女人在职场没啥用
【www.yin56.com--为人处事】
女人如何在职场中为人处事
篇一:女人在职场没啥用
女人在职场的为人处事对于女人自身的职场发展是有着至关重要的影响的。下面是小编为大家带来的女人在职场中为人处事的方法，相信对你会有帮助的。
女人在职场中为人处事的方法：控制好自己的情绪
术术是一家大型企业的高级职员，她的能力是有目共睹的，无论是工作能力，还是文字水平，均是单位一流水平的人才，这一点上司也是充分肯定的。平时，术术的热情大方，率真自然，是比较受人欢迎的。但是，成也萧何，败也萧何。术术的率直和不加掩饰，在职场中有时可是个大忌。
前不久，单位提拔了一个无论是资历，还是能力和业绩都不如她的女同事。术术很是生气，平时上司就对这位女同事特别关照，什么提职、加薪等好机会都想着她，好事几乎都让她承包了，眼看着处处不如自己的同事，一年之内竟然被“破格”提拔了三次，可自己的业绩明明高出她好几筹，可上司好像视而不见，只是一个劲地让她好好工作，而好机会总没她什么事。这次，术术真的恼了，她义愤填膺地跑到上司的办公室去“质问”，并义正言词的与上司“理论”起来，可上司那儿早已准备了一些冠冕堂皇的理由，尽管这样上司还是被术术搞得非常狼狈。
从这以后，术术的情绪一度受到影响，还因此倍受冷落，同事也不敢轻易同她说话了。术术很难受，又气又急又窝火，自己怎么也想不通为什么工作干了一大堆，领导安排的工作也能高标准的完成，可为什么总是费力不讨好呢?看看那位女同事，也没干出什么出色的成绩，可人家不慌不忙的总是好事不断。经过分析，虽然原因是多方面的，但最主要的一条就是术术犯了职场中的大忌，太情绪化了。碰到事情和问题很少多想个为什么，只凭着感觉和情绪办事，只想干好工作，用业绩说话，在为人处事上太缺乏技巧了，常常费力不讨好。术术也想让自己“老练”和“成熟”起来，然而一碰到让人恼火的事情，她就是控制不住自己的情绪，尽管事后觉得不值，但当时就是不能冷静下来。
处方：
遇到事情和问题先别急，要冷静思考，领导之所以信任和提拔这位同事，她一定有让领导认可的能力。
碰到恼人的事情，先不要发火，拼命让自己安静下来，然后再做决定。
一定要学会制怒，有些事情一旦爆发，事后是无法弥补的。
不要苛求什么，学会缓解和释放压力，调整好心态，心平气和地做人做事。
女人在职场中为人处事的方法：别太在意别人反映工作中，轩认真负责，反应迅速，有毅力，有思路，这都是职业女性必备的要素。她的工作成绩突出，业绩骄人，是领导和同事有目共睹的。然而，轩有个最大的弱点，就是太看重别人的看法和反映，在考虑问题时不够理智客观，顾虑太多，考虑别人太多，如果看到别人脸色不好看时，无论是上司还是下属，她都能够迅速做出反应，解释为什么要这样做，把自己清清楚楚地暴露给别人。其实，有些事情是无需解释的。这样，反将本来挺简单的事情办的复杂了。后来，单位调整了几次干部，提拔了几名职员，也都没有轩。理由是她太看重别人的看法了，缺乏主见，一个连自己性格都管理不好的人，如何去管理下属呢?
