挂职中建总经理助理总结

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公务员挂职锻炼工作总结
篇一:挂职中建总经理助理总结

公务员挂职锻炼工作总结

今年4月，县上安排我到**公司挂职锻炼，担任总经理

助理。半年来，在组织、领导和同事们的培养、关心、支持下，我把企业当作自己的第二个家，牢记使命，努力工作，踏实干事，为企业做出了力所能及的贡献，为自己增长了见识，开阔了眼界，锻炼了能力。现将半年来的工作情况和收获体会做以下总结 。

一、努力学习，尽快适应新岗位

**公司是2008年西洽会岚皋县政府招商引资的万吨工

业硅项目，总投资3500万元，项目08年3月动工9月建成投产，安臵当地富余劳动力120人。也是全县第一家产值过亿的企业。金隆硅业公司对县上安排的挂职锻炼活动非常重视，很快就明确了我的工作职责，下文让我担任分管外联的总经理助理。由于自己之前在县委宣传部门工作，没有任何经济建设方面的工作经验，所以我把自己的首要任务确定为努力学习，向书本学、向实践学，尽快适应新岗位。为此我

专门购买了多本关于市场经济、企业管理、经济建设法律法规的书籍，把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会，注意在工作中学习，在学习中工作，在较短的时间里适应了新的环境、新的岗位，实现了党委宣传干部向企业管理者的角色转换。

二、牢记使命，扎实工作做贡献

企业的发展需要当地各个职能部门的支持，而金隆硅业

的管理人员全部是福建人，和本地人沟通语言上都有很多障碍，进入企业后我充分发挥自己学习工作积累的人脉资源，承担起了企业与政府各部门协调沟通的作用，半年来我跑遍经贸、计划、招商、税务、国土、社保、环保、工商、水利、财政、民政、劳动、司法、卫生、工会、银行等等部门，协调解决征地、拆迁、税务、养老保险及争取项目等事情30余件。

企业二期建设需要流动资金，除了多次去县内几大银行

协调争取外，还发动亲戚朋友介绍市里的商业银行去争取。

企业征地与当地村民有分歧，我几次将国土局工作人员、镇司法所工作人员和村支书、村民请到一起，耐心解释政策，帮助村民解决实际困难，最终与村民意见达成一致。由于企业还在发展初期，很多地方经验不足，在法律方面存在一些漏洞，造成几起不必要的纠纷。在帮企业联系聘请法律顾问的同时，亲自去法院说明情况，与当事人沟通协调，尽可能帮企业减少损失。7.18过后厂子周围原本要搬迁的18户人家也受了灾，通过到职能部门努力协调，为18户受灾户争取到灾民建房资金近40万元。企业环评验收是个关系到企业将来发展的关键环节，为顺利通过验收，我积极帮企业完善资料，对外联系协调，终于顺利通过初次验收。

到企业后不久，我发现企业还存在使用“临时工”问题。“临时工”是国有体制下的用工形式，劳动法出台后，继续使用这种与企业已形成了事实劳动关系，但却从未与企业订立劳动合同的“临时工”，已属非法用工现象，不仅侵害了劳动者的合法权益同时也影响到企业的长治久安。虽然企业

一时好像节约了成本，但实际上只要当劳动者意识到自己的合法权益受到侵害，拿起法律的武器保护自己时，企业仍然要依法付给劳动者应有的报酬，并还要承担相应的赔偿责任，牵扯人力、财力，影响正常的生产经营秩序，应该说是得不偿失，所以非法使用“临时工”于劳动者、企业双方都是不利的。当我提出这个问题后，立刻引起了企业的重视，表示要依法规范用工形式，今后杜绝使用“临时工”现象。

在做好企业工作的同时，注意统筹协调，完成好单位交

办的其他工作。挂职期间代表县经贸局参加庆七一演讲比赛，取得第一名的好成绩；参加7.18抗洪抢险先进事迹报告团，在全县上下取得热烈反响；圆满完成了7.18记者接待和9.27宣传和后勤接待工作。

