五金指哪五金
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篇一：五金指哪五金
五金建材购销合同样本
五金建材，指金、银、铜、铁、锡五项金属材料之称，五金建材为工业之母。五金建材购销合同怎么写呢？以下是小编为大家精心整理的五金建材购销合同样本，欢迎大家阅读，供您参考。更多内容请关注。
五金建材购销合同样本（一）
甲方（采购方）：
乙方（供货方）：
基于甲方（本合同采购方）拟从乙方采购乙方提供的货物。基于于甲方依据乙方（本合同供货方）提交的各项资料经审查认定乙方具有向甲方供货的资格，而且乙方同意向甲方提供符合甲方要求的货物；甲乙双方本着互惠互利、共同发展原则，在平等自愿的基础上，为建立起长期友好的合作关系，特签订本合同。
第一条基本合同
1.1 合同效力：本合同为双方关于乙方向甲方供货业务的长期基本合同，对双方商定的基本条款进行约定。本合同从双方发生业务关系起至在双方保持业务期间，持续有效。本合同签订之前，双方已经签订的相关合同、协议等与本合同相抵触的或未涉及到的条款均以本合同为准。
1.2 本合同附件：在双方往来业务中，与履行本合同相关的协议、合同、传真、订单、图表、信函等均为本合同的有效附件，对双方具有约束力，但与本合同冲突时应以本合同为准。
1.3 具体合同：双方之间可按照以下第二条约定的程序达成具体合同，乙方接受甲方订单之时具体合同成立。双方之间的每一份具体合同均受本合同的约束。
第二条订单、交货、包装运输
2.1 订单：乙方具体供货的品名、货物型号、数量、供货时间及商标以甲方的书面订单为准，乙方应在十二小时内或甲方订单之上要求的期限内确认或反馈意见，超期未确认或未反馈视同不接受甲方订单；但是若无正当理由，乙方不得拒绝接受订单。
2.2 交货：除非双方另有明确约定按双方约定方式交货，乙方应按甲方订单规定的数量、时间准时送货至甲方所在地或甲方指定地并承担由此产生的运费。
2.3 包装方式及包装费用：乙方供货的包装标准，应达到双方书面同意的包装标准，包装费用由乙方承担。
第三条验收及不合格品的处理
3.1 验收：乙方送货后合理期限内或在甲方到乙方提货时，双方按照已经确定封样的样品或双方协商确认的质量标准、图纸及双方同意的技术要求进行验收。
3.2 验收不合格：甲方对乙方供货验收不合格，应及时通知乙方，乙方应在接到通知一天内或双方另行协商确定的时间内将不合格品取回并同时向甲方交付同等数量的合格品，乙方不得将不合格品混在以后任何一批次的货物中提供给甲方。
第四条质量保证及质量事故责任的承担
4.1 技术要求：乙方保证为甲方提供的货物完全符合国家的相关法律法规以及环保等要求，并符合甲方的特殊技术要求（如果有），并使用在有效期内、性能良好的原材料制作而成。货物出厂之前经严格检验，包装方式良好，可以避免一般装卸引起的零部件不良。
4.2 质量事故：若乙方所供货物发生质量责任事故，从而导致甲方被第三方索赔或遭受国家机构处罚，经双方或技术监督部门或其它权威机构认定是乙方的责任，则应由乙方承担给甲方造成的全部经济损失。
第五条定价与结算
5.1定价：乙方应本着诚实信用与长期合作的原则合理报价，若存在弄虚作假情况，或报价与合理价格严重不符，谋取暴利，一经查实，甲方有权取消乙方供货资格并有权解除合同。
5.2 最低价保证：乙方保证提供给甲方的货物价格是同期国内当地市场最低价。
5.3 付款方式：原则上乙方供货后，甲方自货物检验合格、发票入帐后30内支付相应货款；但如双方另有约定，按双方约定付款方式付款。
第六条保密及知识产权条款
6.1 保密：一方对另一方提供的技术资料、样件、图纸及其它相关供货（价格、数量等）与质量信息等所有技术和经营信息有保密义务。
6.2 甲方标识的使用：甲方标识经甲方授权只可用于供应给甲方的合同货物，本合同解除后，授权自动失效，乙方不得继续使用，否则追究乙方的法律责任。
第七条违约条款