处方：
无论做什么事，都不要急于表态，某些时候沉默依然是金。
考虑事情要从大局出发，对上不卑不亢，对下恩威并重，并敢于有技巧地说不。
培养自信和综合能力，努力提高处理各种复杂问题的能力。
女人在职场中为人处事的方法：消除惹人妒嫉的优越感小慧可以说是幸运的宠儿，美丽聪明的她一直是异性追逐的对象。也许是从小就被宠坏的原因，她天生就有一种优越感。的确，无论在相貌上还是业务上她都是佼佼者。但她却很少有朋友，特别在单位里，同事们表面上对她笑脸相迎，但实际上都敬而远之。因为，她的光环太耀眼，别人同她在一起会感到一种压力和不自在。偏偏小慧也自恃自己有才有貌，一股从内心里透出来的优越感，使她说话时都会有种盛气凌人的样子，而且还习惯以自我为中心，让同她相处的人感到格外的不舒服。本来她的优势就很让人嫉妒了，可她不懂得如何保护好自己，还是我行我素的独来独往，像个孤家寡人，显得挺没人缘的。后来，她也意识到这点，就主动靠近大家，然而，她多年养成的习惯很难改变，做的总是那么不自然，反而适得其反。小慧也是很苦恼的，但就是找不到解决的办法。
处方：
努力沟通。应该说沟通是女人的天性，在碰到问题时，一定要想法进行交流，不然问题会越积越深。
修炼自己的性格，性格除了天生之外，后天的培养也很重要，修炼好性格会带来好命运。
多学习多读书，沟通和相处是需要技巧的，只有掌握更多的知识，才能运用不同方式方法与不同的人进行沟通交流。
女人在职场中为人处事的方法：管理好情感情绪小麦是个聪慧的气质型女子，然而聪明的女子在感情的问题上有时也会犯很“低级”的错误。小麦也不知道怎么就爱上了上司，这并不是她的本意，尽管她发现上司有这种倾向时，也多了几分戒备和警惕，但就是不知道为什么就按照他的思路去做了。当她发现自己真的爱上上司时，便不断地提醒自己保持头脑清醒，像以前一样的工作，包括与他相处。但小麦没想到女人一旦爱上谁，智商会如此低下，连自己都吓了一跳。
过去，小麦处理问题理智冷静，很难让人找出破绽。但自从与上司有了暧昧感觉后，她碰到不如意的事情很难再用理智和智慧处理问题，总是用比较直接的方式或凭心情办事。不高兴时，对上司也是横眉冷对。那次，公司里有个出国的机会，小麦觉得这个名额上司一定会想到她的，结果却出乎意料，这个名额给了公关部的小刘。小麦一得到消息，当时就火冒三丈，也没让自己冷静下来就去问上司。上司听明来意，也不耐烦了：“出国名额不是哪个人决定的，而是公司研究决定的，希望你在工作中不要这样情绪化。”上司一板脸，小麦顿觉自己受了委屈，更加气恼了。上司开始对小麦越来越疏远，这时她才如梦初醒。
处方：
温柔是女人的生存原则，在办公室要温和，但不要情绪化。
职场是个把自己的才智贡献出去，让别人信任和依靠的场所，融合与被融合是最重要的。
职场中有种看不见的“收入”，比如提职、加薪、出国等。收入的决定权往往掌握在男上司的手里，这种实力加宠爱的收入，往往会落到那些睿智的优秀女职员手中。
“慧中”之后的“秀外”才能长久，才能真正让人赏心悦目。
职场女人为人处事的小技巧1、做人大方一点。如果你比较小肚子鸡肠，那么就需要学会大方。
2、遇事，应该想想是不是自己做得不够好，是不是自己做错了，站在对方的角度考虑一下。
3、不抢风头，做事低调。要让领导看到自己所做的工作，但是不能太高调，否则会引起同事的不满。
4、学会适应环境。尽可能快地适应环境才是硬道理。因为环境永远不会来适应你，只有你适应环境才能更好地投入工作。
5、少说话，多做事。言多必失，稍有不慎或者不注意就可能得罪了别人。
6、不要在同事面前说另一个同事的坏话。宝安人才网提醒：不要参与办公室里是是非非的讨论，既没有意义，也容易在不知不觉间得罪别人。如果其他人在你面前说某人的坏话时，你就微笑。
7、尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。
8、如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。女人如何在职场中如何为人处事
看过“女人在职场中为人处事的方法”的人还看了：
女人如何在职场中如何为人处事
篇二:女人在职场没啥用
在外靠朋友，出门之后没有家人的照顾，就需要朋友的关照，尤其是女性在职场中，如果要顺风顺水，就需要掌握一定的职场处事技巧。在社会上，必须要懂得一些人际交往的技巧，否则 没有朋友的帮助，将会寸步难行。小编整理了一些女人如何在职场中如何为人处事的资料，供大家参考。
女人如何在职场中为人处事：
