台州卫生
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篇一：台州卫生
浙江台州市级医疗卫生单位2018年招聘公告(202人)
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2018年台州市级医疗卫生单位公开招聘卫技人员公告
为了满足市级医疗卫生单位编制内岗位空缺招聘工作人员的需要,根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)和《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》(台政办发〔2008〕82号)以及市委组织部、市人力社保局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)等有关规定，经台州市人力资源和社会保障局同意，我委决定面向社会公开招聘卫技人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位简介
本次参加招聘的有6家医疗卫生单位，其中台州恩泽医疗中心(集团)、台州市中心医院(台州学院附属医院)为三级甲等综合性医院，台州市立医院、台州市第一人民医院为三级乙等综合性医院，台州市第二人民医院为三级乙等精神专科医院，以上5家医疗机构均为公益二类(差额拨款)事业单位;台州护士学校为以护理教育为主的公益二类(全额拨款)中等职业技术学校。
二、招聘计划
(一)招聘简况
以上6家医疗卫生单位本次共推出45职位，计划招聘卫技人员202名，具体单位、岗位、人数详见附件1，或登录下列网站查询：
1.台州市人力资源和社会保障网(2.台州市人事培训考试网(3.台州人才网(4.台州市卫生和计划生育委员会官网(其中，台州市卫生和计划生育委员会官网((二)招聘岗位所需资格条件
应聘人员应符合《台州市事业单位公开招聘人员实施办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件。具体详见《2018年台州市级医疗卫生单位公开招聘卫技人员计划表》(附件1)。
(三)招聘条件有关说明
专业由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。专业名称不一致，但所学方向相同相近的，一般可接受应聘，并以招聘单位审核意见为准，工作经历也以招聘单位审核为准。
三、招聘程序和方法
本次招聘由台州市卫生和计划生育委员会统一组织，台州市人力社保局负责对整个招聘工作进行指导和监督。
(一)注册及报名
时间：2018年5月9日9时—5月13日24时。
网址：报考人员上网注册个人信息后，选择岗位报名，逾期不再受理注册及报名。每人限报一个岗位。仅注册不报岗位，报名无效。在此期间，报考人员可更改报考岗位。
5月9日9时—5月13日24时，报考人员登陆网络报名系统查询报名不足1∶5比例的岗位，系统自动更新数据。
(二)资格初审
时间：2018年5月14日9时—5月17日17时。
招聘单位对报考人员最后选定的岗位进行网上资格初审，对初审未通过的人员将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。
(三)查询并再次报名
时间：2018年5月18日9时-5月19日24时。
已注册报名人员登陆网络报名系统可查询资格初审结果。通过资格初审的不能再报考其他岗位;未通过资格初审的可再次报名，再次报名人员的资格初审时间为2018年5月20日9时—5月21日17时。
报名人数不足附件1规定的笔试最低计划数的岗位，相应核减该岗位招聘计划人数(其中拟招聘计划人数为1名的，则取消该岗位招聘计划)。招聘计划的调整情况将在指定网站上公布。
通过资格初审的人员，应在网络报名系统中下载并打印《报名表》及“报名诚信承诺”，并仔细阅读“报名诚信承诺书”，保管好《报名表》，以备进入面试时使用。
(四)下载准考证
时间：2018年6月6日—6月9日。
资格审核通过人员登陆网络报名系统，下载并打印《准考证》。
四、考试及资格复审
本次招聘一律采取考试录用的方式。采取笔试和面试相结合的方式，由市卫生计生委统一组织实施。笔试、面试试题统一委托有资质的专业机构命制。
(一)笔试
1.笔试时间：2018年6月9日。笔试具体时间及地点，详见《准考证》。
2.笔试科目：各岗位的笔试科目详见附件1。各《专业知识》科目主要考查相应岗位所需的专业理论知识。各科目单科成绩满分为100分。
报考人员须同时携带《准考证》和第二代身份证(与网上报名时一致)，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。
(二)确定面试对象
根据各招聘岗位报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定面试对象。
各岗位按附件1的比例确定面试对象，若遇最后一名同分的，则一并列入面试对象。
上述岗位中出现不足规定比例的，按实际人数确定。
入围面试人员名单，届时在台州市卫生和计划生育委员会官网上公布。
(三)资格复审
面试前，要进行资格复审。资格复审由招聘单位负责实施。资格复审合格者，参加面试。
资格复审确认的时间、地点将在指定网站上公布。报考人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃资格复审，不再列入面试对象。
2018年全日制普通高校应届毕业生应当提供学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、身份证等以及报考岗位所需的其他证书(或证件、证明)的原件及复印件;其他人员应提供本人身份证、毕业证书、学位证书以及报考岗位所需的其他证书(或证件、证明)的原件及复印件。其中留学人员还须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生还须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
