党员安全生产学习心得范文三篇

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心得，读音xīndé，汉语词语。指工作中的体验和领会。以下是小编整理的党员安全生产学习心得范文三篇，欢迎阅读与收藏。

党员安全生产学习心得1

　　安全生产是涉及职工生命安全的大事,也关系到企业的生存、发展和稳定。党的十八大以来，***总书记对安全生产作出系列重要指示，深刻阐明了事关安全生产的一系列方向性、根本性问题，具有极强的思想性、针对性和指导性，为我们做好安全生产工作指明了前进方向、提供了根本遵循。通过学习***总书记关于安全生产重要讲话，让我牢固树立了发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识，始终要把安全生产摆在重中之重的位置，坚持问题导向，找准薄弱环节，精准施策发力，做好安全管理工作，确保安全生产形势持续稳定向好。现就学习心得分享如下：

　　煤矿综采设备生产作业点多、面广,交叉作业、焊接作业等高危作业频繁,所以安全生产对于维修行业来说更加重要。结合维修安全工作实际,强化各级安全生产职责、落实一岗双责，提高全员安全生产意识和技能、执行落实好各项规章制度和消除思想认识上的误区无疑是实现安全生产“有序可控”的有效办法。

　　一是牢固树立以人为本发展理念，坚守安全红线。总书记的重要论述深刻阐述了安全发展的重要性，告诫我们必须坚持以人民为中心的发展思想，必须把广大职工的生命安全放在第一位。同时，安全生产必须依靠职工,没有一支恪尽职守、技术过硬的队伍,安全生产就没有最基本的保障。首先是提高思想素质，以科学的理论作指导,切实提高职工政治思想水平。还要不断增强职工的安全生产意识,从根本上调动职工保证安全的用心性。这样,才能把中心的安全生产抓好抓实。其次是提高业务素质，对职工队伍的业务培训,除了正常状况下应知应会外,更要加大对非正常状况下的应变潜力教育和演练。

　　二是探索安全管理机制,不断创新安全管理模式。根据中心各车间的安全生产形势和实际情况,各项管理方式、手段也要根据实际状况,摸索与之适应的管理机制和有效办法。首先要夯实安全基础,坚持预防为主,严查违章违纪。把重点放在杜绝违章违纪上,着力点放在预防上,从源头查堵漏洞。其次要坚持逐级负责制,落实领导职责。科学地界定逐级负责制,把领导负责、分层负责、岗位负责和专业技术负责区分开,使其职责明确,各负其责,确保落实。

　　三是开展形式多样、主题鲜明和资料丰富的安全活动,努力营造良好安全文化氛围,共同构筑安全大堤。结合“百日安全”活动的开展,大力开展好各项以安全生产为主题的安全竞赛活动。同时持之以恒地坚持安全生产好的做法和办法,不断总结经验教训,与时俱进、勇于创新,利用各种载体和形式把安全生产工作做好、做实、做出新成效。

　　四是有序推进自用设备维护，消除风险隐患。充分发挥职能部门监管、指导作用，进一步梳理人员配置和岗位职责，根据生产岗位和维修人员配备情况划分责任区，定人、定点、定内容进行设备设施日常清洁、润滑、调整、紧固、防腐，减少零部件的磨损，确保所有设备可监视、可控制，对发现的问题及时反馈、及时处理，消除设备风险隐患。

党员安全生产学习心得2

“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人(包括我自我)的心中。首先武装好自我，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。

一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升!

如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。

让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自我、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和谐的环境中幸福生活。

党员安全生产学习心得3

在全国第“安全生产月”里，6月***日下午，县委中心组(扩大)理论学习会邀请了省安监局副局长作了题为《强化红线意识、关注安全生产》专题讲座，陈局长深入浅出的讲解，让我们受益匪浅，我深刻理会“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。只要注重教育，社会参与、重视激励作用，就一定有效遏制事故的发生，营造一个安全、少灾、无害、祥和的安全环境。

一、加强教育、树立安全意识。 安全管理，教育为先。现代安全生产管理要求的基础就是科学认识安全管理，首先要提高对安全教育的认识，真正把安全教育摆到重点位置;在教育途径上要多管齐下。既要通过安全培训、安全日进行常规性的安全教育，让大家在潜移默化中强化安全意识。要通过多种形式的宣传教育逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大群众逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨跃，进一步升华到“我会安全”的境界。预防为主，确保防范措施到位。

二、以人为本、激发安全职责。在现代管理哲学中，人是管理之本。管理的主体是人，客体也是人，管理的动力和最终目标还是人。在安全生产系统中，人的素质(心理与生理、安全能力、文化素质)是占主导地位的，人的行为贯穿施工过程的每一个环节。人是最根本的，需要重视人、激励人，就要在管理方式上实行民主化。

三、激励作用 转变安全方式。在企业安全管理中引入多种激励机制，成为安全管理文化现代化所要求的重要方向。 目前，多数企业安全管理采取的是负激励即违章罚款，虽然有激励效用，但容易使人感觉安全生产很“冷”。因此，企业要注意多运用正激励，一方面可以在各层次安全生产责任制的基础上，对完成情况好的集体和个人进行物质奖励;另一方面，可以评选安全标兵，从管理层到基层都要有代表，满足个人的荣誉感。

四、社会参与、坚持群众路线。要保障安全必须，形成“安全工作，人人有责”的共识，切实做到专业管理与群众管理相结合，在充分发挥专业安全管理人员骨干作用的同时，吸引大家参加安全管理，充分调动群众的安全工作积极性。安全工作责任制为全员参加安全管理提供了制度上的保证。

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