第一、过分依赖他人的帮助。
女人都有这样的感触，会在某些时候能享受男士们照顾和帮助，尤其是漂亮的女人。当你刚进公司，就会被年轻的男同事们包围着，重活累活他们包了，你不会的销售报表他们替你做好了，你不懂的市场规划他们帮你想好了，你操作不了的电脑程序，他们更是以最快的速度帮你安装成功了。办公室的工作和生活突然间，变得安逸而舒适。
这时，女人的依赖心理会在不知不觉当中不断滋生，而日后工作的隐患也在同一时刻日趋显现。当工作直接需要你来完成时，而你的表现却让上司怀疑起你的工作能力，到那时等待你的将是被淘汰的命运。
友情提示：工作尽可能亲力亲为。别人帮助，更利于自己更快、更好的熟悉工作流程及掌握工作技能。利用自身的资源，发挥潜能，创造个人价值。摒弃女人特有的依赖心理，增强独立处理能力。
第二、处事优柔寡断，易感情用事。
女人的感情细腻，思维是感性的。这些与生俱来的特质，决定了职业女性在职场处事优柔寡断，对突发事件不能作出快速反应，从而直接影响到工作效率和成果。然而，这些特质更能衬托出男性处事的干练、精明和果断。职场不是一个讲人情，谈施舍的地方，做事不能夹带个人情感，不要因为自己的一时“心太软”而为公司铸成大错。
友情提示：职业女性要想在职场取得成绩，必须付出比男性更多的努力和精力。这就要求职业女性更具男儿气概，尤其是身边优秀的男性的确是值得自己作为榜样好好学习的。从不断学习中提高自己工作效率和处事方式。
第三、职场切忌猜疑、论事非、口无遮拦。
女人的通病妒忌、猜疑、背后论事非，身在职场这所有的通病是影响工作业绩和晋升的关键因素。现在竞争激烈地职场中，要求职业女性们豁达开朗、充满热情，善于与人沟通，愿从心底信任和接纳别人，必须抛弃不健康的心理，把“心眼”彻底地“解放”出来。一个人整天把所有心思都放在议论同事的隐私、时时猜疑别人是否会到老板面前告你的状等无聊的事情上，她还能完成老板交待的任务吗?还能为企业创造价值吗?在工作范围内如果让你嘴巴毫无遮拦，那荆棘会无处不在。
友情提示：全身心的投入到你的工作中去，不要让自己的嘴巴在职场“随心所欲”，不要浪费自己宝贵的时间和精力，踏踏实实地做好任何一件事，你的老板和你的同事都有着一双血亮的眼睛，你的付出终会得到回报。
第四、居安思危，人无远虑，必有近忧。
当女人过了闯劲的年龄之后，都希望有一份稳定的工作，干得好还不如嫁得好的思想深入女人心。在职场多年，目标实现了，职业生涯已经得到了定位。同时也失去了前进的动力，一切都显得平平淡淡，大风大浪的日子已经过去。稳定的工作、稳定的收入、使她们安于现状再也没有过去勇往直前的精神去实现更高、更远目标和抱负。
职场中如何为人处事_职场为人处事的基本原则
篇三:女人在职场没啥用
只有讲究为人处世的基本原则，你才能在职场如鱼得水。下面是小编整理的职场为人处事的基本原则，以供大家阅读。
职场为人处事的基本原则：自信与他信
毛主席他老人家曾说过“自信人生二百年，会当击水三千里”。他老人家实际是在告诉我们，做人应该有信仰，应该有信心。信仰是引导我们走向成功的航灯，自信是达到人生顶峰的动力。
自信是帆载着我们的理想向成功的彼岸前行。初入职场由于能力、阅历等方面的局限性，人往往会本能的产生一种不自信感，这完全是人的一种本能，并不可怕，可怕的是因为不自信而惶惶不可终日。任何成功者最初其实也只是普通人，也有很多强者在他们周围，但是他们并不会为一时技不如人而灰心丧气，而是坚定信心，勇往直前，需找方法，持之以恒地提升自己，用信心去克服一切困难。
自信更离不开一个平和的心态。一个人如果心浮气躁，静不下心来做事，终将一事无成。初入职场，很多时候受周围环境等因素影响，人比较容易浮躁，什么都想学、什么都想做，希望一挥就成，一蹴而就，其结果是无法深入到事物的内部中去仔细研究和探讨事物发展的规律，无法认清事物的本质。
气躁心浮，办事不稳，差错自然会多。而轻浮、急躁，对什么事都深入不下去，只知其一，不究其二，不仅给个人造成损失，往往会给同事或公司带来损失。差错多了，损失多了别人渐渐会认为你做事靠不住，自然很难对你建立信任感。如果他人无法对你建立信任感，那么潜意识里他们会降低与你共事的机会，甚至与你沟通交流的机会，那么你很有可能变成一座孤岛，最终因为没有养分供给而渐渐枯萎。对于身处职场中的我们来说，急躁是我们赢得他人信任的一大天敌。戒除急躁要求我们遇事沉着、冷静，多分析思考，然后再行动。如果站在这山看着那山高，干什么都干不稳，最后将毫无所获。
