国税局干部选拔任用工作情况报告

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税务局副局长2014年述职述廉报告
篇一:国税局干部选拔任用工作情况报告

2014年述职述廉报告

2014年，按照分工，我协助X局长分管人事、税政两个科室，联系X、X和X三个税务所，兼任机关党委书记。下面，我就将一年来履职尽责、廉洁自律情况简要报告如下：

一、始终以时不我待的紧迫感抓学习强素质

积极参加党的群众路线教育实践活动，自觉学习十八届三中、四中全会精神和习总书记系列重要讲话精神，进一步把准政治大势，加强党性修养，提高政治觉悟。结合工作坚持学习党务、经济、法律、管理等方面知识，有针对性的加强业务学习，进一步夯实理论基础、把准工作遵循，提高工作能力。积极学习借鉴总局、省局领导和县局领导的领导方法、工作经验，进一步领悟领导智慧、琢磨领导艺术，提高决策水平。

二、始终以恪尽职守的责任感抓工作尽职责

分管税政工作方面，扎实做好两个所得税的管理工作，

企业所得税汇算清缴、税源调查工作成效显著，个人所得税管理系统扩面工作，提前二个月超额完成市局下达的考核指标；加强财产行为税各税种管理；扎实开展县内“三税清查”工作；主动协调，积极联系，抓好全局个房税征收工作。抓好营改增试点，过渡平稳有序。落实优惠政策，积极做好减免缓税管理工作。

分管人事工作方面，严格落实干部选拔任用有关规定，按照习主席提出的信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的标准，公开公平公正选拔任用干部，把合适的人放到合适的岗位，力争达到党组放心、群众服气的效果。以目标管理细则为准绳，以工作实绩为依据，以群众公论为基础，严谨做好评先评优工作，激励先进、鞭策后进，调动全员工作积极性，营造良好氛围。加强干部职工教育管理，鼓励积极报考会计职称考试、参加学历教育，不断提高综合素质。

主抓党务工作方面：以开展党的群众路线教育实践活动为契机，突出抓好学习型、创新型、服务型党组织建设，促

进中心工作顺利开展。夯实组织建设基础。加快党建工作创新，规范支部组织生活制度，推进基层党组织规范化建设。提高党员队伍素质。按季邀请专家教授讲专题党课；购置党建书籍、报刊杂志，开展读书月活动，鼓励干部职工读书写心得体会；开展干部网络学习、党员远程教育；举办集中培训、演讲比赛、征文比赛，组织军训、公务员职业道德宣誓等活动，多种形式增强党员队伍能力素质。加强作风建设力度。扎实开展群教活动，认真组织在职党员到社区报到工作，加强作风建设力度，密切与群众联系。

三、始终以慎终如始的危机感严自律守气节

从事税务工作近30年，从一名普通干部一步步成长为

县局副局长，不管岗位如何变化，我始终牢记身份、职责，始终感恩组织的培养，始终感激各级领导的信任和同志们的支持，因为我深知，有“自知之明”才不会“忘乎所以”，深怀“感恩之心”才会常行“感恩之举”。作为副局长、党组成员，我坚持做到凡事多汇报、多协商，不揽权不越权，主动补台不拆台，特别是作为“老同志”，不讲资格、不摆架子，既坚持原

则，又摆正位置，当好X局长的帮手，自觉维护党组的权威。作为党员领导干部，我牢牢铭记，慎始，才不会被蝇头小利所惑，慎终，才不会让正气名节不保。始终如一地坚持廉洁从政，守党纪国法，讲政治规矩。在用权用钱、用人用车等方面，自我常念“紧箍咒”，对全党高压反腐、狠刹“四风”由衷拥护，行动自觉，坚决不在廉洁方面触法纪、闯红灯，牢牢坚守正气名节。