三、实践锻炼，自身得到新提高

1、三点收获：一是丰富了工作经历，开阔了视野，强

化了为企业服务、为基层服务的意识。二是学习到了企业的管理理念，更深刻地理解了现代企业管理的内涵。三是提高

了理论联系实际、解决复杂问题的能力；

2、三点体会 ：一是摆正位臵，理顺关系，充分认识到挂职干部的地位、任务和职责是搞好工作的前提。个人不应有外来客的思想和临时观点，要以主人翁的态度发挥主观能动性，明确自己的目标和指导思想，在企业里充分发挥自己的作用。二是深入实际，调查研究，虚心向企业的同志学习，正确处理各方面的关系是完成工作任务的保证。虚心向企业的领导和员工学习，了解别人，同时也使别人了解自己；尊重别人，同时也能得到别人尊重。三是坚持多办实事、少讲空话、不讲条件、多做贡献是对挂职干部的要求。我从思想上、行动上都力求做到不讲空话，多做实事，不讲条件，多做贡献，努力把自己融入企业的大家庭中去，因而工作中也感到心情舒畅。

总之，挂职锻炼至今虽然只有半年的时间，但收获很大，不仅丰富了阅历，开阔了视野，更重要的是增强了大局意识、服务意识，且在政治思想素质、组织协调能力、宏观

汝子报的挂职锻炼总结
篇二:挂职中建总经理助理总结

企业挂职实习工作总结

信息工程系 汝子报

按照高职院校培养应用型人才的目标定位，为了全面提高教学质量、突出教师实践能力的培养、改革人才培养模式、提高校企之间的合作，进一步加强“双师型”教师队伍的建设，本人于2014年8月到2015年8月间到亳州青年电商产业园进行了为期12个月的顶岗挂职工作。在此期间，我严格要求自己、安心学习，在企业电子商务运营的岗位中学习锻炼、不断提高，为本专业的教学改革、课程的结构调整和培养高技能应用人才积累了宝贵的经验。现将顶岗实训情况总结如下：

一、挂职单位概况

亳州青年电子商务产业园是由团市委协调市青年电子商务协会、亳州青年电子商务产业园运营管理有限公司创办，园区位于亳州市市区西外环路与芍花路交汇处，项目计划总投资10亿元，规划占地面积60亩，工程规划建筑面积约15万平方米。项目分两期实施，一期利用现有的旧厂房改造，二期规划新建9万平方的电子商务大厦、仓储物流及相关配套服务设施，现一期基础配套设施已到位。

园区主要以电子商务、互联网产业为发展重点，致力于打造成国内一流、中部地区规模最大、最具发展优势的国家级电子商务产业基地和面向全国的中药保健及药食同源主题产业园。现有入园企业50多家，另在万达广场南门设有移动电商分园。

园区区位优势明显，东邻市政务中心，西邻亳州工业园区，紧挨105国道、311国道，到汽车站、火车站、许泗、济广高速仅10分钟车程，交通极其便利。园区以引进、培育“人才多、技术新、潜力大”的电子商务信息软件、研发创意等新兴产业为向导，针对性地为入园企业提供：网络技术、商务洽谈、综合服务、仓储物流、休闲互动、人才招培、法律咨询服务、图文制作等八大服务中心。

在未来3-5年内产业园将培育一批知名网商品牌、互联网骨干企业及电商上市公司、通过集聚、集群，努力将园区打造成为全国有影响力的互联网产业发展集群基地！预计到2015年，园区内将集聚互联网及电子商务企业百家以上，至2016年交易额达到10亿元以上，实现税收近亿元，带动就业近万人。

二、挂职顶岗的基本情况

在顶岗实训期间，我作为公司的总经理助理，一直采取积极主动、严谨勤勉的工作态度，虚心接受公司管理人员和技术员工的指导和要求，自觉遵守企业各项规章制度，遵守劳动纪律，发挥了团队协作精神，经历了一次深刻的职业道德教育和培训。

在具体工作中，我与我的企业指导老师王春华先生一起深入了公司的规划、招商、培训等问题一线进行了实践锻炼。主要做了以下几个方面的工作：

1.成立协会，项目落地

亳州是内最大的药都，是个大金矿，但是这个国内最大中药材大市场，现在面临了互联网时代带来的各种挑战。现在面临线下第一，线上无名的尴尬局面。为了尽快让亳州的中药

材产业实现转型，一些有识之士纷纷聚集，在2013年成立了亳州青年电商协会，本人也有幸参与。协会成立后就想着为亳州中药材电商的发展做一些事情，做了各种尝试，最后在位于市西一环与站前路交叉口一个废旧的药厂项目落脚。协会成立后前后先后为比亚迪做过《亳州及其周边地区电动叉车需求状况的调研报告》和《亳州电商发展现状、趋势、策略报告》等。

