必要把自己经历与感悟与大家分享一下，无论对错，但愿能带给诸位些许的启发，我今天分享的题目是：《踏实为人、用心工作---为XX邮政奉献力量》，分享的内容主要有三部分，第一部分是成长经历总结，第二部分是当前形势分析，第三部分是未来远景规划
第一部分 忆往昔----成长经历总结
首先向大家介绍一下我的个人简历：
........
多年来，无论在何岗位，我始终保持脚踏实地、谦虚谨慎的工作作风，踏实为人，用心工作，特别是调入XX部门后，深切感受到了经营工作的重要性和挑战性，认真学习，努力钻研，争做思路开阔、思考全面的经营管理人员，忆往昔峥嵘岁月稠，我个人认为成长的过程是经历、是磨砺、也是阅历，这期间，我不仅收获了多项业务知识、与人沟通的技巧，更多的是收获了理念与心态的升华，归纳一下，主要有以下几点：
第一，不畏艰苦、爱岗敬业的职业精神
从参加工作至今，我经历了XXX、XX、XX等多个部门，无论在哪个岗位，我都本着“只干不说，先干后说，干好再说”的心态，做到恪尽职守，不事张扬，无私奉献。领导交办的工作，总是想尽一切办法按质、按量、按时完成，而且在工作中不断摸索经验，勇于创新。
XX年XX月，工作伊始，我被分到了原速递局揽收班，在速递营业前台实习2周后，就正式接手负责揽收后台的业务处理与账务处理工作，当时揽收班人员少，工作量却及其大，每天揽收员要在各单位下班之后，才能回局，而我们后台处理工作要等揽收员回局之后才能进行，每天都是在别人下班的时候，我仍在紧张忙碌的工作，进行邮件的称重、核算资费、与分拣交接等工作，遇有中速国际快件，要重新打印邮件详情单，晚上经常加班到8、9点钟，而且每周只休息一天，当时，我克服一切困难，边干边学，认真负责的做好本职工作，迅速适应了高强度的工作节奏，2年半的时间，业务和账务处理上没有出过一次差错，得到了领导和同事的一致好评。在我离开速递局之后，原速递局经常拿我作为榜样，激励接替我工作的人员。
第二，虚心好学，开拓进取的创新意识。
XX年XX月。我被调到XX，开始储汇业务的全面学习，在XX局我担任中间业务会计并负责储汇经营分析、文字信息的撰写和上报工作，工作中，既认真学习储蓄、汇兑工作的规章制度和管理办法；也注重在实践中总结工作方法和储汇经营的特色与亮点；较好的完成领导交办的各项工作。
XX年XX月调入经营部，X年的锻炼，真真正正为我积累了宝贵的业务知识与管理经验，也很好的锻炼了自己的协调和沟通能力，还记得初来经营部，第一次撰写经营通报的时候，不知从何下手，言语表
达没有条理，思路不清晰，在原XXX的悉心指导下，我的文字撰写水平日渐提高，思路日渐清晰，经过多年的磨练，写通报、发贺电、做分析、写总结、写领导讲话逐渐形成了较为清晰的思考方式与撰写模式，在谈及任何一项业务发展方向和方法时，我会源源不断地涌现一些自己的思路和方法，在向领导汇报的时候，也能得到充分的肯定。
第三，雷厉风行，用心思考的工作作风。
工作中，我遇事不含糊、办事不拖拉，用心思考，用心服务。工作中融入个人的真实情感：用心思考如何能有效发挥经营部的作用，怎样协调、处理好生产科室提出的问题与需求，因此会从中发现很多问题，在处理问题时力争做到考虑全面，并及时总结经验、吸取教训、发现不足，找出原因，拿出办法，经过多次的磨练，逐渐能在工作中出巧法，用巧劲，创造性的干事，在平时工作中善于多做小事、苦事、难事、实事、新事，把小事做好、做精，同时力争把大事做成。
第四，严于律己、为人真诚的优良品质。
我始终相信“真诚待人就是善待自己”。在日常工作中，我不断加强个人修养，以平常心对待生活和工作，以“低调做人、高调做事”为信条，严格要求自己，尊敬领导，团结同事，在做事情的时候，常常换位思考，经常反思自己做某件事情是否能真正为基层带来益处，得到领导和同事们的认可。。
