2017年领导班子“两学一做”民主生活会问题整改清单

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2017年两学一做问题查摆及整改措施个人报告
篇一:2017年领导班子“两学一做”民主生活会问题整改清单

两学一做问题查摆及整改措施

个人报告

(说明：此文为WORD格式，下载后可直接使用)

通过支部学习和个人自学，对此次教育活动的目的和意义有了进一步深刻的了解，通过撰写心得体会、记学习笔记、参加民主生活会进行批评与自我批评，自我剖析、自我反思，我对自身存在的缺点和不足、存在的与党员先进性不合拍的地方有了更清醒的认识，现归纳总结并提出整改措施，以求自己在党组织的教育帮助下，在今后的学习、工作和生活中不断总结经验，吸取教训，扬长避短，实现自我完善，在各个方面得到更大进步和提高，做一名合格的党员。

一、自身作风建设情况

作为一名中共党员，本人在个人作风方面一直比较严谨、务实、坦诚、清廉。具体表现在：

一是认真做好本职工作，努力提升素质本领。在日常工作中，本人能够做到戒骄戒躁，踏实苦干，不弄虚作假，不欺下瞒上。能够及时且合格地完成各项工作任务，待人热情，与人为善，能够做到密切联系群众。2017年领导班子“两学一做”民主生活会问题整改清单。

二是站稳立场，坚持原则。本人在政治上始终与党中央、市委、市政府保持一致，努力执行党的各项重大决策，始终保持端正的思想;在工作中能够做严禁端正，维护党和青年群体的合法利益。

三是生活作风良好。本人始终秉承积极向上的生活态度，始终保持积极健康的业余爱好，生活习惯良好有序，无不良嗜好。注意节俭，吃穿有节，消费有度，不奢靡，不消沉，不堕落。四是廉洁自律，维护青年群众利益。本人在工作中时刻牢记全心全意为人民服务的宗

2017年领导干部两学一做民主生活会发言提纲
篇二:2017年领导班子“两学一做”民主生活会问题整改清单

2017年领导干部两学一做民主生活会发言提纲

今天，按照xx要求召开领导班子‚两学一做‛专题民主生活会。作为一名领导干部，会前，我认真学习习总书记系列讲话，学习十八届六中全会精神、党章、党规、《中国共产党廉洁自律准则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，以及今年以来集团公司党委出台的一系列新制度、新规范等内容，自觉参加‚讲看齐、见行动‛学习讨论活动，牢固树立‚四个意识‛，并赴基层单位，征求普通党员、群众对整个班子和对我个人的意见和建议，并按照‚三必谈‛的要求开展了谈心活动。通过系统深入学习、认真查摆问题、广泛征求意见以及开展谈心活动，现就本人在‚两学一做‛等方面存在的突出问题、主要原因剖析以及下一步整改措施作一简要汇报。不到、不当之处敬请各位领导批评指正，我将虚心接受，并认真加以整改。2017年领导班子“两学一做”民主生活会问题整改清单。

一、深入查找突出问题

始终坚持问题导向，理顺问题根源，自觉对照《准则》《条例》规定和要求，对照姜仕坤等先进典型，进行深刻反

思，清楚认识到自己在思想上、组织上、作风上、纪律上还存在一些问题，归纳起来主要有以下几个方面：

（一）理想信念方面

一是理想信念有待进一步提高。‚理想信念是共产党人的精神之‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺钙’，就会得‘软骨病’‛，理想信念决定事业成败。通过反思，对马克思主义理想信念的精神实质和科学内涵领悟不深，没有真正做到深学、细照、笃行，导致思想上蒙了‚灰尘‛，没有完全把理想信念转化为助推x经济社会发展的的实际行动和内在动力。二是党性修养有待进一步提高。通过对比学习x等基层先进典型，他们始终都坚持着饱满的精神状态、务实的工作作风、扎根基层的奉献精神，在工作细节、修为上与这些先进榜样还有一定的差距。对学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要批示精神不够深入，没有百分百把行动统一到上级决策部署上来，对讲话精神落实到行动缺乏主动承接和可行的举措，对未来发展的危机意识不强，时常会自我满足、自我陶醉，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。