7.1拒绝订单与逾期供货：乙方无故拒绝甲方订单，应按照拒绝订单货物金额的百分之三十向甲方支付违约金。乙方未按要求逾期交货时，将按延迟天数乘以逾期供货部分货款之千分之四计算违约金，逾期超过三天，视为乙方不能供货，参照乙方无故拒绝甲方订单处理。
7.2 商业欺诈的违约责任：乙方违反5.1条约定或出现其他商业欺诈时，乙方应按照欺诈涉及金额的百分之二十或者五万元/项/次中较高者向甲方支付违约金。本条款约定不影响乙方按照其他条款约定应承担的违约责任。本条中的“商业欺诈”是指乙方违反诚实信用原则，向甲方提供虚假资料、信息，或者隐瞒事实真相，从而欺骗甲方或最终用户，获取不正当利益的商业行为。
7.3 违反最低价保证：乙方违反第5.3条约定，乙方应返还甲方已供货物的差价。
7.4 违反保密约定的违约责任：一方违反保密条款约定，该方应赔偿守约方相关损失。
7.5 违约通知：如乙方发生违约行为后甲方向其发出通知的，则该通知发出两日后将视为其已到达乙方。乙方应在通知到达后两日内书面回复甲方。如乙方逾期未予回复，则视为乙方默认甲方通知中所述的内容。
第八条不可抗力
本合同下的“不可抗力”仅指足以影响到本合同相关义务正常履行的不可预见、不可避免的自然灾害，以及双方书面确认的其他不可抗拒的因素。
第九条廉政条款
乙方在本合同签署前以及双方保持业务关系期间，不得以任何方式向甲方公司人员进行贿赂和提供回扣，一经发现，甲方有权在乙方货款中扣除受损利益并按相应金额处以1倍的罚款。
第十条合同的变更
本合同未尽事宜，双方协商解决；合同的变更及修改须经双方同意，以书面形式变更。
第十一条纠纷解决
因本合同或本合同履行中发生的纠纷，双方应协商解决，协商不成，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
第十二条合同生效条件与份数
12.1生效条件：合同经双方签字盖章后生效，如双方最后一笔业务交易完成后18个月内双方再无任何业务往来，合同自动中止失效；本合同除填写必需的合同签约主体、签约人、签约时间外，任何涂改、删除增添均无效。
12.2合同份数：本合同正本一式两份具有相同法律效力，甲乙双方各持一份。
甲方（采购方）：乙方（供货方）：
签约人：签约人：
日期：日期：
五金建材购销合同样本（二）
甲方（买方）：
乙方（卖方）：
根据《中华人民共和国合同法》及其他有关法律、行政法规的规定，买卖双方在平等、自愿、公开、诚实信用的基础上就建材买卖事宜达成协议如下：
第一条所购建材基本情况
略
第二条质量标准：
根据XX标准验收。
第三条交货：
交货方式为（卖方送货/买方取货）
交货时间：
交货地点：
第四条验收：
对于建材产品的规格型号、数量、材质等与约定不符或有其他质量问题的，买方异议期为卖方交货后 日内，异议经核实卖方应无条件补足或换货。
第五条付款方式及时间：
双方约定以第 种方式支付价款。
（一）签订合同时，买方支付（定金/预付款） 元（定金不得超过总价款的20%），货到验收后一次性支付余款；
（二）分四次支付，每次支付25%。
第六条违约责任：
（一）卖方违约责任：
1、建材产品经专业机构检测不符合国家标准或合同约定质量标准的，卖方应无条件换、退换，或赔偿买方由此受到的损失。
2、卖方迟延交货的，每日应向买方支付迟延部分价款 %的违约金；迟延交货 日的，除支付违约金外，买方还有权解除合同，卖方已收取定金、预付款或价款应全部返还，但买方在不收取违约金的情况下，有权要求卖方双倍返还定金。
（二）买方违约责任：
1、买方迟延提货的，每日应向卖方支付迟延部分价款 %的违约金；
2、买方无正当理由单方解除合同的，应赔偿由此给卖方造成的损失，已支付定金的无权要求返还。
第七条争议解决方式：
本合同项下发生的争议，双方应协商或向市场主办单位、消费者协会申请调解解决，也可以向工商行政管理机关提出申诉；协商、调解、申诉解决不成的，应向 人民法院提起诉讼，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。
第八条其他约定事项：
1、对本合同的变更或补充不合理地减轻或免除卖方应承担的责任的，仍以本合同为准。