一年来，虽然有些成绩，但深刻反思，还存在很多不足：在学习上，学风华而不实，对新形势下的新要求领会不深；在抓工作上，随着年龄的增长，使命感和责任意识有所减弱；在联系税务所工作上，深入基层不多，听取群众意见、解决群众诉求不够。各位领导、同志们，虽然我即将XX，但我会坚持思想不放松、标准不降低、劲头不减弱，自觉做到讲政治以养大气，淡泊名利以养正气，敢于担当以养浩气，堂堂正正做人，清清白白做官，干干净净做事，认真XXXXX。也借此机会，感谢在座各位领导和全局每一位同志一直以来的无私关心和帮助，向你们致以由衷的敬意！谢谢大家！

区国税局学习《通知》和《通报》情况汇报
篇二:国税局干部选拔任用工作情况报告

xxx区国家税务局学习《通知》《通报》情况汇报

市局人事科：

为进一步提高选人用人公信度，着力营造起风清气正的选人用人环境，根据市局相关要求，我局组织干部职工认真学习了中央纪委、中央组织部《关于严厉整治干部选拔作用工作中行贿受贿行为的通知》和《坚决刹住用人上的不正之风—关于12起违规违纪用人典型案件的通报》精神。在学习中我局做到了高度重视，周密部署，精心组织，全面深入。具体情况如下：

一、及时传达，学习部署。

市局《转发<关于严厉整治干部选拔任用中行贿受贿行为的通

知>》文件下发后，我局立即召开党组会议进行学习传达，并就学习贯彻《通知》和《通报》的重要意义、学习的重点内容、方法步骤等做出具体安排，提出明确要求。局党组要求每个党员，特别是党员干部，要从提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度，深刻理解中央《通知》精神，充分认识新时期整治行贿受贿的极端重要性，增强行动上的自觉性，切实保证《通知》得到认真贯彻执行。

二、认真组织，深入领会。

局党组召开中心组理论学习会、干部职工专题学习会，认真学习传达《通知》及《通报》精神，局纪检组长结合税收工作实际对党员学习贯彻《通知》及《通报》精神提出了要求。会后，全体党员干部又采取个人自学与集体学习、讨论交流相结合的方式，对《通知》进

行了原原本本、逐章逐节逐条的学习，力求全面把握其精神实质。同时，局党组要求人事教育科把《通知》、《通报》分发给每位领导干部进行个人学习，进一步提高各位领导的防患意识。确保每一个领导干部都熟知《通知》、《通报》的内容。进一步明确了在干部选拔作用工作行贿受贿行为的标准，进一步认清了干部选拔任用工作有行贿受贿行为的严重后果。

三、注重结合，增强实效。

局党组要求党员干部在学深学透《通知》、《通报》精神的过程中，做到“六个结合”，即与机关作风建设相结合；与素质能力提升相结合；与创先争优活动相结合；与岗位廉政教育相结合；与道德诚信教育相结合；与加强税收工作相结合。下一阶段，将由区局人事教育科和监察室牵头对今年新任命的正副股级干部廉政情况进行回访，并组织召开税收工作廉政建设座谈会，从纳税服务态度、税收工作效率、税收执法和廉洁自律四个方面，听取广大干部和纳税人各方面的意见。同时，要继续抓好廉政教育，不断完善制度措施，真正把学习贯彻《通知》、《通报》精神落到实处。

在今后的工作中我局将持之以恒，抓好学习教育，与时俱进，不断完善制度措施，既坚持以往的成功做法和有效的制度规范，又着眼于形势任务的变化，研究新情况，解决新问题，求真务实,真正把学习落到实处。