（二）政治纪律和政治规矩方面

在重大问题上能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但对新时期党章、党纪等规章制度学习不深、不全面。对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深。能自觉做到将纪律和规矩挺在前面，但执行的标准不高，有‚随大流‛思想，存在‚完成规定动作‛、机械照搬现象。重大事项按规定报告请示，在紧急事务中也存在‚先斩后奏‛情况。在工作中坚信公生明、廉生威，公道才能选贤，正派才能服众。在执行规矩标准、程序纪律方面，还没有动真碰硬，抵制任人唯亲、团团伙伙、拉帮结派等不正之风不够坚决。比如：执行民主集中制基本程序不严格，存在随意性和简单化现象，有些‚三重一大‛事项事先没有广泛征求意见，发扬民主不充分。

（三）作风方面

一是工作作风不扎实。工作有时主动性不够强，真正深入到偏远村组、困难家庭，与群众心贴心、面对面交流较少，对脱贫攻坚等工作布置安排任务多，督促检查少，有些工作推进缓慢、成效不理想，存在‚只求过得去、不求过得硬‛思想。不怕吃苦、不怕受挫、不怕失败的精神还不牢固。二是政绩观出现偏差。有些工作把思路当成绩、不讲真话，报

喜不报忧，搞‚政治统计学‛。自觉加强党性锻炼，树立正确的权力观、地位观、利益观的意识还不够强。三是坚守原则还不到位。遵守中央八项规定和省委、市委十项规定，管住小节，挡住诱惑的定力还有待加强。反‚四风‛整改落实的深度和强度还有待进一步拓展和加强。对家庭、家教、家风等教育仅仅停留在口头上、电话上，缺乏一些实实在在的行动。比如：自身存在‚为官不易‛的错误认识，时长出现一些畏苦情绪，对下面单位出现违规接待、违规使用公车、滥发加班费等‚四风‛苗头和倾向性问题没有引起足够警觉。

（四）担当作为方面

一是工作保持冲劲不足。求稳怕乱思想较重，对待发展中出现的新问题、新困难，习惯性的按照老办法解决，不敢打破原有条条框框，不能够完全按照与时俱进的要求开创新局面。在x工作时间长了，工作缺乏创造性，有‚不求有功，但求无过‛的思想。不善于抓住机遇，局限于市委市政府安排布置什么就做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。二是工作推进的韧劲不足。工作中，我始终坚持主动担责，敢于‚涉深水、破坚冰、啃硬骨头‛，但由于日常事务多、工作任务重，性情又比较急，有时存在浮

躁、急躁现象，缺乏‚钉钉子‛精神和‚滴水穿石‛的韧劲。三是工作方式方法简单。对经济社会发展往往是‚按部就班‛，思路还不够宽阔，‚大视野‛还不高，发展的‚大手笔‛不多，有的工作存在急于求成的情况，主要是怎样尽快完成，不能从质量上去把握。如何学习借鉴他人好经验好做法还不够大胆。对市委‚四大战略‛举措提前预判、超前谋划不够，对怎样坚持发扬过去的好思路、好经验、好做法缺乏有效手段。

（五）组织生活方面

个人始终牢记党员身份，坚持以普通党员身份参加党的组织生活，能做到自觉交纳党费和报告个人事项，但有时候认为‚三会一课‛枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，‚重业务轻党建‛思想依然存在，对党建工作重视不够，组织生活形式不够活跃，创新组织生活思路不宽、办法不多。在民主生活会中，考虑过多，批评与自我批评不够直接，担心批评过严影响团结、大局。比如：对自己所在的党支部关心支持较少，因为工作较忙，主动腾出时间参加党组织生活不多，作为‚一把手‛表率作用没有很好发挥。

（六）落实全面从严治党责任方面

2017年两学一做民主生活会对照检查材料
篇三:2017年领导班子“两学一做”民主生活会问题整改清单

2017年两学一做民主生活会对照检查材料

一、存在的主要问题及原因剖析和整改措施

“两学一做”学习教育开展以来，通过认真学习《党章》、习主席系列重要讲话精神以及《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等文件指示和规章制度，联系自身思想实际反思，对照规章制度要求检查，总的感到，自己在思想道德上严格要求，在遵纪廉政上能够自律，在履行岗位职责上认真负责。但同时也感到，自己的一些思想和行为与新形势、新任务要求还有较大差距。 一是理论学习不够深入。突出表现在:对创新理论学习和理解还„„