2.拟定招商政策和招商合同

在挂职工作期间，进行了招商方案的制定，确定了招商政策和协议书，发挥了作为一名挂职中建总经理助理总结。

职教教师为企业排忧解困的作用。挂职中建总经理助理总结。

3.招商培训，规划协调

去年4月份开始园区的装修工作，6月份装修基本结束，6月初开始招商，通过艰难的

沟通陆续开始有企业进驻园区，然后继续通过培训的方式继续吸引企业加入。在企业入驻园区的工作，遇到各类问题，如住宿问题，食堂问题，被举报问题，网络问题，快递问题等等，太多了，我们一一解决，并协调了药监局，工商局等部门参加，并有相应结果。重要的是这次开协调会的时候，市长汪一光也亲自参加，亲自过问和协调园区发展中遇到的各类问题。

在招商的过程中，我通过自己的学习和努力结合亳州发展实际和，以及未来发展趋势，我制定出了园区发展规划，发展目标和定位，并协助商务局草拟了亳州电商发展政策。

基本上我承担了除园区后勤意外的所有工作，包括园区规划（含ppt），招商政策，招

商协议书，招聘，培训，接待，问题收集协调、反馈等，先后也考察了省内外的电商和园区发展情况。其中举行专场招聘2次，招聘人员200人次，举办各类培训讲座20次以上，接待省内外客服至少500人次以上。

通过不懈努力，近一年来园区从无到有，从小到大，目前园区入驻省内外各类企业40

家。而且根据发展需要还开了亳州青年电商园移动电商分园，园区位于亳州万达广场南面，如园区也有12家。先后还与淘宝网，京东商城，淘实惠等国内知名企业联系，洽谈亳州农村电商合作等事情。其中淘宝农村电商的事情已经取得实质性进展，初步达成意向。

园区的发展离不开各级领导的支持，先后亳州市委书记杨敬农，市长汪一光，市政协马

昭华主任，副市长刘辉，前任谯城区书记胡朝荣，区长吴火权，新任谯城区书记赫璞峰等到园区视察指导工作。

三、顶岗实训的体会

1、教育教学理念有了新突破

在这12个月的企业实训中，我与企业员工一同上下班，从事与企业员工相同的工作，

这不仅使我体验了企业工作的艰辛，更重要的是普遍感受到书本知识和实际工作需求存在的距离。通过熟悉企业相关岗位职责、操作规范、用人标准与管理制度，我在教学理念上有了更深的认识，这为准确定位人才培养目标和人才需求规格、重构电子商务专业课程体系、改革课程教学内容和教学方法、创新以工作过程为导向的符合职业能力形成规律的教育新模式的形成奠定了良好的基础。

2、丰富了专业教学资源

通过顶岗实训，我了解了当前电子商务专业的现状和发展趋势，熟悉了网络工程的现场

环境，收集了网络工程项目建设的工作流程、岗位操作技能、作业流程中的有关规章制度，进行了详细的工程施工过程记录，并且拍摄了许多工程现场的照片。一方面，为专业教学提供了丰富而宝贵的资料，更为专业实训室的建设提供了大量实际、生动的素材，丰富了专业教学资源库；另一方面，这些资料以后还可充分应用于专业核心课程的建设，以利于提高教学质量。

3、实践经验的获得可促进教学水平的提高

这次企业实训，我深入到了企业承接的网络工程项目的施工一线，了解和熟悉了许多先

进的网络设备，在工作中亲自动手操作，在以后的专业课程教学中将不再是纸上谈兵，可以非常熟练地跟学生介绍这些设备的功能和使用，并可把对设备实践操作的经验写入自编的实训教材，指导学生进行实训，这将大大有利于本人的教学水平的提高。

另外，通过这次顶岗实训，本人也切切实实地感受到要使我们培养的学生能够得到企业

的认可,就必须根据不断变化的企业技术需求和产业发展来适时地更新教学理念和教材内容。归结起来，主要有以下几个方面的问题：

（1）动手能力很重要

企业需要的是技术熟练的员工。因此，作为职业院校来说，就应该把实践教学环节放在

一个重要的位置，从学生一入学开始就不断地培养学生的实际动手能力，在三年的学习过程中熟练和强化实际操作技能，到毕业时就能够在短暂的培训后马上进入正常工作，给企业带来稳定和及时的利润，职业教育的目标也就得到了充分的体现。学校应该把实践教学基地的建设作为大事来抓，下大力气、花大成本来搞好实践教学基地的建设。应该大力发掘社会资源，与企业、行业联合承办培训基地。采取校企间实践教学资源的优化配置和共享，提高资源的利用率，以缓解学校基地建设的资金缺口难题。