报考人员资格复审不合格，或报考人员确认不参加资格复审的，招聘单位可在该岗位报考人员中按笔试总成绩从高分到低分进行递，递补人员资格复审方式方法同上。
(四)面试
入围面试人员放弃面试资格的，相关岗位不再递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试不合格者，不列入体检、考察对象。
五、确定体检、考察对象
根据考试总成绩，按各岗位招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检、考察对象(遇总成绩相等的，以笔试总成绩高者优先，若笔试总成绩亦相同，则需另行复试)。考试总成绩=笔试成绩×笔试分数比例+面试成绩×面试分数比例。考试总成绩按百分制计算，保留到小数点后两位，尾数四舍五入。
六、体检、考察
体检工作由我委统一组织实施。体检参照公务员录用考试体检标准执行。若有行业标准的，则按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者进入考察，考察工作由各招聘单位组织实施。考察参照《国家公务员局关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
因出现报考人员放弃体检、考察，或体检不合格、考察结论不宜聘用的，招聘单位提出并经我委研究决定是否安排人员递补。需要递补的，各岗位根据考试总成绩从高分到低分依次递补一次。
七、公示和聘用
体检、考察结束后，招聘单位根据考试成绩、体检结果和考察等情况，提出拟聘用人员名单，并报送市卫生计生委(人事科教处)在官网上公示7天(工作日)。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由我委(或招聘单位)按规定程序报市人力社保局办理录聘手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
公示期满后，拟聘人员应在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格。2018年全日制普通高校应届毕业生，凭毕业(学位)证书办理聘用手续，不能在2018年9月30日前取得报考岗位规定的学历(学位)证书的，取消聘用资格。上述情况，由招聘单位提出，经主管部门同意，可在相应岗位面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分递补一次。
聘用人员使用报备员额编制，列入事业单位编制实名制管理，实行事业单位聘用制度。新进人员与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
拟聘用人员办理聘用手续时，应当将户口迁至工作单位所在地或者变更户籍(如服务处所等)相关信息。
八、其他事项
(一)年龄、工作经历计算至2018年5月13日。招聘岗位所需专业技术(执业)资格、从业资格以及岗位所需的其他有关证书(证明)等取得时间截至2018年5月13日(招聘计划表中有专门说明的除外)。出生日期以身份证为准。工作经历以工作经历证明[或劳动(聘用)合同及社保清单)]为准;在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。
(二)此次招聘所涉及的所有岗位户籍均不限。
(三)有执业资格准入要求的岗位须在录用两年内取得准入资格，否则招聘单位可解除聘用合同。
(四)在读全日制普通高校非2018年应届毕业生不得报考，也不能用已取得的学历学位作为条件报考。
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员、事业单位工作人员被辞退未满5年的人员，不得报考。
(六)报考人员须使用第二代居民身份证号码注册报名。参加考试时须同时携带准考证和第二代居民身份证。身份证遗失的，应及时补办或携带有效期内的护照或有效期内的临时身份证，或出具有效期内的户籍证明(有本人照片，并加盖公安机关印章)，否则不得参加考试。
(七)报考人员在资格初审、复审中提交的注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。
(八)本次招聘考试不指定复习参考用书。我委不举办也不委托任何机构开展针对本次招聘考试的辅导培训。
(九)报考人员对本招聘公告或在指定网站公布的相关信息有异议的，可在公布之日起5日内向市卫生计生委人事科教处反映，以便及时研究处理。
九、咨询和监督
1.咨询
各岗位招聘的有关信息、报名手续、招聘进展情况等有关具体问题，请与各招聘单位直接联系，各招聘单位咨询电话详见附件1。
有关网络报名系统本身技术问题，请咨询市卫生计生委人事科教处，电话：0576-88536397
2.监督
市纪委、监委驻台州市卫生计生委纪检组：0576-88320661
市人力社保局(事业单位人事管理处)0576-88511060
本公告由台州卫生和计划生育委员会负责解释。涉及岗位类别、学历学位、专业等报考条件设置以及岗位聘用等事项由招聘单位负责解释。
敬请广大报考者认真阅读招聘公告。
本公告由台州市卫生计生委负责解释。
点击下载>>>
1.2018年台州市级医疗卫生单位公开招聘卫技人员计划表.xls
2.工作经历证明.doc
台州市卫生和计划生育委员会
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篇二：台州卫生
台州玉环市卫生计生系统2018年招聘公告(202人)
为您提供《台州玉环市卫生计生系统2018年招聘公告(202人)》，供您参考。希望我们提供的信息对您有帮助!在这里祝您顺利通过考试!