(一)精神状态与党员干部要求还不够适应。任中队指导员以来，能与同志们团结共事，兢兢业业，保持了较好的精神状态，较好地完成了各级首长交给的各项工作任务。但严格按照党员干部的标准和要求来衡量，感到还有三个方面问题比较突出:一是学习不够刻苦。学习的自觉性还不十分强，忙于事务性工作多，静下心来学习理论、思考问题少，平时坚持得好一些，工作多、任务重的时候做得不好，学习也不够系统，理论学习与实际工作有时结合不够紧密，韧性钻劲不足，有浅尝辄止和半途而废的现象。二是高标准的意识还不强。应该说自己对待工作是认真负责的，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热

情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

(二)素质能力与党员干部要求还不够适应。工作中，我坚持把提高素质、增强本领作为十分紧迫的任务，特别是在中队这个爱学习的班子里共事，在党支部悉心帮带下，自己理论水平、政策水平和实际工作能力有了一定提高。但严格对照党员干部的标准，素质能力还有较大差距:一方面提高素质能力的紧迫感不够强。坦白讲，自己对提高自身能力素质是有危机感的，也下不不少功夫，日常工作也注意从书本、从他人和首长、工作实践中汲取营养，增长才干。

但因为恒心毅力不够，深钻细研、解剖麻雀劲头时冷时热，凭经验抓工作，导致素质能力与科学发展观不相适应。从整体情况看，自己与自己比有进步，但与别人比，感到差距还不小。另一方面基础不够牢实。对理论问题的内涵知之不全，学得不深、悟得不透，表现在实际工作中用理论指导实践有时感到办法不多，事后感到有所缺憾。虽然大多数时候能从全局谋事，但有时想问题、提建议，办事情，对自己分管的工作想得更周全，办得更缜密，对分管以外想得多，积极想办法、出主意，有时感觉建议虽对上了路，但操作性还不太强。军事知识学习钻研不够，军事知识储备不足，适应部队正规化建设的能力还不强。

(三)工作方法与党员干部要求还不够适应。这半年以来，对分管工作的特点、规律和部队教育管理有所理解和把握，但系统学习、研究和探索自己感觉还很不够，运筹谋划工作上，有时凭经验、凭情绪，2017年领导班子“两学一做”民主生活会问题整改清单。

研究落实推动工作的招法还不多，有些热点、敏感问题、难点问题的处理存在有想法、缺办法的现象。新形势下部队管理工作出现了许多新情况新问题，对基层在贯彻落实条令条例中从严治军和以人为本相结合出现的一些问题，自己平时有所思考，但往往思考多，自觉运用指导实践少了一些。有时局限于某地某时抓管理，着眼大局统筹工作还不够，站立点还不够高。任务来得急时，计划安排、组织指挥、部队管理还缺乏精准性，个别时候有主次不明、轻重不清、缓急不当现象。

存在的原因:一是学习上钻得不够深。形势逼着学、任务压着学的时候比较多，主动学、深入学、持久学少。满足于“多次学过，大概掌握”，在深刻领会理论的科学体系和精神实质上

下功夫不够;有时忙于事务性工作，往往“坐不下来，钻不进去”，对工作实践进行理性思考、理性总结不够，存在重干轻学的现象;有时还“学归学，用归用”，不注重运用理论武器改造主观世界，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，以致学用脱节。 二是进取精神有所弱化。随着军龄和职务的晋升，思想上求稳，固守传统和囿于经验的时候更多，有时感到上面有首长，下面有中队战士，交任务多，自己动手有所减少，紧迫感不太强，自我加压不够经常，进取意识有所弱化，一如既往的艰苦奋斗和锐意攻坚的精神没有一以贯之地坚持下来。

三是创新精神不够强。由于有求稳思想，有时认为现在部队事务繁杂，创新顾不过来，能按部就班就行了;有时存在满足思想，认为

现在部队千头万绪，不出事就不错了;有时存在畏难思想，认为制约部队发展的因素多，创新意识不强，干工作思前想后、患得患失。 下一步措施:一是不断提高党政理论素养。党的理论知识，更是部队工作的指南，自觉把学习当作履行职责的内在动力，当作提升自己全面素质，加强理论素养的必修课，切实把学习当作工作来对待，使学习和工作相互渗透，学习中有工作问题，工作中也有学习成果的运用。利用一切可利用的时间学习，不断改善知识结构，提升素质层次，增强推动工作落实的理论基础，努力防止和克服“以干代学”、“重干轻学”的现象，保证在周而复始的良性循环过程中不断获得知识，提高全面素质，增强综合能力。