（2）教材改革很重要

要真正发挥实践教学基地的作用，就必须根据企业的发展，定期地到企业进行市场调研，不断地改进教材内容，把最新的东西不断地加入到新的教材或讲义中去，才能更好地利用有限的资源，使之发挥最大的效益。开发校本教材成了我们解决这个问题的最好选择。要关注学生的需求，关注企业的需求，要关注社会的需求，主动改革教材的编排，把问题的关键放在通过怎样的教学才能使学生获得知识技能上。只有自己开发适合本校学生的教材才能满足学校的教学需求，才能在职业院校之间的竞争中展现自己的亮点，在竞争中立于不败之地。

（3）要抓教师素质建设

没有一支高素质的教师队伍，就不可能有高质量的职业教育，因此要着力提高专业教师

队伍的整体素质特别是实践教学能力。要以此为重点，着力培训一批具有“双师”素质的专业骨干教师，要先让教师接受最新技术的培训，学校应定期派一些教师到企业或其它地方去吸收新知识，了解新的技术需求，并将之融化到平时的教学工作中去。

（4）要搞好学生的职业生涯指导工作

通过多年的教学，我了解到我们的学生在学校里学习目标不够明确，学习的认知能力水

平较低，学习焦虑现象比较普遍，情绪自控能力较弱，缺乏应有的积极理想和追求，社会适应能力较差，自我中心意识过强，自私自利心理普遍。他们进入社会的一个普遍特点是眼高手低，怕苦怕累。所以，我们要从一开始就抓好学生的职业生涯指导工作，把企业文化引入学生德育教育，灌输按劳取酬、多劳多得、不劳不得、勤劳致富的思想；要教导他们无论在什么地方都要遵守纪律，遵守时间，遵守规章制度；培养他们学好专业技能、树立刻苦钻研精神、在社会上和企业里要有务实精神、创新精神和创业能力。通过此次的顶岗实践，本人学习了企业先进的工作理念和方法、受到了浓厚企业文化的洗礼，收集了大量的教学资源，实践教学能力和职业岗位操作技能也得到了较大的提高，教育思想、教育理念得到了升华，这些都将为我以后的教育教学工作提供极大的帮助！

三、挂职实习期间的成果

在挂职期间尽可能的为企业多做服务，期间为三家进行刚刚服务，如表1所示。在企业

挂职锻炼期间没有忘记进行相关问题的教科研研究，一年来共发表论文7篇，其中三类论文2篇，如表2所示。挂职期间不忘教科研，共成功申报或参与教科研课题6项，如表3所示。2015年8月 被评为亳州市青年“岗位能手”。指导汪学侨和学生获得2014全国大学生网络应用与创新大赛特等奖，指导张莉和学生获得2015安徽省技能大赛二等奖。

表1 挂职期间服务社会情况

挂职点评
篇三:挂职中建总经理助理总结

挂职中建总经理助理总结。

受党委组织部的委派，***同志于2012年5月18日到***公司挂职锻炼，挂任总经理助理一职。根据公司党委的分工，****同志协助王***同志（副总经理）共同分管流通工作。在挂职期间，该同志认真贯彻落实科学发展观，认真履行工作职责，积极主动参与工作，始终保持思想上的先进性，工作上的主动性、创造性和实效性，较好地完成了各项工作任务。通过锻炼，该同志在能力素质等各方面都有了长足进步，表现非常优秀。现将工作情况鉴定如下：

一、加强学习，提高自身素质。该同志坚持把学习作为提高自身素质和工作能力的重要途径，坚持利用业余时间读书学习，尽快转入角色，平时深入经营一线开展调研，服务“三农”。挂职以来，该同志认真学习领会党的各项会议精神，政策理论水平和实际应用水平不断提升，工作的前瞻性、系统性进一步增强。