职场为人处事的基本原则：做正确的事，把事情做对“Do the right thing，the right thing to do——做正确的事，把事情做对”是我初入职场时，我的第一任老大教我的第一件事情，当时只是朦朦胧胧明白话中的意思，但并没有一些切身的感悟。后来读了管理大师德鲁克先生的《卓有成效的管理者》一书，才知道这句话的出处，结合自己的经历越发觉得这句话的珍贵。
当今社会是一个信息的社会，每时每刻都会有很多资讯充斥在我们周围，如何在这些资讯中找到属于自己应该去做的事对一个人的成功至关重要。“做正确的事”是“把事情做对”的前提，其结果是确保我们的工作是在坚实地朝着目标迈进。看过《笑着离开惠普》的人或许还记得这样一个场景“高建华帮忙收拾会议室非但没得到公司领导的表扬，反倒被领导批评了一顿”。为什么他遭到这样的待遇呢?一个很重要的原因就是：他没有做正确的事，必然得不到良好的效果。
其实，这并不是一个个案，在我们实际工作中常常不自觉的再犯者高建华曾犯过的错误。虽然我们知道自己任职的是什么岗位，我们的工作职责是什么，但在实际执行过程中，事情多起来时往往就“胡子眉毛一起抓”，人总是停留在救火和做紧急的事情上，而忽略了做重要的事情，而重要的事情往往才是我们应该去做的正确的事情。
“做正确的事”强调的则是效能，其结果是确保我们的工作是在坚实地朝着自己的目标迈进，“把事情做对”强调的是效率，其结果是让我们更快地朝目标迈进;换句话说，效率重视的是做一件工作的最好方法，效能则重视时间的最佳利用——这包括做或是不做某一项工作。卓越工作方法的最大秘诀就是，每一个人在开始工作前必须先确保自己是在“做正确的事”，而后需找最好的方法“把事情做对”。
职场为人处事的基本原则：展现成果“谦虚”可谓我们中华民族的传统美德，从小我们就被教育要谦虚。但是“此谦虚”非“彼谦虚”。古人所提倡的“谦虚”是说在人取得一定成就时，不骄傲不炫耀;在某些事上不抢风头，礼让他人。而不是过分否认自己的成就，把自己贬低的一文不值。在实际生活中，我们应该勇于承认自己的才能，并敢于表现出来，这样别人才能知道你可以作能做什么，做到什么程度，也只有这样你才有可能成为被人发现，获得重用。
很多人天生比较被动，做过事情总是期待别人发现他正在做什么或是做过了什么，而不是通过自己努力让别人知道和了解他做了什么。但人们判断事物，往往不是根据它们实际是什么，而是根据它们看起来是什么，因为人们常常认为看不见的东西就几乎等于不存在，因而我们在做事的时候，除了踏踏实实的努力付出外，还要不断的把信息传递给周围的人，让更多的人了解你的付出，让别人知道你的付出获得结果是什么。
古语说“千里马常有，伯乐不常有”。现实也确实如此，既然伯乐比较稀少，那么作为千里马的我们就应该学会去培养伯乐，而做好的方式就是要用合适的方式，适时、适地的展现自己的才能。这种展示实际上就是要我们自己给自己搭建台，然后勇敢走上去，把你最优秀、最美的一面大胆去表现给别人看吧。
看过“职场为人处事的基本原则”的人还看了：
职场三大为人处事原则
篇四:女人在职场没啥用
职场三大为人处事原则
人处事导读：职场就是一个小社会，如何处理好人际关系很重要，这关系着你的前途。下面为大家分享三大为的原则，无论是职场中的人际关系还是社会中的人际关系都能把握好。
一、真诚待人
真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。
二、乐观主动
给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，所有的问题都会迎刃而解。
三、尊重平等
要把对方放到同一个高度来审视，当成朋友去尊重。任何好的人际关系都让人体验到自由、无拘无束的感觉。如果一方受到另一方的
限制，或者一方需要看另一方的脸色行事，就无法建立起高质量的心理关系。
职场之为人处事
篇五:女人在职场没啥用
1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对方的角度，体验一下对方的感觉。
2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。即使这是一个非常痛苦的过程。
3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的会让你心疼，那就装大方一点。
4.低调一点，，再低调一点（要比临时工还要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临时工呢）