第二部分 看今朝------当前形势分析
目前，“快人一步两重天，超前一步是财富”的观念，“行动证明一切，结果反映一切，业绩决定一切”的政绩观，已经成为全局干部职工共同遵循的企业发展价值取向，由此推动经营业绩上的大跃升，工作效率上的大提速，企业发展上的大跨越。
全市邮政经营工作保持了较好的发展态势， 2012年，我局近学
XX、XX，远学XX，感受发展气势，学习先进经验，焕发创业激情，走出了发展的思想误区，在这点上我感触颇深，很有幸参加了上述外出学习，真的很感谢局领导为我们提供宝贵的外出学习机会，走出去，使我开阔了眼界、增长了见识；走出去，使我认识到了邮政的差距；走出去，使我获取了宝贵的经验，也找到了可以加快发展的突破口。回来后，我的思路更加开阔，同时也给自己写下了这样的话语：“以求实的准则引入创新的理念，稳中求胜”，我们借鉴他局经验，一定要务实，要结合我局实际情况，在复制中加以提炼和创新。
XX邮政的终极目标是在发展的过程中培养人、锻炼人、成就人、造就人。”可以说，目前，所有的大学生都面临前所未有的重要成长机遇期。
今年，市局除了组织人员外出学习考察，还举办了X期科级干部培训、选派干部到县局任职、到外地挂职锻炼学习，向省公司输送了X名优秀干部，向即将组建的邮政管理局推荐了局长，目的就是要培养人才、成就人才，说明市局把有能力、想干事、能成事的人当做企业的财富，这也是XX邮政持续高速发展的根本保证。
第三部分 谋未来 实际行动证明
（一）苦练内功，抢抓机遇、实现人生价值
我们都有干一番事业的满腔激情，有实现人生价值的强烈愿望。现在邮政正在为大学生成长营造良好的环境和氛围，大学生具有思维活跃，反应灵敏，接受新鲜事物快的特点，在营销员素质提升第二期培训中，我们安排了队标展示（用肢体语言来形象的展示各自的队名），在各队成员初步确定各自队标的展现形式之后，为使队标展示更新颖和富有动感，当时我邀请了参加大学生入职培训的XX局新入职大学生员工为各队队标展示给予指导，充分借助她们的创新意识，为在汇报
演出以及回局后的效果展示活动中队标的成功展示注入了了新鲜的元素。为此，我们大学生一定要有大学生的样子，要有大学生的尊严和骨气，要有大学生的优势，并将优势体现在干事创业的激情上，体现在更开阔的眼界，更敏捷的思维，更准确的领悟能力，更强的学习能力和更卓越的绩效上，苦练内功，卧薪尝胆，千锤百炼，薄集厚发，切实将观念转变到市局对形势的分析、判断上来，将思想和行动统一到市局的重要战略决策上来，以对历史负责，对自己负责的态度，放开双手，施展拳脚、大干一番，用智慧和力量改变自己的命运，主宰自己的人生!
（二）勇挑重担，超越梦想，重塑企业形象
目前，通过组建营销队伍，进行封闭培训，全体参训营销员在思想观念、精神面貌、礼节仪态、团队意识上都有了质的飞跃，大家不仅仅收获了各种知识，更收获了一种人生态度——团队协作意识、参与意识、竞争意识；通过“四大战役”竞标大会，各军团和各位营销精英实现了超越自我，全局上下激情超越的勇气与志在必得的志气充溢所有人的心中，目前，全市上下激情超越的大趋势已形成，XX邮政人深藏已久的干事创业的激情已迸发，通过不断地实战，相信我们终会形成一套属于XX邮政人自己的企业文化。XX曾经说过：企业文化不是写在纸上，贴在墙上，而是在工作中逐步锤炼出来的，是潜移默化形成的指导员工的行为准则，是一个企业的核心价值观。经过不到一年的实践，目前，邮政的主流的价值观已经显现，还要继续加以锤炼、引导，我认为，大学生要起到带头作用，我们一定要充分发挥自身优势，要敢于破除成规旧俗，敢于打破框框套套，不观望、不犹豫、不争论，将思想和行动迅速统一到“发展、提速、进位”的主旋律上