2、本合同未定事项，双方可协商签订补充协议。
买方（章）： 卖方（章）：
联系方式： 联系方式：
签订时间：
签订地点：
五金建材购销合同样本（三）
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，就乙方向甲方购买XX，达成下列协议：
一、货品名称、数量及规格如下：
略
二、甲方只对所售出的 负责免费保修 个月，自20 年 月 日至20 年 月 日止，原来机器故障现象为：开机自检时报错：电源损坏。其它配件其故障代码不属于保修范围。乙方所更换下来的坏电源组件必需返还给甲方，否则乙方需多付50%的货款给甲方。
三、付款方式：配件安装在机器上，机器正常运行当天，乙方向甲方付80%货款：￥： 元，保修期到期当天付清余款：￥ 元。
四、配件的运输，安装调试由甲方负责。
五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字后生效。传真件具备与合同原件相同的法律效力。未尽事宜，由甲乙双方友好协商解决。协商不成时，双方可依照中华人民共和国《合同法》的有关条款，向当地仲裁委员会提出仲裁，通过法律程序解决。
甲方： 乙方：
代表： 代表：
身份证号码： 身份证号码：
联系电话： 联系电话：
地址： 地址：
日期： 日期：
篇二：五金指哪五金
南昌招聘家具五金销售代表招聘启事
2012年02月25日 海福乐五金（中国）有限公司在互联网上公布招聘家具五金销售代表信息，主要内容为以下:| 发布日期： | 2012-02-25 | 工作地点： | 南昌 | 招聘人数： | 1 |
| 工作年限： | 三年以上 | 语言要求： | 英语 良好 | 学 历： | 大专 |
| 职位标签: 直销销售五金指哪五金。 | |||||
职位职能: 销售代表 销售工程师
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职位描述: 德国海福乐集团是享誉世界的、最大的建筑及家具五金生产和销售集团之一，其在华投资的外商独资企业海福乐五金（北京）有限公司因业务拓展需要，诚聘所述英才。 |
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海福乐五金集团成立于1923年，迄今已有近90年的历史。海福乐五金（中国）有限公司是德国海福乐五金集团在中国投资的外商独资企业，2002年11月15日注册成立，位于北京天竺空港工业区 B 区，总投资1020万欧元。公司总建筑面积约9000m2。
海福乐的主要产品分为家具五金、建筑五金和电子门禁系统三大类。自1996年进入中国，享誉世界五金行业的著名品牌“海福乐/H"A"FELE”已被越来越多的中国消费者认可，不仅是许多著名家具及房门生产厂家的首选配件，也成为北京银泰中心、北京丽思卡尔顿酒店、北京当代万国城、北京合生霄云路8号、国家电网中心、北京/广州星河湾小区、天津津门津塔、上海陆家嘴国金中心、上海古北强生花园、上海茂悦大酒店、上海J.W.万豪酒店、上海浦东国际机场、三亚公主郡、深圳益田威斯汀酒店等项目的五金供应商。
面对中国市场，海福乐推出独特的“小区住宅配套五金”概念，包括：DIALOCK电子门禁及公共设施管理系统，各种类型和功能的门锁、房门合页、闭门器、移门滑道和室内轻型分隔系统，欧式塑钢和实木窗功能五金、卫生间淋浴隔断五金以及全系列的家具五金等。
除北京总部外，公司还在上海、广州和成都设立了分公司，目前共有员工两百多名，将为中国的各类消费者提供更优质的个性化服务。
为了更好的服务中国市场，海福乐现面向全国展开招聘活动。
如果你英语不错，如果你希望工作在一家有归属感，并且能长期发展和有晋升空间的企业，请向我们投递你的简历，公司为每位正式员工提供良好的福利待遇和愉快宽阔的工作环境，诚挚期待您的加入。
公司网站：class="txt_font1">地 址：北京市顺义区空港工业B区裕华路甲25号