xxx区国家税务局

二〇一〇年十一月三十日

领导班子工作总结税务
篇三:国税局干部选拔任用工作情况报告

**县国家税务局2010年领导班子工作总结 2010年，**县国税局领导班子在市局与县委县政府的正确领导下，认真贯彻党的十七届

四中、五中全会精神，围绕地方建设规划，坚持以科学发展观为统领，着力于依法组织收入、

强化队伍建设、优化纳税服务、深化廉政建设等各项工作，圆满完成全年工作目标。下面，

由我代表**县局领导班子，将一年来主要工作汇报如下：

一、抓廉政、保落实，全面增强政治素质 坚持“制度管理、文化渗透”的管人治队思路，以党员争先创优、机关作风建设等活动

载体，进一步加强干部队伍作风建设，增强廉洁从政意识，提升服务效率，全面增强政治素

质。

（一）加强廉政教育，增强廉洁从政意识。坚持和完善党组中心组学习制度和每周学习

日制度，学习做到有计划、有记录、有考核、有学习心得。突出抓好党组中心组、中层干部、

全体党员干部三个学习层面，把《党员领导干部廉洁从政若干准则》作为廉政教育重点，认

真开展上党课、听讲座、看影片等一系列教育活动，通过理论学习和典型示范，使广大党员

干部不断增强廉洁从政意识和自觉接受监督的意识。努力探索实践廉政文化建设，促使干部

树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观。

（二）结合税收实际，落实党风廉政建设责任制。局领导班子和中层领导干部认真执行

“一岗双责”，在年初工作 会议上由县局主要负责人与各部门负责人签订党风廉政建设责任书，做好责任传递落实。

细化分解惩防体系建设实施方案与工作目标，明确岗位职责、考核细则与责任追究。坚持每

季召开党风廉政建设分析会，定期开展检查考核，形成党风廉政建设责任共建机制。组织召

开党务建设、党风廉政建设等系列工作推进会，促进党风廉政建设目标有效落实。

（三）加强作风建设，提升税收服务效率。以转变工作作风为重点，在全局开展“五比

五评”（五比：比服务、比效率、比质量、比作风、比形象。五评：自评、互评、抽查评议、

社会评议、群众测评。）活动，大力弘扬“创新、求实、拼搏、奉献”的工作精神；进一步规

范办税程序、简化办税流程、缩短工作时限，严格执行限时办结制、首问责任制等制度，提

升干部职工服务意识、业务能力；加快涉税审批，及时兑现优惠政策。积极落实办税服务厅

规范化建设，为纳税人提供高效便捷的纳税服务。

（四）坚持民主决策，提高科学决策水平。认真贯彻执行“集体领导、民主集中、个别

酝酿、会议决定”的组织原则，坚持局党组的集体领导，认真贯彻县局党组各项决策和工作

部署。定期召开党组会、局长办公会和局务例会。在人事安排、重大收支和重大项目的决策

工作，充分发扬民主，实行民主集中制。努力维护领导班子的团结，真诚待人，坦诚听取意

见。在工作中班子成员相互支持、相互配合，始终保持浓厚的团结氛围。2010年，我局提拔

正股级干部1名，因机构改革原因调整副科级干部任职4名。干部选拔与调整 过程严格执行《党政干部选拔任用条例》，做到民主集中、群众参与、监督有力，符合“公

平、公正、公开”基本要求，各项工作实现有序推进与稳定过渡。

二、抓班子、整合力，有效提高整体战斗能力 2010年，面对机构设置改革、征管模式变革、办税服务厅规范化建设等多项重点工作，

**县局领导班子坚持团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，攻克了种种困难，为

各项工作的全面完成提供了强有力的政治保障和组织保障。

（一）加强思想建设，提高领导干部政治理论水平。一年来，局领导班子十分重视党的

思想建设，始终把政治理论学习作为加强领导班子和领导干部思想政治建设，提高干部素质

的首要任务，并以身作则，带头参加理论学习，提高自身素质。局班子在抓好学习的同时，

围绕创建“学习型机关”建设目标，切实加强了干部职工的理论学习和业务学习，并注重保