邮政培训感想的文章
篇四:邮政队名
精选范文:邮政培训感想的文章(共2篇)为期五天的岗前培训已经落下帷幕，这是让人难以忘怀的五天，紧张而又充实，刺激而又耐人寻味。在短短的五天时间里，xx省邮政储蓄银行的领导们带领大家回顾了我行的发展历史，了解了我行改革发展的经历，认真学习了有关规章制度及相关政策，接受了系统化的商务礼仪和服务礼仪培训。非常感谢各位领导给我们安排了此次培训。通过系统化理论化的学习我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：首先，培训使我对中国邮政储蓄银行的发展历程有了更清楚的了解。中国邮政储蓄银行有限责任公司成立于xx年3月20日，是全国第五大商业银行。邮政储蓄银行xx省分行于2011年1月成立，现已建成覆盖xx省的金融业务服务网络，成为服务地方经济、面向城市社区和农村地区，为广大居民提供基础金融服务、沟通全省城乡居民个人结算的重要渠道。致力于建设资本充足、内控严密、营运安全、竞争力强的现代银行，为构建社会主义和谐社会做出新的贡献！形成了以外币存款为主的负责业务；汇兑、转账、银行卡、代理保险、代收代讨等多种形式的中间业务；协议存款、银行贷款和小额抵押贷款为主的资产业务，产品种类日益丰富，经营规模不断扩大，成为xx省金融市场的重要组成部分。其次，刚刚起步的中国邮政储蓄银行，如何继往开来，与xx邮政协调发展？如何找准定位，向现代商业银行迈进?xx省金融市场竞争日趋激烈，城乡市场均出现新的竞争格局，对xx邮政金融业务发展形成很大压力。xx省分行将审时度势，确定分行战略发展方向，紧密依托和发挥邮政网点和网络优势，为城乡居民提供基础金融服务，积极稳妥地开展资产类业务，巩固并扩大农村金融市场，大力发展城市客户群体，赢得市场的主动权。再次，中国邮政储蓄银行作为服务性行业，为何提倡提供“精品”服务。服务行业除了出售自己的有形产品外，还要出售无形产品——服务，银行的各项经营目标需要通过提供优质的服务来实现。做好银行服务工作、保护金融消费者利益，不仅是银行业金融机构的法定义务，也是培育客户忠诚度、提升银行声誉、增强综合竞争实力的需要，更是银行履行社会责任、促进和谐社会建设的本质要求。最后，非常感谢各位领导给我们安排的这次学习的机会，我也深深地体会到领导对此次培训安排的良苦用心，经过此次培训，我们邮政储蓄银行xx市分行的15位新人增进了了解、加深了友谊，更重要的是深深体会到团队协作的伟大之处，这些都为我们今后的工作打下了坚实的基础并且增加了我们的自信心和责任心。只要我们坚持不懈、勇于探索、追赶高峰，不断地提升自己、优化自己，我们就一定会成功。为xx邮政储蓄银行的明天贡献自己的一份力量。
[邮政培训感想的文章(共2篇)]篇一：邮政培训心得体会范文
邮政培训心得体会范文
为期五天的岗前培训已经落下帷幕，这是让人难以忘怀的五天，紧张而又充实，刺激而又耐人寻味。
在短短的五天时间里，xx省邮政储蓄银行的领导们带领大家回顾了我行的发展历史，了解了我行改革发展的经历，认真学习了有关规章制度及相关政策，接受了系统化的商务礼仪和服务礼仪培训。非常感谢各位领导给我们安排了此次培训。通过系统化理论化的学习我得到了很大的收获，现将自己的心得体会总结如下：
首先，培训使我对中国邮政储蓄银行的发展历程有了更清楚的了解。 中国邮政储蓄银行有限责任公司成立于xx年3月20日，是全国
银行声誉、增强综合竞争实力的需要，更是银行履行社会责任、促进和谐社会建设的本质要求。
最后，非常感谢各位领导给我们安排的这次学习的机会，我也深深地体会到领导对此次培训安排的良苦用心，经过此次培训，我们邮政储蓄银行xx市分行的15位新人增进了了解、加深了[邮政培训感想的