感谢阅读《2012年02月25日 海福乐五金（中国）有限公司招聘信息》一文，欢迎您继续阅读招聘延伸内容：什么叫招聘？来听听招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。主体有法人，比如政党、企事业单位、机关、团体；也有自然 轰动一时的肚皮招聘广告人，比如乱世英雄、个体老板。无论是法人还是自然人，都必须以拥有为应聘者所需求的资源条件为前提，否则，即使皇帝也难以完成招聘的任务，比如崩溃王朝的皇帝。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵；科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
在现象上，招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征，老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。
在程序上，招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划，并通过一定方式对被用者予以录取。招聘，作为一门边缘人文科学，按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等；按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘；按招聘的执行方式，可以划分为自主招聘与委托招聘；按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板，老板招聘员工为主流招聘，员工招聘老板是非主流招聘，2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况，虽然其以成 招聘功的运作与结局，填补了“招聘市场”双轨制的空白，舒畅了打工群体的心理，引起媒体的关注，在社会上激起强烈反响，但在模式上依然属于非主流，属于特殊的个别案例。
招聘的执行者，可以是用人者的人事管理部门，也可以是代理人或代理机构，如猎头公司或人才交易所。
招聘的同义词有“引进”，对于一般人才的录用，一般用“招聘”表达；对于高级人才或特殊人才的选用，则通常用“引进”描述。
企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找，吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程.
是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。
应根据单位岗位特点选择招聘来源与渠道.每个单位都有其独特的一面，对员工的要求也不相同.因此，成功地招聘必须符合组织自身的要求. 招聘老板的工程师此外，由于岗位类型的不同，招聘的来源与方法也不相同.每个单位应根据自身的实际，决定采用什么样的方式，方法，招聘不同岗位的人员，为单位及时地提供优秀人才.
还有就是使用猎头公司招聘，著名猎头公司烽火猎头这样解释猎头招聘：使用猎头公司招聘的技巧.对应于高级人才和尖端人才，用传统的渠道往往很难获取，但这类人才对组织的作用却非常重大.因此，在招聘名高级人才时，一些组织已经逐渐习惯于依靠猎头公司进行操作.但是，不同的组织选用猎头公司的效果却大相径庭.所以，组织在寻找高级人才时首先要做的是，尽可能在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格.
员工招聘，简称招聘，是指“招募”与“聘用”的总称，为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。甄选，是指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程.