二、服务一线，工作认真务实。挂职以来，该同志工作积极主动，服务意识强，能够紧紧围绕公司党委的中心工作，协助领导谋规划、抓重点、议大事。该同志工作务实、勇于创新、敢挑重担，以认真负责的工作态度，脚踏实地的完成公司党委、布置的各项工作任务。他积极深入团场连队田间地头，开展调查研究，通过经常性的接触农工，掌握了团场农工所需所求。特别是通过田管农资供应工作、对如何按照师党委农资“一票到户”、“农资市场准入”和“农资专户”政策、顺应形势抓工作的能力得到了极大提升。 三、勤于思考，强化全局意识。总经理助理的职责要求该同志必须站在全局的高度来审视问题，勤于思考，善于把握一切工作的重点和难点,***同志挂职以来，积极参与公司经营发展等工作。他的工作能力和工作方法获得很大的提升，能够综合地、全局地考虑问题、谋划工作。 四、严于律己，树立良好形象。该同志平时在生活工作中坚持严格要求自己，在公司树立了廉洁自律的形象。在挂职期间，谦虚和善，注重团结，严格遵守工作纪律，展现出年轻干部良好的精神风貌和综合素质。 存在的问题和不足：由于挂职时间较短，到基层深入细致地了解掌握情况不够。 总之，该同志挂职以来，体现出了较强的工作能力和良好的素质修养，工作作风严谨、踏实，并能尊重领导、团结同事，是一个在不同的工作岗位上都能够胜任的年轻干部。 最后，希望上级组织在今后的工作中能够多给他历练的机会，工作上多压担子、职务上尽量考虑，使其在组织的关心、培养下、教育管理和使用下，能够最大限度的发挥优势，学以致用，并在实践中不断成长和成熟起来。 挂职小结短评

上海挂职总结正式稿
篇四:挂职中建总经理助理总结

唯有创新实干方能加快发展

——上海挂职锻炼总结

2011年2月至7月，我有幸被县委组织部选派到上海市金桥工业区挂职锻炼，担任总经理助理。挂职半年期间，耳闻目睹了上海的发展速度，亲身感受了上海的发展氛围，深受教育和启迪，可以说是心得无数，受益匪浅。根据组织部门的有关要求，现将挂职锻炼学习情况总结如下：

一、 挂职锻炼基本情况

组织上选派我们从青海这样的经济欠发达地区到上海这个经济发达地区进行挂职锻炼，可谓用心良苦、颇费周折。这样的机遇非常难得，只有抓住机遇，用好机遇，认真学习，全心投入，力求自己“深入宝山不空回，巧借东风促发展”，力求自己参与和领导经济工作的能力能上一个新台阶。 到金桥工业区报到后，我严格按照州委组织部对外派挂职锻炼干部的有关纪律要求，集中精力，全身心地投入到新的工作中。首先是服从安排，尽快适应角色变化。充分认识挂职锻炼的立足点和出发点，认真做到参与不插手，帮忙不添乱；勤学、多学、主动学，与上海干部广交朋友，多交流、多沟通，为做好挂职工作创造宽松的环境。其次是学思并举，身心融入新环境。通过查看资料，调研，实地观摩、参与工作等多种形式，了解上海以及金桥工业区经济发展的基本情

况。向上海领导及同事学，虚心向他们请教，使自己的思维、思路，工作方式、方法都有较多的转变，逐步适应了挂职工作的需要。最后是多点调研、多措并举，做一名真正的金桥工业区人。根据工业区组织人事部为我们制定的挂职安排计划，在半年的挂职锻炼里，我一是随工业区相关领导跟班学习，零距离观摩和感悟到了上海人及金桥工业区人领导社会主义市场经济的能力和方法，力求使自己能学有所成，学有所用；二是到工业区纪工委、组织人事部、党政办、工会、宣统部、经发办、资产办、财务部、战略推进中心、监察审计室、招商部、商会秘书处等内设部门学习调研，力求多角度、全方位从组织架构、部门职责、规章制度、工作流程、存在问题和取得成效等方面来了解工业区这些指挥中心运行的基本情况和采用的方式方法；三是到综治办、社区办、安全办、人口办、司法所、社发部、信访办、文体中心、劳保所等社会管理部门学习调研，力求多角度、全方位了解工业区经济发展和社区和谐建设两手都要抓、两手到要硬的“两抓两硕果”的科学发展模式；四是到莘闵高科公司、企业发展公司、颛元臵业公司、西区开发公司、建安公司、供热公司、物流公司等工业区下属公司学习调研，力求多角度、全方位了解金桥工业区按市场经济规律和要求探索尝试运转的“政企分设、有力监督，自负盈亏、独立运作”的独特模式。