文章(共2篇)]友谊，更重要的是深深体会到团队协作的伟大之处，这些都为我们今后的工作打下了坚实的基础并且增加了我们的自信心和责任心。只要我们坚持不懈、勇于探索、追赶高峰，不断地提升自己、优化自己，我们就一定会成功。为xx邮政储蓄银行的明天贡献自己的一份力量。
篇二：邮政培训感想 培训感想
通过这一段时间在安徽邮政培训中心的学习，使我感受很多，收获很多，我不仅看到邮政企业与时俱进和不断创新的精神面貌，同时也看到了安徽邮政这些年来所走过的艰辛路程。
一．培训生活 初到学校，在班主任的分配下，我们近200名学员组成了四个小组，每个小组都有自己的队服、队名，成立了自己的队训、口号。每日晨训，整齐的队列，响亮的口号，使我深深地感受到了一个团队的统一性。特别是一天的拓展训练，在教官的带领下，通过“盲人方阵”， “过电网”等这些有趣的小游戏，不仅增加了我们学员之间的友情，而且也使我感受到了团队协作的重要性，切身体会到了“1+1>2”的真谛。此外，中心还为我们准备了充实的文化培训，业务知识、企业文化、公司的规章制度，十几位公司领导和岗位精英给我们奉献了一堂又一堂精彩纷呈的培训课，老师们谦虚谨慎，认真负责的精神也让我深刻体会到了老一辈邮政人对我们的殷切期望。十六天，一百多个小时，从各位领导、老师的培训课程中汲取的思想[邮政培训感想的文章(共2篇)]和理念的精华也恰恰是我在本次培训中收获最大的一部分。
二．提升自身能力 常言道，习惯成自然。企业文化建设的成效如何，关键在于理念有没有深入到每一位员工的内心中，提升员工自身的能力。对于我们这些新员工，更应该主动地接触企业，了解企业，快速的融入企业中。首先，我们要充分展示自己对工作的热情和激情，无论是在哪一个岗位上，在工作中勤于提问，勤于思考，勤于总结；
中国职业名称大全(二)
篇五:邮政队名
【转】中国职业名称大全(二）
染料拼混工
染料应用试验工
染料标准工
农药生物测试试验工
有机合成工
其他合成革生产人员
合成革制造工
其他化学纤维生产人员
化纤纺丝精密组件工
无纺布制造工
纺丝凝固浴液配制工
化纤后处理工
纺丝工
湿纺原液制造工
化纤聚合工
其他合成橡胶生产人员
氯丁橡胶生产工
丁苯橡胶生产工
丁腈橡胶生产工
异戊橡胶生产工
乙丙橡胶生产工
顺丁橡胶生产工
其他合成树脂生产人员
丙烯腈-丁二烯-苯乙烯共聚物（ABS）生产工 环氧树脂生产工
酚醛树脂生产工
聚氯乙烯生产工
聚丁二烯生产工
聚苯乙烯生产工
聚丙烯生产工
聚乙烯生产工
其他基本有机化工产品生产人员
烃类衍生物生产工
环烃生产工
脂肪烃生产工
其他无机化工产品生产人员
二硫化碳制造工
炭黑制造工
工业气体液化工
气体深冷分离工
高频等离子工
无机化学反应工
缩聚磷酸盐生产工
氟化盐生产工
烧碱生产工
纯碱生产工
磷酸生产工
盐酸生产工
硝酸生产工
硫酸生产工
其他化学肥料生产人员 微量元素混肥生产工
氯化钾生产工
钙镁磷肥生产工
复合磷肥生产工
过磷酸钙生产工
硫酸铵生产工
碳酸氢铵生产工
硝酸铵生产工
尿素生产工
合成氨生产工
其他煤化工生产人员
燃气储运工
煤制气工
焦炉机车司机
焦炉调温工
备煤筛焦工
其他石油炼制生产人员 油制气工
石油产品精制工
润滑油、脂生产工
燃料油生产工
其他化工产品生产通用工艺人员 化工总控工
化工工艺试验工
防腐蚀工
造粒工
结晶工
干燥工
吸附工
吸收工
萃取工
蒸馏工
蒸发工
制冷工
油加热工
过滤工
气体净化工
压缩机工
化工原料准备工
冶炼风机工
其他硬质合金生产人员 硬质合金精加工工 硬质合金烧结工
硬质合金成型工
硬质合金混合料制备工 其他碳素制品生产人员 碳素纤维工
碳素石墨加工工
碳素石墨化工