5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖人。好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反感）。
6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你就要更加小心了。
7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。
8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。
9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。
10.手高眼低。
11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。
12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你的承诺一直记在心上并信以为真。
13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。
14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给他好了。
15.不要推脱责任（即使是别人的责任）。
16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人耳朵里。如果有人在你面前说某人坏话时，你要微笑。
17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见，激烈的更不可取）。
18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应当。
19.说实话会让你倒大霉。
20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人第一，做事其次。
21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和帮助也是白搭）
22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的人一辈子到死这门功课也不及格）
23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接纳你。
24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处想，坏事要往好处想。
25.尽量不要发生办公室恋情，实在避免不了，那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。
26.会维持关系（这是和顶头上司沟通的重要途径之一），但小心不要弄脏手心。
27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否则你回死得很难看的。
28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。
29.待上以敬，待下以宽。
30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。
31、关于麻烦别人的问题：不是麻烦自己那就是肯定要麻烦别人。
32、关于有益自己的问题：不是有益自己那就是有益于别人。所以既要尽量不太麻烦别人又不要太麻烦自己。既要有益于自己又要有益于别人。处事的秘密，大概就在于如何调节好这个平衡度。
33保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。
34、认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的人都会在某事显赫。
35决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。过高地估价自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的人际关系产生十分不好影响环境。有损你的和风雅和才智。