障学习成效，使干部职工综合素质得到全面提高。

（二）加强班子建设，发挥领导班子集体领导作用。围绕创建 “团结、廉洁、创新、实

干”的领导班子加强了班子自身建设。一是在党组集体领导下，明确班子成员各自职责，做

到事事有人管、人人有责任，对重大问题坚持集体讨论、集体决定。二是“一把手”与班子

成员之间，班子成员互相之间在工作上互相通气、互相协作，有问题摆在桌面上，通过思想

交流和讨论分析来消除隔阂，对不宜简单摆在桌面上的问题，做到个别谈心、个别消化。“一

把手”对班子成 员信任，敢于放手。班子成员自觉维护“一把手”威信和班子团结，正确处理好集体领

导和个人分工的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。

三、抓业务、突重点，顺利完成目标任务。

（一）坚持依法治税。一年来，我局领导班子攻坚克 难，深入分析宏观经济形势，严格执行“依法征税、应收尽收入，坚决不收过头税，坚

决防止越权减免税”的基本原则，累计入库税收**亿元，同比增收**万元，增幅**%，完成年

计划的**%。办理落实出口退税、征前减免等各类税收优惠政策，使纳税人直接受惠**万元，

达当年度税收入库数的**%。

（二）强化税收征管。加强征管基础建设，加大信息 化投入，努力拓展“信息管税”思路，提升税收专业化、科学化管理水平。发挥横向联

动机制，全面强化纳税评估，着力打造行业建模。强化税收分析应用，注重数据多元化比对

分析，突破征管薄弱环节。推进落实税收征管模式变革工作步伐，结合县域管理实际，深入

探索实施分规模或分行业管理为重点的专业化税收征管模式。

（三）优化纳税服务。以税收征管变革为契机，推进 办税服务厅规范化建设。围绕建设规划，重点把握对台特色，进一步加强园区税收政策

服务、税收调研与税法宣传，进一步拓展纳税服务方式，提升服务效率，进一步加大税企交

流，促进双方互动，打造优质的园区税收服务平台。

四、抓反思，提措施，查找症结改进提升。 2010年，**县国税局班子坚持按照从严治党、从严治队的要求，认真落实党风廉政建设

责任制，着力构建惩治和预防腐败体系，不断加强党风廉政建设，领导干部廉洁自律意识不

断得到增强，领导班子执政能力不断得到提高。 通过广泛征求社会各界的意见和自我梳理，县局领导班子提出以下三项不足，并将在今

后工作中不断改进。

（一）对理论学习还要进一步深透。日常工作中忙于事务应对，总是有意无意地放松了

自我学习。学习的自觉性、主动性不强，存在重工作轻学习，以会代学、以工代学的现象。

今后，要进一步把政治理论和业务知识学习制度化，切实改变学习不经常、不系统、不深入

的状况，注意学习方式，系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策，用党员先进性

思想武装头脑，提高领导工作的原则性、系统性、预见性、创造性。坚持单位领导班子党组

中心组学习制度，集中学习时间每月不少于两天，个人每月自学不少于40学时，学习内容主

要以政治理论和业务技能学习为主。

（二）整体观念还要进一步加强。集体领导与分工负责的关系处理上，普遍存在对于自

己分管的工作考虑较多，对不是自己分管的业务过问较少的现象。今后，要继续健全党内政

治生活，坚持民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，切实加强党内监督，不断提高解

决自身问题的能力，努力形成“有集中又有民主，有纪律又有自由，有统一意志又有个人意

愿”的政治氛围。坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度，坚持重大问题集体研究，

讨论决定重大问篇二：县国税局创建五好领导班子总结 县国税局创建五好领导班子总结 按照省、市局关于开展“五好班子”创建活动的有关文件精神，我局开展了以“理论素

养好、执政本领好、勤政廉洁好、民主团结好、发展政绩好”为主要内容的“五好班子”创

