杭州市残疾人保障金
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篇一：杭州市残疾人保障金
事业单位招聘网:2012浙江省杭州市残疾人联合会下属公开拟聘公示招聘网站大全启事
招聘信息来源:杭州市人事人才网 ,欢迎您继续访问:根据杭州市《关于贯彻落实国家人事部〈事业单位公开招聘人员暂行规定〉的实施办法》精神和杭州市残疾人联合会下属事业单位公开招聘工作人员公告规定的程序，经公开报名、笔试、面试、体检和考核，确定下列拟聘用人员，现公示如下：
| 姓名 | 性别 | 出生年月 | 学历 | 毕业院校及专业 | 招聘单位及岗位 |
| 王云斌 | 女 | 1984.1 | 本科 | 南京工程学院工业工程专业 | 杭州市残疾人劳动就业服务处文秘 |
| 林天恒 | 男 | 1987．5 | 大专 | 浙江建设职业技术学 院建筑设计技术专业 |
杭州市残疾人劳动就业服务处保障金核查 |
以上公示对象如有异议，请向杭州市残疾人联合会举报，公示期限为7天，从公示之日算起。
监督举报电话：87988347
二0一一年十二月三十日
招聘信息来源:杭州市人事人才网 ,欢迎您继续访问:
篇二：杭州市残疾人保障金
事业单位招聘网:2012浙江省残疾人劳动就业服务中心公开招聘消息
招聘信息来源:浙江省人力资源和社会保障厅 ,欢迎您访问:根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，省残疾人劳动就业服务中心决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
浙江省残疾人劳动就业服务中心为浙江省残联直属社会公益类纯公益性事业单位（公益一类），机构正县处级。中心承担全省残疾人就业服务指导、按比例安排残疾人就业和保障金征缴组织管理、盲人医疗按摩和保健按摩行业管理、全省残疾人事业信息化建设指导管理等工作。
二、招聘岗位及条件
本次公开招聘管理人员（盲人按摩方向）1名。具体招聘岗位、人数和招聘条件为：
1.品行端正，具有良好的职业道德，热爱残疾人事业；
2.全日制针推专业或卫生事业管理专业本科以上学历，3年以上专业管理工作经验，具有较强的文字能力和沟通协调能力；
3.年龄要求1976年4月9日以后出生。
三、招聘程序和办法
（一）信息发布平台
1.浙江人事考试网(
2.浙江省残疾人联合会网（
其中，浙江省残疾人联合会网站为其他相关信息发布的唯一平台。
（二）报名和资格审查
本次考试报名全部采取网络报名的方式进行,不设现场报名。若岗位应聘人数少于1：10，则取消该岗位的招聘工作。
（一）网上报名。时间：2012年4月1日9：00—4月9日16：00。报考人员在浙江人事考试网(
（二）资格初审。时间：2012年4月1日—4月10日，报考人员可上网查询结果及未通过初审的理由。
（三）网上缴费及确认。时间：2012年4月2日9：00—4月11日24：00，通过网上初审和照片审核的报考人员可在同一网址办理网上缴费及报名确认。逾期不办理缴费和确认手续的,视作放弃报名资格。
已确认人员在2012年4月19日—21日上网(
四、考试及聘用办法
（一）笔试
笔试由省人事考试办公室统一组织，考试科目为《综合基础知识》、《职业能力倾向测验》每个科目的考试时间由省人事考试办公室根据考试科目所需作答的时间确定。杭州市残疾人保障金。
笔试时间为2012年4月22日（具体地点及时间安排，详见准考证）。报考人员应按照准考证上确定的时间地点参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和身份证。
笔试合格分数线由省残疾人劳动就业服务中心报省残联同意确定，在笔试合格人员中，按照笔试总成绩从高到低的顺序，按照1：5的比例确定参加面试的人选。
（二）面试
1、主要测试应聘人员解决实际问题能力、语言表达能力、自我认知能力、个人仪表及举止礼仪等综合情况。面试时间、地点由省残疾人劳动就业服务中心另行通知。
2、面试时，参加面试人员必须提供身份证、毕业证书、相关资格证书，学位证书（均需原件及复印件），缺少上述证件者原则上不得参加面试。报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消面试资格。
（三）体检
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算综合成绩，从高分到低分排序等额确定入围人选，并组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。
（四）考核、公示
对体检合格者进行思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的考核。经考核合格者，在浙江省残疾人联合会网站（
（五）聘用
拟聘用对象经公示无异议后，在规定时间内报到，并按有关规定办理聘用手续。聘用人员原为合同制人员的，须出具与原单位解除合同的证明书。因本人原因不按时报到的，视作自动放弃。
五、相关事项说明
1、应聘人员对招聘公告本身或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向浙江省残疾人联合会组人部反映，以便及时纠正。电话：0571－88847924、88831576。
2、考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》（见浙人社发〔2011〕79号文件附件10）执行。
六、联系方式：
联系人：周老师，电话：0571-85781150，13968016089。
联系地址：杭州市莫干山路立新大厦4楼。
更多相关信息请访问 浙江
浙江省残疾人劳动就业服务中心
二〇一二年三月十九日
感谢阅读《2012年浙江省残疾人劳动就业服务中心公开招聘人员公告—2012年浙江事业单位考试》一文，以下我们准备了延伸阅读：什么叫事业单位？
事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）
事业单位机构如何划分？
类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公（即参照公务员）”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。杭州市残疾人保障金。自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质？做什么？
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
招聘信息来源:浙江省人力资源和社会保障厅 ,欢迎您访问:事业单位（Institutional Organization），是指国家为了社会公益目的，国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。（《事业单位登记管理暂行条例》国务院第252、411号令）
事业单位机构如何划分？
类别
事业单位一般是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构，与公务员是不同的。大体可以分为"全额拨款"、"参公(即参照公务员)"、"财政补贴"、"自收自支"四类。
全额拨款全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。
这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位；如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时使事业单位的经费得到充分的保证。参公“参公（即参照公务员）”是一些涉及国家安全，对政策和经济管理工作有明确辅助作用，以及明显以社会公益性为属性的事业单位。财政补贴又称差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算；单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。
差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。 乡镇医院的差额拨款一般落不到实处，医院自身没有多少收入，不利于人民的身体检查和疾病治疗以及基层医院内部人员的稳定。希望政府部门能出台相关措施来解决此类问题。
自收自支自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事业单位。自收自支事业单位作为事业单位的一种主要形式，由于不需要地方财政直接拨款，因而一些地方往往放松对它的管理，造成自收自支事业单位有不断膨胀的趋势。
事业单位机构是什么性质？做什么？
性质
事业单位是相对于企业单位而言的。事业单位包括一些参照公务员管理的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。其上级部门多为政府行政主管部门或者政府职能部门，其行为依据有关法律，所做出的决定多具有强制力，其人员工资和办公经费来源多为财政拨款。事业单位的登记在编制部门进行。事业单位与职工签订聘用合同，发生劳动争议后，事业单位进行人事仲裁。
企业单位就是以盈利为目的公司等以赢利为目的的机构。企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓“自负盈亏”意即：自己承担亏损与盈利的后果，有一定的自主权。企业单位按照所有制分为国企和私企。国企就是属国家所有的企业单位；私企就是属个人所有的企业单位。
宗旨
事业单位是以政府职能、公益服务为主要宗旨的一些公益性单位、非公益性职能部门等。它参与社会事物管理，履行管理和服务职能，宗旨是为社会服务，主要从事教育、科技、文化、卫生等活动。
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