密云县人力资源和社会保障网
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篇一:密云县人力资源和社会保障网
北京密云区2017事业单位招聘通知
本文“北京密云区2017事业单位招聘通知”，跟着公务员考试网来了解一下吧。欢迎您阅读。
一、单位招聘人数及岗位具体要求(见附件)
二、报考人员基本条件
(一)报考各镇及区直机关下属单位中条件艰苦的偏远的基层事业单位的，需要具有密云区居民户口;报考其他岗位的需具有北京市居民户口。
(二)符合报考岗位所需专业、学历、学位及其他要求。
(三)具有正常履职的身体条件。
(四)遵守宪法和法律，具有良好的品行。
(五)实行回避制度，报考人员不得报考构成回避关系的招聘职位。
(六)年龄为35周岁及以下(1982年5月1日以后出生)。
三、招聘程序
(一)发布公告
即日起在北京市人力资源和社会保障局网、密云区人力资源和社会保障局网发布公告。
(二)报名方式及时间
网上报名。报名时间为2017年4月24日9时至4月26日14时，登陆密云区人力资源和社会保障局网(ldj.bjmy.gov.cn)，进入首页右下角“公开招聘信息管理系统”报名，并随时关注报名审核状况。请考生如实填写个人信息(特别是所学专业要与毕业证书上的专业相一致)，所填信息不属实的，责任自负。如审核未通过，请及时修改更正信息。2017年5月9日9时后可以登陆密云区人力资源和社会保障局网站打印准考证。
(三)考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩和面试成绩各占50%。如果综合成绩相同，则以笔试成绩确定名次;如果笔试、面试成绩均相同，则以面试主考官的评分确定名次。
1.笔试。
(1)笔试时间地点
《公共基本能力测验(管理岗)》:2017年5月13日上午9时至11时30分;
《公共基本能力测验(专技岗)》:2017年5月13日上午9时至11时30分;
考试地点见准考证。
(2)笔试内容。考试内容参照《北京市事业单位公开招聘工作人员公共基本能力笔试大纲(试行)》，可登陆北京市人力资源和社会保障局网站人事考试频道知识园地栏目下载。
(3)笔试合格线。考生笔试成绩原则上60分及以上者，方可进入现场资格审核环节，具有面试资格。
(4)笔试成绩公布。笔试成绩在密云区人力资源和社会保障局网上公布，同时公布进入现场资格复审人员名单。
2.现场资格复审
按笔试成绩由高到低顺序按1:3比例进入现场资格复审，不足比例的按实际人数确定。按照公告的专业和各项条件进行审核，用人单位初审，密云区人力资源和社会保障局进行复审。如有未通过资格审核者，可按照笔试成绩由高到低顺序依次递补审核。
3.面试
(1)资格审查合格人员进入面试。如招聘职位实际进入面试人员为1:1时，考生面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分，否则，取消该职位的招聘。考生面试成绩低于60分的，不予聘用。
(2)面试方式：采用结构化面试方式进行。
(3)面试时间、地点另行通知。
4.成绩公布：面试结束3日内在密云区人力资源和社会保障局网公布综合成绩和体检考察人选。
(四)考察与体检
按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定考察、体检人选。
1.考察。用人单位采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行，对考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。根据考察情况，形成考察报告并加盖用人单位公章，上报密云区人力资源和社会保障局统一备案。
2.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部〔2005〕1号)及《公务员录用体检操作手册》(试行)等相关文件执行。体检时间、地点另行通知。应聘人员对体检结果有疑问的，本人可申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次。体检费由应聘人员个人负担。
3.考察、体检不合格的，按综合成绩从高到低依次递补确定考察、体检人员。
(五)聘用公示
经考察、体检合格的，确定为拟聘用人员并进行公示。对于考察、体检不合格者或通过公示反映出问题且经查属实的，不予聘用。密云县人力资源和社会保障网。