建活动，努力提升班子的整体效能，促进了全局各项工作的顺利开展。现将创建活动情况总

结如下：

一、强素质

国税事业的健康发展，关键在有一个理论水平高、业务素质强的领导班子。为此，我局

班子成员在平时特别注重加强学习，以不断提升指导税收工作的能力。一是坚持领导干部自

学。在工作之余，班子成员自学毛泽东思想、邓小平理论和江总书记“三个代表”重要思想、

十七大精神以及十七届三、四中全会精神，而且还要求学习市场经济理论、wto规则等新的

知识，要求做好学习笔记。同时，积极采取“班前十分钟”、交流心得体会等形式，在自学后，

将所学内容做成幻灯片在全局进行演示交流，力求把讲话精神学得更深一些，掌握的理论和

知识更丰富一些。二是坚持组织机构导学。坚持每月一次党组中心组学习，进一步强化理论

学习，促进班子的思想政治建设；通过开展专题学习、听专家讲座、撰写心得体会等形式，

深入学习党的理论，坚定政治方向，增强政治鉴别力。三是坚持工作实践促学。把学习与各

个阶 段的工作重点结合起来，与破解阻碍国税跨越发展的难题结合起来，经常开展基层调研，

每年撰写调研报告在一篇以上，使工作过程成为努力学习、增长才干的过程，形成学以致用、

用以促学、学用相长的良性循环。

二、提本领

班子执政能力的高低直接决定着国税工作的好快。我们强化对突出问题的整治力度，促

进班子的作风建设，全面提高领导班子的执政能力。一是提高善于审时度势、进行战略思维

的本领。根据形势发展需要，科学制定工作规划、确定工作目标，正确把握发展的方向，找

准制约发展的因素，采取具体有效措施，创造性地开展工作。工作目标明确，责任制度健全，

考核机制完善。二是提高总揽工作全局、应对风险考验的本领。善于用马克思主义的世界观

和方法论来认识和解决问题、指导和推动工作、处理和协调关系；能够吃透上情、掌握下情，

具备驾驭复杂局面和妥善应对处理突发事件的能力本领。对工作中发生的重大突发事件，能

做到及时处臵、及时报告，在维护本单位安全稳定方面有措施，有效果。三是提高科学管理、

依法行政的本领。通过建立健全《党组议事规则》、《党组工作基本制度》等各项制度，规范

党组工作的运作机制，抓工作落实和督察机制健全，依法规范各项权力，坚持做到依法治权、

依法用权和依法管权，无违法责任事件。

三、争廉洁

一是深入贯彻落实全市国税系统党风廉政工作会议精神，以支部为单位，认真做好深入

学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的各项工作。领导干部形成不少于10000

字读书笔记和两篇学习体会。学习期间，组织一次闭卷考试，检验学习质量，确保学习不流

于形式。二是与检察院联合开展了预防职务犯罪活动，聘请检察员的检察官对全局进行了预

防职务犯罪专题讲座，对有关预防职务犯罪的做法，专门组织了会议作了专题交流。三是自

觉遵守各项廉洁自律规定，落实党风廉政建设责任制。能够加强内控机制建设，围绕“两权”

运行的关键环节和重点部位，深入排查廉政风险点，降低廉政风险，强化对国税干部的教育、

监督和管理，“一岗两责”执行到位，班子成员无违法违纪现象。 四是加强廉政文化建设。

精选廉政建设工作亮点，制作橱窗展板和宣传册，在楼道内张贴廉政宣传标语、悬挂“廉镜”，

让干部职工在浓厚的廉政氛围中工作。领导干部以身作则，都使用廉政图片作电脑背景，用

廉政格言作屏保，使干部职工时刻警示自己的言行举止。

四、讲团结

团结才能干事业，才能搞创新，才能闯难关。班子成员相互沟通，工作既分工负责又相

互协作，生活上彼此尊重又相互关照，心往一处用，劲朝一处使，整个班子形成了强大的合

力。一是严格执行民主集中制的各项规定。坚持集体领 导和分工负责相结合的制度，充分发扬民主，实行正确集中。凡属重大问题能够按照集

体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论后做出决定。严格落实领导班国税局干部选拔任用工作情况报告。