36、适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上，要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新奇。每天展示一点的人会
使人保持期望，不会埋没你的天资。
37、取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一个人。把朋友当作教师将有用的学识和幽默的言语融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定是学问。
38、言简意赅：简洁能使人愉快使人喜欢，使人易于接受说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦，而你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调，一定会使你半事功倍。
39、决不自高自大：把自己的长外常挂在嘴边，常在别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高了自己，其结果则是使别人更看轻你。
40、决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情昼圆满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强调客观原因，报怨这，报怨那只会使别人轻视你。
41、不要说谎、失信：对朋友同事说谎会失去朋友同事的信任，使朋友、同事从再相信你，这是你最大的损失。要避免说大话，要说到做到，做不到的宁可不说。
42.说话要谨慎，多想少说。说话要令人高兴，循循善诱，“怎么说”比“说什么”更重要。
43.不要批评别人，批评没有任何的好处，只会增加别人的怨恨。
44.切勿错过赞扬他人的机会。无论是谁做的工作，只要出色，就不要吝惜赞扬。
45.给人以真诚的关注，让每个遇到你的人都感到他（她）是重要的。
46.要尽量满足别人的要求。世界上如果有什么成功的要决的话，就是你可以捕捉对方观点的能力，学会从对方的角度考虑问题，就像从你自己的角度出发一样，学会换位思考。激起对方的需求欲望，然后告诉他怎么样才能做到。
47.精神饱满，嘴角上翘。将痛苦、忧愁与失望藏于微笑后面。
48.对有争议的事不存偏见。讨论而不争吵，意见不同归不同，朋友还是朋友。
49.不听不传小道消息订一条规矩，不背后说人，除非说好话。
50.体贴他人的感情。嘲笑，必得不偿失，还可能造成意料不到的伤害。
51.不要在意别人对你的尖刻评论，学会超脱。
52.不急于求回报，把帮助他人而得到的欣慰作为最好的回报。
53.信守承诺:说到就要做到,做不到就不要说,既然说了就一定要做到,一言既出,驷马难追.此女人如何在职场中如何为人处事
是君子也,要记住一句话:"诺言是要用行动来兑现的支票".
54.学会待人:你想别人怎么待你,你就要先学会怎么去待别人,以心比心,可以得到整个世界,为别人点亮一盏灯,别人将为你点起一把火.
55.尊重他人:尊重别人,别人也会尊重你,没有高尚的人格,便没有高尚的事业,没有高尚有人格,便没有高尚的命运., ,树要皮,打人不打脸,骂人不揭短,旧事重提惹你烦.女人如何在职场中如何为人处事
56.学会宽容:心胸开阔如海洋，涵养深广如潭水,宽容可以融化一切坚冰,宽容可以让你拥有一片广阔的天空,宽容别人就是宽容自己."海纳百川，有容为大".要学会宽厚待人,君子忍人所不能忍,容人所不能容,处人所不能处".
57.学会赞美:对自己多批评,对别人多赞美,谦虚的人会得到别人的尊重和赞美.
58.知错就改:犯了错误,知错就改,不要死要面子,对就是对,错就是错,小不掩大德,要敢于面对,敢于承认,加以改正.亡羊补牢,尤为晚也.
59.不做小人:不要学做小人,机关算尽太聪明,反误了卿卿性命,多行不义,必自毙玩火者必自焚
60.知恩图报:要学会知恩图报,滴水之恩当涌泉相报,这是为人处事的原则,不要忘恩负义.
61.圆通刚毅:为人处事要处理好圆通和刚毅的关系,水至清而则无鱼,人至察而则无徒.
62.做人不要太绝:人情世态,可谓错综复杂,瞬息万变,所以,对待任何人和事,都要留出一线,该放一马则放一马,不要过分计较,也不要不留半点人情,"山不转水转","人情留一线人情留一线,日后好见面".也就是这个道理.