二是不断增强个人全面素质。坚持用党的创新理论武装头脑，用理论上的清醒确保政治上的坚定，不断增强政治素质。紧跟时代发展要求，用与时俱进的科学文化知识丰富自己，充实自己，开拓视野，并通过学习，掌握工作的方法论和辩证法，不断增强科学文化素质。摆正位置，始终以老老实实、踏踏实实的思想作风不断改进工作，既高标准高质量完成任务，又牢固树立“基层在心中、服务是天职”的观念。

三是不断改进工作作风树好形象。牢固树立“基层至上，士兵第一”思想，坚持跟进指导，深入调查研究，切实摸清上情，吃透下情，及时发现问题，解决问题，努力做到了解情况到一线，发现问题到一线，解决问题到一线，检验成效到一线，处处率先垂范，事事躬身带头，增强责任意识，积极为党支部分忧，真心实意为中队战士排忧解

2017年国企领导班子“两学一做”专题民主生活会会议记录规范模版
篇四:2017年领导班子“两学一做”民主生活会问题整改清单

领导班子“两学一做”专题

民主生活会会议记录

会议时间：2017年1月*日14:30-18:00

会议地点：****

主 持 人：**** 党委书记

参加会议人员：

***党委书记

***党委副书记

***纪委书记

*************

列席会议人员：

*** 党工部部长

*****

主持人：

根据集团公司的统一安排，报请集团公司党委工作部同意，今天咱们召开一次班子成员专题民主生活会。今天应到会的人员*人，实到*人，下面会议正式开始。首先，我代表领导班子全体成员对莅临指导专题民主生活的***和党委工作部的 同志表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！

一年一度的领导班子民主生活会，是党内政治生活的一项重要组织制度，是认真开展批评与自我批评、加强领导班 1

2017年两学一做专题民主生活会个人对照检查材料(个人发言提纲)
篇五:2017年领导班子“两学一做”民主生活会问题整改清单

2017年两学一做专题民主生活会

个人对照检查材料

根据《市委民主生活会开展通知》、《单位民主生活会方案》和对照检查材料撰写要求，本人在认真学习文件精神基础上，先后3次参加专题会议讨论， 2次征求党员职工意见建议，积极参与集体会诊和谈心谈话，经过3次修改完善，认真排查剖析了自身在政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格等方面存在的突出问题及形成原因，并提出了具体整改措施，现具体汇报如下：

一、存在主要问题

在认真学习讨论、广泛征求意见基础上，本人认真学习贯彻党的十八届六中全会精神，紧紧围绕“两学一做”要求，以“四讲四有”为标尺，重点对照《党内政治生活准则》和《党内监督条例》，结合思想和工作实际，认真开展了集体会诊、谈心谈话活动，经过严肃对照检查和党性分析，共查摆出四个方面12条思想、组织、作风、纪律方面的突出问题。

（一）政治合格方面：

1、政治敏锐性不高，自觉自为意识薄弱。本人受党培养多年，能牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识等四个意识，在政治方向、政治原则等大是大非面前，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，能够自觉在思

想上政治上行动上同党中央保持高度一致。但在细节方面，政治敏锐性还不够强。一是理论功底不够扎实。有时认为理论功底强、素养高是高级领导干部的要求，基层干部完成具体工作就可以了，导致理论学习自觉性不强。二是缺乏在党护党的责任担当。对一些损害党的形象和威信的苗头性问题，虽感觉到不合适，但没有坚决斗争。比如，对一些传播错误思想和言论的“小段子”、“小传单”警觉不够，没有坚决抵制。

2、集体学习疲于应付，三会一课执行不严。在两学一做学习教育中，本人学习意识、理论素养明显提升，取得了显著成效。但是具体到学习本身仍然抓得不紧，存在学习形式单一、不够多样，不能充分理论联系实际、流于形式问题，多数时候以工作忙为理由挤压学习时间，未能始终坚持参与集体学习。个别时候因缺乏创新意识和总结分析能力不强，存在体会文章、专项工作材料不愿自己动手写，转而找人代写或从网上抄袭、截取的现象。专业知识方面没有把应该学好、学透的掌握起来，没有达到时时、处处、事事胜任工作的要求。