(六)人员聘用
经公示无异议的，办理聘用手续。被聘用的人员上岗后，签订事业单位聘用合同。非初次就业人员试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月。试用期满经考核合格者，继续聘用;不合格者，终止聘用合同，档案转入区人力资源服务中心，自谋职业。
凡报考学历要求为“大专及以上学历”的岗位，一经聘用，均需在此岗位工作满五年后方可交流调整。
四、相关要求
(一)教师身份的人员报考，需所在区教育委员会出具同意报考证明。
(二)具有密云区卫生和计划生育委员会事业编制的人员报考密云区卫生和计划生育委员会的职位，需密云区卫生和计划生育委员会出具同意报考证明。
联系电话：
点击下载>>>
附件：北京市密云区2017年上半年事业 单位公开招聘工作人员职位计划表.xls
北京市密云区人力资源和社会保障局
2017年4月13日
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篇二:密云县人力资源和社会保障网
北京市密云县人力资源和社会保障局关于2012上半考试录用国家公务员面试通告
根据北京市人力资源和社会保障局关于《北京市各级机关2012年考试录用公务员面试工作实施方案》，报考密云县县属各单位且进入面试范围的考生参加面试。现将面试有关事宜通知如下：
一、面试时间及面试职位
见附件1《面试时间及面试职位》密云县人力资源和社会保障网。
二、面试地点
密云县委党校 (密云县党校路9号)三层。
三、面试人员
见附件2《面试人员名单》
四、面试要求：
1、面试人员必须按面试安排的时间、地点，到面试地点的候考室抽取面试顺序号。上午面试人员抽签时间为：当日上午8：00点；下午面试人员抽签时间为：当日下午13：00点。报考县城市管理监察大队行政执法职位的考生24日上午8：00点到候考室抽取面试顺序号。面试人员必须持身份证、公共科目笔试成绩通知单。
2、 面试场地分为：候考室、面试室。考生抽签后在候考室内等候，由工作人员按抽取的顺序号带入面试室进行面试。面试结束后，离开考场。
3、考生进入候考室和面试室，不得携带任何通讯工具，不得随便出入。携带通讯工具进入候考室和面试室的考生取消面试资格。
4、面试考生要服从工作人员管理，出入候考室要请假，不服从管理的考生按违规违纪有关规定处理。未按要求时间地点到达的考生，视为弃权。
咨询电话：69022110
密云县人力资源和社会保障局
二〇一二年四月十六日
延伸阅读：全面讲解何为公务员，公务员的由来，中国的公务员三部分。
公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
“公务员”一词，是从外文“civilservant”或者“civilservice”翻译过来的。英文 public servant 原意是“文职服务员”、“文职仆人”，有人直译为“女王的仆人”，有人意译为“文官”或者“文官制度”，也有人译作“公务员”“公务员制度”，有人译作“文职公务员”，或许这种译法更符合原意。美国则称为“政府雇员”（governmental employee）；日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。
中国国家公务员指在中华人民共和国政府中行使国家行政权利、执行国家公务的人员。国家公务员分为政务和业务两类。政务类公务员，必须严格依照宪法和组织法进行管理，实行任期制，并接受社会的公开监督。业务类公务员按照国公务员法进行管理，实行常任制，国家公务员执行宪法、组织法和国家公务员法以及国家公务员条例规定的职责。
中国国家公务员制度的基本内容在《国家公务员暂行条例》有18章88条，规定了10种制度：职位分类制度、录用制度、考核制度、任免制度、职务升降制度、奖惩制度、培训制度、交流制度、回避制度、申述控告制度。重总的来说政府应该推动研究改革以人为本关心公务员成长,制定措施吸引优秀人才, 精简机构和人员、分散下放权力强调制度的灵活性，加强能力培训，提高人员素质完善竞争机制改革分类制度改革业绩评估制度和考核制度建立灵活的工资制度提升道德标准。
本文于2012年04月21日由发布，来源于密云县人力资源和社会保障网 。
篇三:密云县人力资源和社会保障网
2017年北京密云区教育委员会招聘公告
要参加公务员考试的考生们，来看看本文2017年北京密云区教育委员会招聘公告，跟着公务员考试栏目来了解一下吧。希望能帮到您!