63、目光远大：当财运亨通时要想到贫穷，这很容易做到。聪明人为冬天准备。一定要多交朋友。维护好朋友同事之间的关系，总有一天你会看重现在看来似乎并不重要的人或事
为人处事的技巧职场篇
篇六:女人在职场没啥用
为人处 事的技 巧 1.无论发生什么事情， 1.无论发生什么事情，都要首先想到自己是不是做错 无论发生什么事情 了。如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对 如果自己没错（那是不可能的），那么就站在对 ）， 方的角度，体验一下对方的感觉。 方的角度，体验一下对方的感觉。 2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。 2.让自己去适应环境，因为环境永远不会来适应你。 让自己去适应环境 即使这是一个非常非常痛苦的过程。 即使这是一个非常非常痛苦的过程。 3.大方一点。不会大方就学大方一点。 3.大方一点。不会大方就学大方一点。如果大方真的 大方一点 会让你很心疼，那就装大方一点。 会让你很心疼，那就装大方一点。 4.低调一点，低调一点，再低调一点（ 4.低调一点，低调一点，再低调一点（要比临时工还 低调一点 要低调， 要低调，可能在别人眼中你还不如一个干了几年的临 时工呢）。 时工呢）。 5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖人。 5.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩声。（会夸奖人。 嘴要甜 。（会夸奖人 好的夸奖，会让人产生愉悦感， 好的夸奖，会让人产生愉悦感，但不要过头到令人反 感）。 6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了， 6.如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了，那你 如果你觉得最近一段时间工作顺利的不得了 就要加小心了。 就要加小心了。 7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。 7.有礼貌。打招呼时要看着对方的眼睛。以长辈的称 有礼貌 呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。 呼和年纪大的人沟通，因为你就是不折不扣小子辈。 - 1 - 8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。 8.少说多做。言多必失，人多的场合少说话。 少说多做 9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。 9.不要把别人的好，视为理所当然，要知道感恩。 不要把别人的好 10.手高眼低。 10.手高眼低。 手高眼低 11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。 11.遵守时间，但不要期望别人也遵守时间。 遵守时间 12.信首诺言，但不要轻易许诺。 12.信首诺言，但不要轻易许诺。更不要把别人对你 信首诺言 的承诺一直记在心上并信以为真。 的承诺一直记在心上并信以为真。 13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。 13.不要向同事借钱，如果借了，那么一定要准时还。 不要向同事借钱 14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给 14.不要借钱给同事，如果不得不借，那么就当送给 不要借钱给同事 他好了。 他好了。 15.不要推脱责任（即使是别人的责任）。
15.不要推脱责任（即使是别人的责任）。 不要推脱责任 16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。 16.在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话。要 在一个同事的后面不要说另一个同事的坏话 坚持在背后说别人好话， 坚持在背后说别人好话，别担心这好话传不到当事人 耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时， 你要微笑。 耳朵里。 如果有人在你面前说某人坏话时， 你要微笑。 17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见， 17.避免和同事公开对立（包括公开提出反对意见， 避免和同事公开对立 激烈的更不可取）。 激烈的更不可取）。 18.经常帮助别人， 18.经常帮助别人，但是不能让被帮的人觉得理所应 经常帮助别人 当。 - 2 - 19.说实话会让你倒大霉。 19.说实话会让你倒大霉。 说实话会让你倒大霉 20.对事不对人；或对事无情，对人要有情； 20.对事不对人；或对事无情，对人要有情；或做人 对事不对人 第一，做事其次。 第一，做事其次。 21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了， 21.经常检查自己是不是又自负了，又骄傲了，又看 经常检查自己是不是又自负了 不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和 不起别人了。（即使你有通天之才没有别人的合作和 。（即使你有通天之才 帮助也是白搭） 帮助也是白搭） 22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊， 22.忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊，有的 忍耐是人生的必修课。（要忍耐一生的啊 人一辈子到死这门功课也不及格） 人一辈子到死这门功课也不及格） 23.新到一个地方， 23.新到一个地方，不要急于融入到其中哪个圈子里 新到一个地方 去。