子民主生活会制度，集中解决突出问题。二是增强班子的创造力、凝聚力和战斗力。班子主

要负责人民主意识强，充分尊重班子成员意见，充分发挥班子成员作用，带头维护和增强班

子团结；班子成员讲党性、讲团结，相互支持、相互信任、相互尊重；领导班子工作协调，

整体功能发挥充分。三是增强领导班子解决自身问题的能力。领导干部监督管理制度健全，

提高民主生活会质量，正确开展批评与自我批评。班子成员之间、特别是主要领导和班子成

员之间，能够经常性地谈心和沟通，及时解决班子中存在的矛盾和问题。

五、促政绩

我们以科学发展观为统领，通过积极开展“五好班子”建设，以实现国税事业新跨越为

目标，在思想意识、依法治税、纳税服务、安全管理、队伍建设等方面达到有效提升。 一是

思想意识达到有效提升。思想政治工作是一切工作的“生命线”。要实现国税事业新跨越，必

先实现思想意识的提升。有的放矢地开展思想政治教育，重视组织对个体的人文关怀、情感

激励和心理疏导，及时了解掌握干部职工的所思、所想、所愿、所盼，对干部职工关注、关

心的事和存在的困难和问题，使干部职工深刻感受组织的温暖，提升干部职工和单位荣辱与

共的意识，增强把个人发展和国税事业发 展紧密相连的自觉性和主动性。二是依法治税达到有效提升。依法治税是税收工作的灵

魂。牢固树立风险管理理念，坚持“内外并举、重在治内，以内促外”的方针，着重在规范

执法上下工夫。全面落实税收执法责任制，税收执法管理信息系统顺利运行，深入开展执法

评议工作，通过问卷、网络、座谈会等多种形式，向纳税人或相应部门征集执法中突出问题，

切实强化执法监督，有力规范执法行为，提升依法治税水平。三是纳税服务达到有效提升。

牢固树立服务至上理念，抓紧落实纳税服务规划，建立和完善了纳税服务工作制度，理顺职

责关系，健全纳税服务工作体系。在实行“六统一”标准化管理的基础上，进一步优化办税

服务厅窗口流程、规范岗位职责，推行办税服务标准化作业和受理承诺制，实行涉税事项统

一受理和涉税文书内部统一流转，提升服务品质。四是安全管理达到有效提升。按照市局统

一部署，及时修改制定单位的工作规则，进一步完善政务、财务、事务管理办法，提高办文、

办会、办事效率。加强安全、信访、保密管理，落实车辆、食堂、后勤保障等各项制度，保

障机关工作正常运转。加强信访工作，定期开展矛盾排查，及时发现解决问题，杜绝上访事

件发生。严格实行安全管理责任制，切实抓好交通安全、消防安全、网络安全、涉密安全、

安全管理等工作，定期开展安全隐患摸底排查，建立突发事件应急反应机制，严防各类事故

的发生，实现安全管理“零事故”，着力打造“平安国税”。篇三：地税局加强领导班子执政

能力建设工作汇报

罗田县国家税务局2010年人事教育工作总结及2011 年工作思路 日期：2010-12-08 作者：人事教育科 来源：罗田县国家税务局 【选择字号：大 中 小】

一年来，在县局党组的正确领导和市局主管部门的正确指导下,在县局各科室的帮助、支持下,

我们坚持以科学发展观为统领, 以?构建和谐国税?为己任，以 ?讲党性、重品行、作表率，

树组工干部新形象?活动为契机，不断加强系统领导班子、干部队伍和自身建设，推进人事教

育管理科学化、专业化、精细化，较好的完成了上级布置的各项工作任务。现总结如下：

一、落实?龙头?带动工程，加强领导班子建设。 市局?五比、三评、两考?龙头带动工程

实施方案及相关考核办法出台后，我们协助县局党组迅速组织召开专题会议，传达贯彻市局

文件精神，对县局开展活动进行安排部署，制订了详细的实施方案和考核办法，成立了活动

领导小组，对各项工作进行了明确分工，在县局网页上开辟活动专栏，将上级精神、系统开

展活动情况以及领导成员调研成果予以刊发，使系统?五比三评两考?活动深入开展，领导班

子建设得到了进一步加强。

（一）规范党组中心组理论学习，促进班子成员素质优 化。年初，为规范局党组中心组理论学习活动，提高学习质量，切实加强局党组理论学

习中心组学习制度化建设，我们协助县局党组制订了《党组中心组理论学习制度》，并结合实