人员招聘即组织通过劳动力或人才市场获取人力资源的活动。它是组织根据自身发展的需要，依照市场规则和本组织人力资源规划的要求，通过各种可行的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，并按照一定的标准来招募、聘用组织所需人力资源的全过程。作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘涉及规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取人力资源的第一环节，也是人员选拔 猎头公司的基础。
篇三：五金指哪五金
佛山58同城网招聘五金模具设计工程师最新招聘信息
2012年04月17日 广东东箭汽车用品制造有限公司在互联网上公布招聘五金模具设计工程师信息，主要内容为以下:| 发布日期： | 2012-04-17 | 工作地点： | 佛山 | 招聘人数： | 3 |
| 工作年限： | 二年以上 | 学 历： | 大专 | 薪水范围： | 4500-5999 |
| 五金指哪五金。 职位职能: 模具工程师 | |||||
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职位描述: 1、大专以上学历，模具设计或机械类相关专业； |
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广东东箭汽车用品制造有限公司成立于1994年，坐落在佛山市顺德区乐从镇。现有员工3500多人，其中专业技术人员400余人。
公司专业研发及制造汽车外饰零部件，经过十六年发展，公司已成为国内最大的汽车外饰件生产及出口企业，产品覆盖全球90多个国家等地区，国内200多个城市拥有分销商及代理商，并成为丰田、本田、日产等汽车厂家的原装配件供应商。中国汽车用品联合会副理事长、广东省对外经济贸易企业协会理事单位、广东省工商联汽车配件用品行业商会副会长单位以及广州市汽车配件用品行业协会副会长单位。
公司旗下的品牌“WINBO”“锐搏”已成为广东省著名商标，享有“汽车外饰专家”的美誉。
公司为各类人才提供广阔的发展空间，欢迎有志之士加入东箭大家庭。
企业愿景：让汽车改装成为最时尚潮流
企业目标：成为全球最大汽车改装企业及领导品牌
企业使命：提供时尚与安全相结合的汽车改装产品
核心价值观：信守承诺、勇于负责、协作共赢
企业精神：务实、专业、创新
管理理念：以客户增值为结果导向
组织理念：尊重服从，坦诚建言（对上） 沟通协作，大局为重 （平级） 率先垂范，激励培养（对下）
人才理念：崇德尚能，酬显其绩、人尽其才
技术理念：时尚、安全、速度
质量理念：立足顾客需求，体现原厂品质
市场理念：引领汽车改装潮流，满足用户时尚需求
服务理念：为企业多做一点，为客户多想一点
福利待遇：
1.工作时间：每天工作时间八小时，每周五天工作日，周六日加班可调休或申请加班费（特殊情况的晚上加班及转正后享有提成的业务人员周末加班除外）；
2.厂车接送：工作日分上午上班、下午下班两趟，途径范围为乐从镇15分钟内路程；公司统一安排放假或休息的首日下午下班后及恢复上班第一天早上，提供往乐从至广州、大良方向的公车；
3.公司提供食宿；
4.公司设有员工阅览室，并定期举行的各项娱乐活动，节假日礼品，（如：中秋节礼品、妇女节礼品、春节礼品等）；娱乐场所有：篮球、羽毛球、乒乓球等场地及器材。
5.公司专门设立互助基金，给紧急需要的员工提供帮助；
6.公司有自己的“网络学院”，为员工提供丰富的网络自助学习平台；
7.在公司经营状况良好的情况下，有较多年终奖；公司年度目标超额完成，全员享有分红；
8.购买社会保险（养老、工伤、医疗、生育、失业）
以上只是简述的福利，关于我们公司更多福利规定，一旦入职后可查阅我们的《福利管理规定》。
为配合我公司快速成长的需要，诚邀您的加盟。有意者可选择下列方式递送个人资料：
1、发送电子邮件；
2、传真至我司；
3、直接通过系统发送应聘意向.