3、党建上缺少使命感，责任落实不到位。一是党建责任落实不到位，重业务轻党建，把主要精力投入到了具体业务工作中，对分管单位党建的督导指导停留在形式上，没有从思想深处高度重视。二是“一岗双责”没有彻底落实好。

抓党风廉政建设力度不够，对警示教育和诫勉谈话制度执行不到位，纪检监察、财务审计等配合支持也比较敷衍、有些漫不经心。

（二）执行纪律合格方面：

4、个别制度停留在口头上，贯彻落实不到位。中央八项规定执行以来，多数制度已落实到位，但是与上级要求相比还需进一步狠抓落实，如签到请假制度、党内生活制度、联带扶贫制度、公共场合控烟制度、党员联系群众制度等落实的还不彻底。具体表现为，有的时候不上班而没有办理请假手续，有的时候只参加党委活动，对以党员身份参加基层支部活动轻视抵触，有的时候以有项目、忙业务等为理由而没有及时参与困难群众走访及包村帮扶。

5、执行纪律不够严格，享乐主义时有抬头。有时在公共场合的行为不符合政务礼仪和单位要求，既不利于工作开展，又影响单位整体形象和群众感官。比如，重要活动爱面子、好摆谱，不管多大的工作，都想着盼着单位派车接送，一遇到加班情况，总想着要单位安排工作就餐，否则就心态不平；此外，个别时候还没有完全做到工作日禁酒。

6、存在脱离群众、工作不接地气问题。与群众面对面较少，走基层、听取基层干部职工、老干部的意见建议次数少，很多工作没有考虑基层实际情况，虽然有具体规定，但是没有做到具体问题具体分析。如，在指导基层支部发挥作

2017年国企领导班子“两学一做”专题民主生活会情况报告最新模版
篇六:2017年领导班子“两学一做”民主生活会问题整改清单

***公司领导班子“两学一做”

专题民主生活会情况报告

2017年1月4日，***公司按照集团公司开展“两学一做”专题教育的总体部署和本单位“两学一做”专题教育工作计划时间节点要求，召开了专题民主生活会，***公司领导班子7名成员全部参加，公司党委书记***主持会议，公司总经理***代表公司领导班子做对照检查，与会班子成员分别发言，进行了批评与自我批评。会上，班子成员间相互批评提出意见共71条，其中对***同志提出要加强对制造过程、产品实现过程的了解、党建工作与生产经营工作结合要更紧密等11条意见，对***同志提出工作中要抓大放小等9条意见，对***同志提出要进一步增强发现问题、解决问题的能力等11条意见，对***同志提出市场开发定位要找准、要加强外部收入风险管控等9条意见，对***同志提出要加强技术团队建设、加强新技术、新工艺的应用等14条意见，对***同志提出要注重培训有效性、积极推进资产回报模式等10条意见，对***同志提出进一步提升财务管控能力、加强财务数据的分析等7条意见。现将有关情况报告如下：

一、深刻理解“两学一做”专题教育的意义

***公司领导班子通过自学和集中学习，对开展“两学一做”专题教育和开好民主生活会的重大意义有了充分认识。对”两学一做“的内涵有了深刻理解。

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2017年某局两学一做民主生活会总结汇报材料(通用稿)
篇七:2017年领导班子“两学一做”民主生活会问题整改清单

2017年某局两学一做民主生活会总结汇报（通用稿） 按照市纪委、市委组织部《关于开好两学一做专题民主生活会的通知》要求，经市委组织部“两学一做”学习教育联络办同意，xx年xx月xx日，xx局党组召开了以“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”为主题的领导班子党风党纪专题民主生活会，x名局党组领导班子成员全部参加了会议，开展批评和自我批评，并明确了整改措施和今后的努力方向。整个专题民主生活会贯彻整风精神，既严肃认真又气氛融洽，达到了正视问题、共同提高、增进团结、促进整改的目的。现将有关情况报告如下：

一、精心研究谋划， 制定会议方案

局党组召开专题会议，研究制定了xx局《党组领导班子两学一做专题民主生活会方案》。《方案》认真贯彻落实市纪委和市委组织部的具体要求，坚持以习近平总书记系列重要讲话为指导，以“严守党规党纪、做忠诚干净担当合格党员”为主题，明确了会前须完成好的事项、时间安排、会议议程，会后须做的工作和具体要求等内容，为开好民主生活会提供了扎实保障。按照要求，局民主生活会方案于xx月xx日报市委组织部审核并通过。