际，围绕学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，党风廉政建设、作风建设、执

政能力建设、税收法律法规，上级局及县委县政府重要会议精神等内容，制订了《2010年度

党组理论学习中心组学习方案》，对中心组全年集中学习作出了详细安排，并对党组成员学习

提出了明确要求。一年来，县局党组理论学习中心组已组织集中学习10次，学习笔记均在

1.5万字以上。通过开展中心组理论学习活动，发挥了班子的示范带头作用，促进了班子成

员政治业务素质的提高，推动了系统干部职工学习的积极性和主动性。

（二）改进议事制度，提高行政效能。为了规范会议会务管理，我们修订了会议会务管

理制度，明确了党组会、局长办公会、局务会会议人员、会议内容、会议程序、会议纪律和

要求等事项。修订了党组议事规则。坚持按要求、按规定、按程序召开会议，按制度议事，

把民主管理作为有效手段，班子议事形成了善于听取和归纳集体意见的良好氛围。特别是在

人、财、物等重大问题和其他敏感问题上，都严格实行领导集体决策制，一律不搞个人说了

算。班子风清气正，班子成员团结共事，维权不争权，补台不拆台。?三会?做到 有布置、有检查、有结果。会议记录、纪要规范齐全。

（三）开展?双重?组织生活会，提升班子凝聚力、战斗力。党组民主生活会是领导班子

成员之间相互沟通，改正缺点，加强团结，促进工作的交心谈心会。按照召开党组民主生活

会要求，我们积极协助局党组分别于3月和7月召开了?2009年度党组民主生活会和学习贯

彻《廉政准则》专题民主生活会?、?‘七一’专题民主生活会?。会前，向基层分局和机关科

室发放征求意见表60余份，收集意见10余条，为党组民主生活会和专题民主生活会的圆满

召开做好各项准备工作。会上，班子成员开展了批评和自我批评，查摆存在的问题和不足，

提出了整改措施和努力方向。会后，我们及时撰写党组民主生活会情况报告，整理民主生活

会资料5本3万余字，按时向市局和县直有关部门上报资料。同时，班子成员还以普通党员

身份积极参加所属支部组织生活会，以学习?廉政准则?和开展?五个基本、七个体系?建设活

动为契机，认真开展剖析活动，促进了支部建设，一年来每位班子均参加支部生活会4次。

通过?双重?组织生活会，领导班子凝聚力、战斗力得到了进一步加强。

（四）完善分局长考核办法，促进基层工作全面提高。为了促进基层工作，推动基层发

展，不断提升基层分局长个人素质和能力，建设一支过硬的基层分局长队伍。根据市局 《系统基层税务分局长考核办法》，结合实际，我们对本系统基层分局长考核作了进一步

完善，考核内容全面，既涉及分局长个人工作、学习和以身作则等各个方面，又包含分局整

体工作，具有较强的针对性和可操作性。各分局按照县局要求，坚持规定动作不走样，自选

动作有创新，精心组织，逐项抓落实，取得了一定的成效,分局工作不断优化,基层建设得到

进一步加强。

通过不懈努力，我局两级领导班子个人素质得到了提高，整体工作效能不断优化，形成

了上下一条心，劲往一处使的良好工作格局。在市局组织的巡视?回头看?以及?龙头?带动工

程落实情况督办检查中，我们所做的工作得到了市局检查组的充分肯定。

二、完善选人用人机制，加强干部队伍建设。 按照市局统一部署和安排，我们积极做好本单位符合副科级干部选拔资格条件人员的报

名、备考工作，协助市局认真做好干部选拔的民主推荐、个人述职等工作，系统3名优秀干

部脱颖而出走上了领导岗位，进一步优化了班子年龄和知识结构，强化了班子的整体力量。 根据精简、统一、效能原则和一体化管理要求，扎实推进机构、人事改革工作，进一步

县国税局2010年领导班子年度工作总结
篇四:国税局干部选拔任用工作情况报告

**县国家税务局2010年领导班子工作总结

2010年，**县国税局领导班子在市

干部选拔任用工作条例

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