碳素浸渍工
碳素焙烧工
碳素成型工
碳素煅烧工
其他铸铁管人员
铸管精整工
铸管工
铸管备品工
其他金属轧制人员 钢丝绳制造工
铸轧工
金属挤压工
金属材丝拉拔工
精整工
焊管工
金属材热处理工
金属材涂层工
酸洗工
金属轧制工
轧制原料工
其他半导体材料制备人员 多晶制取工
半导体原料制备工
其他稀贵金属冶炼人员 锂冶炼工
贵金属治炼工
稀土冶炼工
钛冶炼工
钽铌冶炼工
钨钼冶炼工
其他轻有色金属冶炼人员 硅冶炼工
镁冶炼工
铝电解工
氧化铝制取工
其他重有色金属冶炼人员 烟气制酸工
电解精炼工
湿法冶炼工
火法冶炼工
焙烧工
重冶备料工
其他铁合金冶炼人员 铁合金炉外法冶炼工 铁合金湿法冶炼工 铁合金焙烧工
铁合金电炉冶炼工 铁合金原料工
其他炼钢人员
整脱模工
炼钢准备工
炼钢浇铸工
电炉炼钢工
转炉炼钢工
平炉炼钢工
炼钢原料工
其他炼铁人员
高炉运转工
高炉炉前工
高炉原料工
烧结成品工
球团焙烧工
烧结工
烧结球团原料工
其他勘测及矿物开采人员 其他盐业生产人员 精制盐工
苦卤综合利用工
冷冻提硝工
真空制盐工
井矿盐卤水净化工 井矿盐采卤工
驳筑、集拆坨盐工 湖盐脱水工
湖盐采掘工
海盐采收工
海盐晒制工
其他石油、天然气开采人员 油气管道保护工
油气输送工
天然气净化工
井下作业工
采气工
采油工
油、气井测试工
其他钻井人员
水下设备操作工
平台水手
固井工
钻井工
井架安装工
其他矿物处理人员 工业型煤工
动力配煤工
水煤浆制备工
磨矿工
尾矿处理工
选矿脱水工
磁选工
浮选工
重力选矿工
筛选破碎工
其他矿物开采人员 矿物开采辅助工
矿山救护工
火工品管理工
矿灯、自救器管理工 矿山检查验收工
矿山安全监测工
矿井通风工
矿井机车运输工
矿山提升机操作工 支护工
井下采矿工
矿井开掘工
井筒冻结工
钻孔机司机
露天采矿挖掘机司机
标准名称的构成
篇六:邮政队名
1. 标准名称的构成
标准名称由几个尽可能短的独立要素，即引导要素、主体要素和补充要素等三个要素构成。
引导要素(肩标题)：表示标准隶属的专业技术领域或类别，即标准化对象所属的技术领域范围。
主体要素(主标题)：表示在特定的专业技术领域内所讨论的主题，即标准化的对象。 补充要素(副标题)：表示标准化对象具体的技术特征。
构成标准名称的三要素，是按从一般到具体(或者说是从宏观到微观)排列的。各要素间既相互独立和补充，而内容又不重复和交叉。例如：
GB/T 17451-1998 技术制图 图样画法 视图
其中“GB/T 17451”为标准代号，“技术制图”为引导要素(肩标题)，“图样画法”为主体要素(主标题)，“视图”为补充要素(副标题)。
每个标准必须有主体要素，即标准的主标题不能省略。如果主标题和副标题一起使用便可清楚、明确地表达标准的主题时，可省略肩标题。例如：
GB/T 2900.18-1992 电工名词术语 低压电气
在系列标准中，每个分标准的名称中均包括副标题。例如：
GB/T 4459.6-1996 机械制图 动密封圈表示法
GB/T 4459.7-1998 机械制图 滚动轴承表示法
如果主标题包括了主题的全部技术特征，则副标题也可省略。如：
GB/T 3374-1992 齿轮基本术语
中华人民共和国国家标准和行业标准代号
一、中华人民共和国国家标准代号
ＧＢ--强制性国家标准代号
ＧＢ／Ｔ--推荐性国家标准代号
二、中华人民共和国行业标准代号
序号 行业标准名称 行业标准代号 主管部门
１ 农业 ＮＹ 农业部
２ 水产 ＳＣ 农业部
３ 水利 ＳＬ
邮政队名口号霸气押韵
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