二、认真组织学习，开展警示教育

采取党组中心组学习交流、个人自学相结合等方式，组织班子成员认真学习习近平总书记系列重要讲话尤其是关于严明党的纪律、全面从严治党系列论述；重点研读党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规；学习市委印发的《关于进一步严格落实中央八项规定精神切实改进工作作风的通知》《xxx市县级以上机关重大决策终身责任追究和责任倒查制度（试行）》《xx市规范党政机关主要领导干部权力行使实施细则》等重要文件。深入开展了警示教育，集中学习我市近几年查处的典型违纪违法案例，组织观看廉政警示教育片《蜕变》和《权力任性的代价》，从典型案例中汲取教训，引以为戒。班子成员以xx等发生在身边的严重违纪违法案件为反面教材，深刻总结反思，检身正己，警钟长鸣，进一步提升了思想认识，为查摆问题、深挖问题根源做好精神补“钙”。

三、开展谈心活动，深入查摆问题

局党组书记xx和班子成员相互之间都深入进行了多次谈心谈话，沟通思想、交流看法。班子成员与分管科室的干部职工也都进行了谈心交流。在谈心过程中，班子成员积极强化问题意识，把谈心谈话集中到问题上，卸下包袱、敞开

心扉，坦诚交流思想，主动亮明自身在履行管党治党责任、严守党规党纪方面存在的问题，诚恳指出对方的问题与不足，虚心征求意见建议，充分做好思想沟通，达到了谈透问题、沟通思想、加深理解、消除隔阂、增进团结的目的。在班子成员间的谈心谈话过程中，大家还共同探讨了局班子存在的问题和改进措施。通过梳理、归类，局领导班子和班子成员均列出了问题清单。其中，局领导班子查找了x个方面的突出问题，班子成员共查找出xx个突出问题。通过全面找准问题，为民主生活会上有针对性地开展批评和自我批评奠定了基础。

四、深刻进行剖析，撰写对照材料

局领导班子和班子成员紧扣民主生活会主题，结合对照反思和谈心谈话情况，查找梳理在严肃党规党纪、推进全面从严治党等方面存在的问题，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施。在此基础上，认真撰写了领导班子对照检查材料和班子成员发言提纲。局领导班子的对照检查材料由局党组书记xxx亲自主持起草，班子成员多次碰头商讨班子对照检查材料，并修改完善。班子成员的发言提纲均由个人自己动手撰写并报党组书记审阅。每名班子成员真正把自己摆进去，联系自己的思想、工作、生活实际和成长经历，

2017年两学一做组织生活会对照检查材料
篇八:2017年领导班子“两学一做”民主生活会问题整改清单

2017年两学一做组织生活会对照检查材料

【1】两学一做组织生活会对照检查材料

8月25日，市统计局党组召开“两学一做”党风党纪专题民主生活会,局党组班子成员认真开展了对照检查和相互批评，生活会体现出严肃认真、民主团结的氛围，切实做到了见人见事见思想，达到了预期目的。

局党组书记、局长张尚君同志主持民主生活会，局领导班子成员及其他县处级干部参加会议。局机关相关科室负责同志列席会议。 局党组高度重视此次党风党纪专题民主生活会。会前，制定了民主生活会实施方案，明确了会议主题、议程和要求。局领导班子成员深入学习了习近平总书记系列重要讲话尤其是关于严明党的纪律、全面从严治党系列论述，深刻对照反思了近年来发生在我省的党员领导干部违纪违法典型案例，向局属各单位和广大职工征求了意见建议，班子成员之间深入开展了谈心谈话，认真查找梳理了在严守党规党纪、推进全面从严治党等方面存在的问题，深入剖析了根源，提出了整改措施，撰写了对照检查材料，为开好这次专题民生生活会打下了良好的基础。

会上，副调研员郭俊良同志首先汇报了本次专题民主生活会前期筹备情况，同时传达了市委对开好此次专题民主生活会的相关要求。

局党组书记、局长张尚君同志代表党组作了对照检查发言并带头作个人对照检查，其他班子成员也对班子建设情况进行了批评建议。 随后，局党组班子成员逐个作自我批评，每人发言后，其他成员分别对其开展批评。各个班子成员在认真学习、广泛征求意见、深入谈心的基础上，以党风党纪为主题，主动查摆问题，主动“亮丑”，当面“揭短”，指出自己和其他班子成员所存在的问题和不足，分析了原因，提出了意见和建议。此次专题民主生活会认真扎实、“辣味”较浓，找出了班子成员中存在的问题，让每位成员经受了一次严肃的党内政治生活洗礼。