等到了足够的时间，属于你的那个圈子会自动接 等到了足够的时间， 纳你。 纳你。 24.有一颗平常心。没什么大不了的， 24.有一颗平常心。没什么大不了的，好事要往坏处 有一颗平常心 想，坏事要往好处想。 坏事要往好处想。 25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了， 25.尽量不要发生办公室恋情，如果实在避免不了， 尽量不要发生办公室恋情 那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。 那就在办公室避免任何形式的身体接触，包括眼神。 26.会维持关系（ 26.会维持关系（这是和顶头上司沟通的重要途径之 会维持关系 一），但小心不要弄脏手。 ），但小心不要弄脏手。 但小心不要弄脏手 - 3 - 27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法， 27.资历非常重要。不要和老家伙们耍心眼斗法，否 资历非常重要 则你回死得很难看的。 则你回死得很难看的。 28.好心有时不会有好结果，但不
能因此而灰心。 28.好心有时不会有好结果，但不能因此而灰心。 好心有时不会有好结果 29.待上以敬，待下以宽。 29.待上以敬，待下以宽。 待上以敬 30.如果你带领一个团队， 30.如果你带领一个团队，在总结工作时要把错误都 如果你带领一个团队 揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。 揽在自己身上，把功劳都记在下属身上。当上司和下 属同时在场时要记得及时表扬你的下属。 属同时在场时要记得及时表扬你的下属。批评人的时 候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。 候一定要在只有你们两个人的情况下才能进行。 31、关于麻烦别人的问题： 31、关于麻烦别人的问题：不是麻烦自己那就是肯定 要麻烦别人。 要麻烦别人。 32、关于有益自己的问题： 32、关于有益自己的问题：不是有益自己那就是有益 于别人。 于别人。所以既要尽量不太麻烦别人又不要太麻烦自 己。既要有益于自己又要有益于别人。处事的秘密， 既要有益于自己又要有益于别人。处事的秘密， 大概就在于如何调节好这个平衡度。 大概就在于如何调节好这个平衡度。 调节好这个平衡度 33、保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。 33、保留意见：过分争执无益自己且又有失涵养。通 常，应不急于表明自己的态度或发表意见，让人们捉 应不急于表明自己的态度或发表意见， 摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。 摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。 - 4 - 34、认识自己：促进自己最突出的天赋， 34、认识自己：促进自己最突出的天赋，并培养其它 方面。只要了解自己的优势，并把握住它， 方面。只要了解自己的优势，并把握住它，则所有的 人都会在某事显赫。 人都会在某事显赫。 35、决不夸张：夸张有损真实， 35、决不夸张：夸张有损真实，并容易使人对你的看 法产生怀疑。精明者克制自己， 法产生怀疑。精明者克制自己，表现出小心谨慎的态 度，说话简明扼要，决不夸张抬高自己。过高地估价 说话简明扼要，决不夸张抬高自己。 自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉， 自己是说谎的一种形式。它能损坏你的声誉，对你的 人际关系产生十分不好影响环境。 人际关系产生十分不好影响环境。有损你的和风雅和 才智。 才智。 36、适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上， 36、适应环境：适者生存，不要花太多精力在杂事上， 要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己， 要维护好同事间的关系。不要每天炫耀自己，否则别 人将会对你感到乏味。 人将会对你感到乏味。必须使人们总是感到某些新 奇。每天展示一点的人会使人保持
期望，不会埋没你 每天展示一点的人会使人保持期望， 的天资。 的天资。 37、取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。 37、取长补短：学习别人的长处，弥补自己的不足。 在同朋友的交流中，要用谦虚、 在同朋友的交流中，要用谦虚、友好的态度对待每一 个人。把朋友当作教师， 个人。把朋友当作教师，将有用的学识和幽默的言语 融合在一起，你所说的话定会受到赞扬， 融合在一起，你所说的话定会受到赞扬，你听到的定 是学问。 是学问。 - 5 - 38、言简意赅：简洁能使人愉快，使人喜欢， 38、言简意赅：简洁能使人愉快，使人喜欢，使人易 于接受。说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦， 于接受。说话冗长累赘，会使人茫然，使人厌烦，而 你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调， 你则会达不到目的。简洁明了的清晰的声调，一定会 使你半事功倍。 使你半事功倍。 39、决不自高自大：把自己的长外常挂在嘴边， 39、决不自高自大：把自己的长外常挂在嘴边，常在 别人面前炫耀自己的优点。 别人面前炫耀自己的优点。这无形贬低了别人而抬高 了自己，其结果则是使别人更看轻你。 了自己，其结果则是使别人更看轻你。 40、决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。 40、决不抱怨：抱怨会使你丧失信誉。自己做的事没 成功时，要勇于承认自己的不足， 成功时，要勇于承认自己的不足，并努力使事情昼圆 满。适度的检讨自己，并不会使人看轻你，相反总强
职场中如何为人处事
下一篇：世界建筑日