简历经筛选后,公司统一安排面试，恕不接待询问无约来访。
乘车线路：
1.广州方向可乘地铁至西朗后转乘广佛地铁至魁奇路站下车，乘坐乘坐103/135/139路公交车到三乐路口下车，转坐345公交车到东箭公司或者转坐5元摩托车直达本公司；
2.南海方向的乘坐227/236/139路或在佛山大道坐中巴车到乐从镇下车，转坐345公交车到东箭公司或者转坐5元摩托车直达本公司；
3.佛山方向的在佛山汽车站乘坐103路公交车在乐从三乐路口下车或在百花广场坐135/110到乐从医院下车，转坐345公交车到东箭公司或者转坐5元摩托车直达本公司；
4.顺德方向的，在大良客运站乘坐341路公交车或在北窖乘坐333路公交车到终点站乐从医院，转坐345公交车到东箭公司或者转坐5元摩托车直达本公司；
5.东莞客运总站－－佛山汽车站――103公交车（2元）――乐从三乐路口下车――转坐345公交车到东箭公司或者转坐5元摩托车直达本公司；
6.深圳：深圳罗湖－乐从客运站－转坐345公交车到东箭公司或者转坐5元摩托车直达本公司。
公司全称
广东东箭汽车用品制造有限公司
报到唯一地点：广东省佛山市顺德区乐从镇乐从大道B333号 广东东箭汽车用品制造有限公司
本公司通知面试一律是以区号0757—2808****固定电话通知
近来发现有些不法分子假借我司名义，以小灵通或是手机通知应届毕业生或是社会求职者，
经筛选简历，其资格适合岗位要求，上班地点任选等，诱骗求职者前往某地，请广大求职者提
高警惕，不要上当受骗。
公司网站：class="txt_font1">传 真：(0757)28836161-068
地 址：广东省佛山市顺德区乐从镇乐从大道西B333号
感谢阅读《2012年04月17日 广东东箭汽车用品制造有限公司招聘信息》一文，欢迎您继续阅读招聘延伸内容：什么叫招聘？来听听招聘也叫“找人”、“招人”、“招新”。就字面含义而言，就是某主体为实现或完成某个目标或任务，而进行的择人活动。主体有法人，比如政党、企事业单位、机关、团体；也有自然 轰动一时的肚皮招聘广告人，比如乱世英雄、个体老板。无论是法人还是自然人，都必须以拥有为应聘者所需求的资源条件为前提，否则，即使皇帝也难以完成招聘的任务，比如崩溃王朝的皇帝。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵；科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
在现象上，招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征，老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。
在程序上，招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划，并通过一定方式对被用者予以录取。招聘，作为一门边缘人文科学，按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等；按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘；按招聘的执行方式，可以划分为自主招聘与委托招聘；按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板，老板招聘员工为主流招聘，员工招聘老板是非主流招聘，2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况，虽然其以成 招聘功的运作与结局，填补了“招聘市场”双轨制的空白，舒畅了打工群体的心理，引起媒体的关注，在社会上激起强烈反响，但在模式上依然属于非主流，属于特殊的个别案例。
招聘的执行者，可以是用人者的人事管理部门，也可以是代理人或代理机构，如猎头公司或人才交易所。
招聘的同义词有“引进”，对于一般人才的录用，一般用“招聘”表达；对于高级人才或特殊人才的选用，则通常用“引进”描述。
企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找，吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程.
是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。
应根据单位岗位特点选择招聘来源与渠道.每个单位都有其独特的一面，对员工的要求也不相同.因此，成功地招聘必须符合组织自身的要求. 招聘老板的工程师此外，由于岗位类型的不同，招聘的来源与方法也不相同.每个单位应根据自身的实际，决定采用什么样的方式，方法，招聘不同岗位的人员，为单位及时地提供优秀人才.
还有就是使用猎头公司招聘，著名猎头公司烽火猎头这样解释猎头招聘：使用猎头公司招聘的技巧.对应于高级人才和尖端人才，用传统的渠道往往很难获取，但这类人才对组织的作用却非常重大.因此，在招聘名高级人才时，一些组织已经逐渐习惯于依靠猎头公司进行操作.但是，不同的组织选用猎头公司的效果却大相径庭.所以，组织在寻找高级人才时首先要做的是，尽可能在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格.
员工招聘，简称招聘，是指“招募”与“聘用”的总称，为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。甄选，是指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程.
人员招聘即组织通过劳动力或人才市场获取人力资源的活动。它是组织根据自身发展的需要，依照市场规则和本组织人力资源规划的要求，通过各种可行的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，并按照一定的标准来招募、聘用组织所需人力资源的全过程。作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘涉及规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取人力资源的第一环节，也是人员选拔 猎头公司的基础。
五金都指什么
五金指的是什么
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