最后，张尚君同志作了总结讲话，就运用好民主生活会成果，强调了四个方面的工作：一要强化宗旨意识 ，争做合格党员。局班子和班子成员要在“两学一做”学习教育中发挥表率作用，深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，进一步增强政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识，把牢理想信念“总开关”，严守纪律规矩“生命线”，上好道德品行“必修课”，当好为民服务的实践者，争做合格党员。二要严守纪律规矩，确保对党忠诚。要进一步增强纪律意识，切实把党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财经纪律、廉政纪律转化为自己的行为规范。要认真执行党内各项制度规定，自觉遵守党的政治生活准则，履行党风廉政建设主体责任，做到既严于律己、守住底线，又敢于严格监督、防患未然。三要突出整改实效，注重建章立制。整改落实要做到清单化，无论是班子还是个人查摆出来的问题，都要制定好整改落实的“路线图”、发扬“钉钉子”精神，一锤接着一锤敲，确保

整改落实落地生根。四要围绕中心工作，两手抓两不误。要始终把抓党风党纪与破解“三公”统计改革发展难题相结合，实现抓党风党纪促工作、抓工作强化纪律意识。通过严肃党风党纪，达到精神状态的显著提升、工作能力的显著增强，为促进我市统计事业发展提供动力，为实现我市“9+2”工作布局和“四高一强一率先”奋斗目标做出新的更大的贡献。

【2】两学一做组织生活会对照检查材料

对照习近平总书记的系列重要讲话精神，对照党章规定和党员领导干部标准，对照《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，对照正反两方面典型，全面检视在“两学一做”方面存在的突出问题,现对照检查如下：

一、存在的问题

(一)修身做人、用权律己、干事创业等方面存在的问题

1.修身做人方面存在的问题：一是党性修养不高。在坚持理想信念宗旨“高线”上做得还不够，平时参加党内生活满足于形式，没有联系思想根源、触及灵魂深处，没有彻底解决好“总开关”问题，政治敏锐性还有待进一步提高。二是能力修养不强。面对当前知识的“保质期”越来越短、思想的“折旧率”越来越快、能力的“迭代率”越来越高的实际，仍习惯于“吃老本”、依赖于“老路子”，在提高信息报送质量、扩大规范性文件备案影响力方面，新举措、硬招子还不多。三是道德修养不足。古人讲，“君子检身，常若有过”，自己在修身律己上要求

过宽、过软，慎独慎微、勤于自省做得不够;在模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德等方面，存在不注重细枝末节的现象。四是作风修养不实。虚、漂、散的现象仍不同程度地存在，精益求精、善作善成的务实精神坚持得不好，有时满足于会议上讲了、形式上做了、程序上过了，缺乏一锤接着一锤敲的钉钉子精神，致使有些工作最终落实效果不理想。

2.用权律己方面存在的问题：一是宗旨意识削弱。办公室待久了，接地气不够，与群众的感情也逐渐生疏。近几年，每年都协助办公室主要领导开展挂钩帮扶工作，对基层困难群众的生活状况感同身受，也时常想着尽力去帮助他们，但实践中更多时候满足于完成年度目标任务，仅限于看望过了、慰问过了，落实脱贫帮扶的长效性措施不多，有些困难群众的生活状况还是没有得到根本性改变。二是对权力的认识不到位。有时把自己混同于普通百姓，认为从事的多是一些案头文字工作，不在一线决定和处理经济社会发展的具体事务，没有什么权力可言。仔细想想，这是一种认识上的缺位，市委办工作因其特殊性，往往会被打上“深处核心”、“亲近领导”、“消息灵通”等标签，岗位上蕴含的“隐性权力”也会被别有用心的人所觊觎，自己在这方面还缺乏清醒的警觉和严密的防范。三是制度的笼子没有扎牢。去年开始分管信息工作，由于信息采用上的自由裁量权较大，难免会因主观因素影响判定结果，有时经不住熟人打招呼，就不自觉地放松了关口，导致一些并无特色亮点的信息也被采用了。

企业两学一做民主生活

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