一、招聘岗位
北京市密云区教育委员会所属事业单位共设44个岗位，招聘145人，具体见附件1。
二、招聘条件
(一)具有北京市居民户口(不含户口及档案寄存在毕业学校的非北京生源毕业生)，列入国家统一招生计划的全日制普通高等院校2017年应届毕业生。
(二)遵守法律法规，品行端正。热爱教育事业，自愿长期在密云区从教，服从密云区教育委员会调剂。
(三)具有正常履行职责的身体条件。
(四)符合招聘岗位所需要的学历、学位、专业、资格及其他条件(详见附件1)。
三、招聘程序
(一)发布招聘公告
即日起在北京市人力资源和社会保障局网、密云区人力资源和社会保障局网发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
1.报名与资格审查：每人限报1个岗位,现场报名并进行资格审查。
资格审查时应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消报考资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
2.报名时间：2017年3月17日上午8:30至11:30，下午13:30至17:00。
3.报名地点：密云区教育委员会平房会议室。
4.资格审查需提交的材料
(1)报名表1份(详见附件2);
(2)身份证原件、复印件(1份);
(3)户口本主页和本人页原件、复印件(各1份);
(4)在校期间已结业课程的成绩单(须加盖学校教务处公章);
(5)就业推荐表(加盖学生处或毕业生就业指导中心公章);
(6)英语四、六级成绩单及复印件;
(7)教师资格证相关材料原件及复印件(无法提供原件的可以提供笔试成绩网上截图或由教务处出具的师范生证明)。
(三)考试安排
1.考试方式
考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试和面试成绩按4：6的比例合成总成绩。总成绩分数相同，以笔试成绩确定名次。
2.笔试
笔试内容：教育学、教育心理学、教育法律法规相关知识。
时间地点:见准考证。
3.公布笔试成绩和面试人员
笔试成绩在密云区人力资源和社会保障局网上公布，同时公布进入面试人员名单。
笔试成绩实行百分制，根据笔试成绩，从高分到低分按照每个招聘岗位人数1:3比例确定面试人选。笔试成绩60分以下者，不具有面试资格。
4.面试
面试采取结构化面试的方式进行。
面试内容：教师基本功、教育教学技能等相关知识及技能。
面试具体时间、地点另行通知。
(四)公布综合成绩
面试结束3日内在密云区人力资源和社会保障局网公布成绩，如果考生面试成绩低于60分，则不予录取。在成绩合格人员中，每个岗位根据综合成绩从高到低的顺序，按1:1的比例确定参加体检人选。
(五)体检
体检项目和标准参照《北京市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。如需复查只限一次。体检时间、地点另行通知。
(六)考察
考试和体检合格人员进入考察范围。考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其毕业学校调查、走访座谈等方式进行，并对应聘人员资格条件进行复查。考察结束后择优确定拟聘用人员。
(七)公示
拟聘用人员名单在密云区人力资源和社会保障局网站公示，公示期7个工作日。公示无异议的，根据相关政策办理聘用手续。
(八)办理聘用手续
拟聘用人员先与聘用单位签订就业协议(一式三份)，上岗后，签订事业单位聘用合同，试用期一年。试用期满后考核合格者，继续聘用;不合格者，不再签订聘用合同，档案转入区人力资源服务中心，自谋职业。
(九)特殊情况
出现岗位空缺时，可以从同一岗位考试合格的人员中，按照考试成绩由高到低的顺序依次进行递补。没有递补人员的，可从同类岗位、相同专业的考试成绩合格的人员中进行调剂。需调剂的岗位在密云区人力资源和社会保障局网站进行公告。考试成绩合格且符合调剂岗位条件的考生，均可报名参加调剂。
报名咨询电话：010-69042993。
附件：1-2
1. 北京市密云区教育委员会所属学校面向2017年应届毕业生公开招聘教师职位计划表.xls
2. 北京市密云区教育委员会所属学校面向2017年应届毕业生公开招聘教师报名表.doc
北京市密云区人力资源和社会保障局北京市密云区教育委员会
2017年3月8日
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