通过一个时期的学习调研，对我挂职的上海市金桥工业区的基本情况有了更多的了解和认识。该工业区是上海市政府于1995年8月批准成立的市级工业区，位于上海市闵行区的中心地带，总开发面积17.88平方公里。辖区内共有9个居委会，户籍人口1.9万余人，外来人口约3.7万余人，总人口达5.6万余人。工业区现为党工委、管委会、经济技术发展有限公司三块牌子一套班子。在建设者和投资者十五年来的共同努力下，金桥工业区现已步入成熟发展期，形成了健康和谐的发展氛围，目前已成为外国投资者进驻上海及中国市场的首选地之一。工业区内已形成了先进重大装备、电子信息制造、新能源汽车及关键零部件、新型材料等四大高新技术产业聚群以及航天新区、平板显示产业基地两大高地的产业业态，产业集聚度达到80％。截至2010年底，工业区累计吸引外商投资总额66.3亿美元，合同外资27.7亿美元,到位外资18亿美元；落户的实体型企业达到470余家，其中外资企业350家，主要是欧美企业和日本企业（占80％左右），其中世界500强企业42家，投资1000万美金以上的企业94家；投资型地区总部4家，研发中心53家，占落户企业数的16％左右；内资方面，包括航天、船舶等国有大中型企业、科研院所100多家，正常经营的民营注册企业1800多家。工业区是全国首家同时拥有质量、环境与职业健康安全管理体系国际标准认证的“三优”品牌工业区、上海市知

识产权试点工业区、上海市新型工业化示范工业区、国家生态工业示范园区、国家第二批循环经济试点单位。2010年，工业区完成国民生产总值196亿元，财政总收入49.9亿元，地方财政总收入12.1亿元，引进合同外资2.7亿元，外资26亿元。根据上海市经信委统计数据显示，2010年金桥工业区在全市26家市级工业区中，综合评价指数排名第一，其中税收收入57亿元排名第一。另外，为了解决工业区在成为上海市先进制造业基地的同时，二、三产业发展不协调，土地资源紧张等日益凸显等问题，工业区抓住虹桥综合交通枢纽建设的契机，拓展已有的生产性服务业，开始不断调整产业结构，提升产业能级，按照实施“东区先进制造业、西区生产性服务业”空间战略的发展思路，正在集中精力规划建设生产性服务业集聚区—西区，以满足工业区现代服务业的迅猛发展和落户企业的巨大需求。目前，已完成西区的总体规划和评审，即将掀起金桥工业区新一轮的投资和建设高潮。

在认真做好挂职工作的同时，我还身体力行做了一些事情；一是把挂职作为宣传云南，展示海西人风采的机会。广交朋友，积极宣传海西的自然资源、人文环境、风土人情和招商引资项目及优惠政策。2011第期《上海人大》杂志上还刊载了我撰写的《趣谈泼水节》一文，以文会友，在上海各界人士中很好地推介了“三个好地方”的海西。二是积极参

与，认真对待集体活动。对每一次上海有关部门精心组织、周到安排的外出参观考察，我都格外珍惜，结合挂职期间阅读的《公司的力量》、《致加西亚的信》、《活着》《世界又热又平又挤》等书籍，勤于了解和思考，认真做好学习笔记。上海的浦东、鲜花港、洋山港、世博会中国馆、上海科技馆、崇明岛、浦江镇、朱家角、虹桥交通枢纽，浙江的杭州、宁波、绍兴、慈溪、义乌、杭州湾跨海大桥，江苏的南京、苏州、无锡、中华第一村华西村等地方都给我留下了深刻的印象，使我亲身感受到了大上海和江浙经济带的建设魄力以及经济活力和蓬勃生机，也了解到了沪浙苏地区的悠久历史文化和民风民俗。而参观中共一大会址和上海市纪念建党九十周年系列展览以及参加金桥工业区系列建党纪念活动，让我接受了一堂生动、深刻，终身难忘的党课，更加坚定了作为一名中共党员的理想信念。

二、挂职锻炼体会

上海是中国经济发展的龙头，中国最大的城市，也是世界第四大城市。而当你真正走进上海，融入上海，你才会深切感受到我们与上海间的差距之大，包括经济实力、发展速度等，更有思想观念的差距，才能真正了解上海人，了解到上海人在想什么、干什么、怎样干。通过不断的观察、对比和思考，我对上海，对金桥工业区经济快速发展的内在动因，有了更多更深的了解和体会，体会主要有六个方面。

镇长助理挂职工作总结

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