2018年浙江省玉环市卫生计生系统面向全国公开招聘正式在编卫技人员公告
为全面实施“人才强卫”战略，持续加强卫生人才队伍建设，助推医疗卫生事业振兴计划。根据《玉环县事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》(玉县委办〔2009〕68号)规定及用人单位需求，经研究决定，面向全国公开招聘正式在编卫技工作人员若干名，有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则。采取公开报名，全面考核，择优聘用的方式。
二、招聘计划
2018年玉环市卫生计生系统公开招聘卫技人员具体的招聘单位、职位、人数和报考资格条件详见《2018年玉环市医疗卫生单位公开招聘卫技工作人员计划一览表》(附件1)。
药学、中药学、医学检验三个专业岗位有效报名人数不足2倍，相应核减或取消招聘计划。市疾病预防控制中心招聘岗位按1:1.5开考。
三、报考基本条件
1、思想政治素质好，品行端正，作风正派，无违法犯罪记录;
2、所学专业与报考职位对口;
3、年龄要求：
30周岁及以下(即1988年5月1日及以后出生);
35周岁及以下(即1983年5月1日及以后出生);
40周岁及以下(即1978年5月1日及以后出生)。
4、身体健康，能适应报考岗位的工作需要。
5、面向全国范围招考，个别岗位户籍要求见附件一。
6、事业正式在编人员不得参加考试，原玉环市卫生计生系统事业编制人员辞职3年内不得参加考试，通过卫生计生部门招聘体检后，进入考察阶段放弃者3年内不得参加考试。
7、所有人员考试报名资料与事实不符者，一经查实，取消资格。
四、招聘程序与办法
本次招聘按职位进行报名考试。
具体程序如下：
(一)报名
1、报名时间:5月16日、17日上午9：00—11：30，下午3：00—5：00。
2、报名地点：市卫生计生局人事监察科办公室411室(玉环市城关珠城东路28号)。
3、报名办法：采取现场报名方式，一人限报一个职位。市卫生计生局下属招聘单位负责报考人员的资格审查，市人力社保局负责资格审查的指导与监督。
应聘者应提供的材料：2018年应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证、户口簿或户籍证明等材料的原件及复印件;往届毕业生应提供国家承认的学历(学位)证书、身份证、户口簿或户籍证明、职称证书、资格证书等材料的原件和复印件，个别岗位需提供工作经历证明。还须提供近期免冠一寸同底照片2张，如实填写《报名表》并签署诚信承诺书。《报名表》详见附件2。
(二)考核
1、笔试
(1)笔试科目为《专业知识》和《卫生公共知识》。
(2)笔试时间：具体笔试地点、时间详见《笔试准考证》。《笔试准考证》领取时间见网上公告与手机短信。考生凭身份证按时到市卫生计生局411室领取《笔试准考证》，逾期视作自动放弃。
笔试单科成绩满分为100分，各科合格分为45分，《专业知识》和《卫生公共知识》分别以70%、30%计入笔试总成绩。笔试成绩不合格者不能入围体检、考察。
2、面试
面试合格分为60分，面试不合格者不能入围体检、考察。面试具体地点、时间见网上公告与手机短信。
(三)体检和考察
根据考试总成绩，从高分到低分，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象(如出现成绩相同情况，专业知识成绩高的优先)。体检对象须携带相关资料的原件及复印件参加体检前资格复审，资格复审未通过与放弃体检人员，不再递补。
体检参照现行《公务员录用体检通用标准》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格不再递补。
体检合格人员列为考察对象，考察标准参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》国公局发【2013】2号执行。考核不合格的不再递补。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
(四)公示
拟聘用人员名单在“玉环人力资源和社会保障网”公示7个工作日，公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，才可办理正式聘用手续。已在企业就业的，聘用前，考生应办理好与企业解除劳动关系的手续。
(五)聘用
考生须凭毕业证书、就业报到证(或解除协议证明、解除劳动合同证明)办理聘用手续。
五、注意事项
1、工作经历年限、户籍落户、学历截止日为2018年5月1日。
2、参加考试时，须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证。身份证遗失的，请及早补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
3、“玉环人力资源和社会保障网”(4、国外学历在报名时需提供国家教育部留学服务中心的学历学位认证书;持浙江省外高、中级职称证书应聘人员报名时需提供《专业技术资格证书》、《专业技术资格评审表》及学历证书、专业技术资格公布文件，按调入人员技术资格审定管理权限初审后确认报名资格(或聘用资格)。
5、聘用人员要与招聘单位签订聘用合同，并按规定约定试用期。
试用期内确难胜任工作的，予以解聘。
护理1周年内，市级医疗卫生计生单位其他(除护理外)受聘人员3年内，乡镇卫生院、社区卫生服务中心其他(除护理外)受聘人员5周年内，未取得执业资格的，一律予以解聘。
在试用期考核合格后，拟聘用人员办理聘(录)用手续时，未推行户籍改革地区原户籍在农村的农业户口须办理为非农业户籍，已推行户籍改革的应变更户籍服务处所或将户口迁至工作单位所在地等相关信息。
6、聘用人员在录用单位服务期年限要6年以上(含6年)才允许调动。
7、考试违纪人员按最新《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》处理。
为维护事业单位公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。对伪造学历、证书、证明等的人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、面试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考者本人承担。
本通告未尽事宜，由市卫生计生局会同市人力社保局解释。
咨询电话：0576-87210051。
监督电话：0576-87222705、87228133。
附件(百度网盘)>>>
1、玉环市2018年医疗卫生单位公开招聘卫技工作人员计划
2、2018年玉环市医疗机构单位公开招聘卫技人员报名表
3、工作经历证明(式样)
玉环市卫生和计划生育局
玉环市人力资源和社会保障局
2018年5月7日
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事业单位改革|事业单位招聘
事业单位人员可以报考公务员吗
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篇三：台州卫生
2018年浙江台州温岭市卫生计生事业单位招聘公告(397人)
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2018年温岭市卫生计生事业单位公开招聘工作人员公告
为满足我市卫生计生事业单位的用人需要，根据台州市委组织部、台州市人力资源和社会保障局《关于进一步加强事业单位公开招聘和人员流动管理的实施意见》(台人社发〔2015〕107号)、温岭市人民政府《关于印发<温岭市事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(温政发〔2009〕59号)等文件精神，市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育局将组织实施2018年温岭市卫生计生事业单位公开招聘工作人员工作。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
2018年温岭市卫生计生事业单位计划公开招聘工作人员397名。具体的招聘单位、职位、人数和招聘资格条件等详见《2018年温岭市卫生计生事业单位公开招聘工作人员计划一览表》(附件)或登录下列网站查询：
1.温岭市人力资源和社会保障局网
((二、招聘的范围、对象和条件
(一)招聘的范围和对象
全市卫生计生事业单位招聘工作人员的范围和对象为符合下列情形之一的：
1.具有温岭市常住户口的人员(以2018年3月19日的户口所在地为准，下同);
2.父母双方(或一方)或夫妻一方具有温岭市常住户口的人员;
3.温岭市生源或夫妻一方为温岭市生源的全日制普通高校毕业生(生源地是指经高考、被高校录取时户口所在地)。
其中招聘序号001临床A、003麻醉、009康复医学、010防疫保健、020生物医学工程、021临床B、023助产、024医学影像技术A职位招聘对象的户口所在地、生源地放宽到台州市。
其中招聘序号004医学影像诊断、008物理放疗、014护理A、015临床药学职位招聘对象的户口所在地、生源地不限。
报考人员不得报考有《温岭市事业单位公开招聘人员实施办法》第十八条所列回避情形的职位。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，原为公务员被辞退、事业单位工作人员被聘用单位单方面解除聘用合同未满5年的人员，不得报考。属于国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得确定为录用人选情形之一的，不宜报考。
温岭市卫生计生事业单位在编工作人员、在全日制普通高校就读的非2018年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历证书报考。
(二)招聘条件
报考人员除应符合上述招聘的范围和对象规定外，还须符合以下条件：
1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
2.具备良好的品行和适应职位要求的身体条件;
3.1988年1月1日以后出生，其中招聘序号001临床A、004医学影像诊断、021临床B职位为1983年1月1日以后出生;
4.符合招聘职位所需要的资格条件，具体招聘资格条件详见附件。
三、报考程序
本次考试采用网络方式报名。
(一)注册及报名
1.时间：2018年3月19日-3月22日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
2.网址：或者登录温岭市人力资源和社会保障局门户网站，点击“温岭市卫生计生事业单位报考”专栏。
(提示：为避免影响正常报名，请务必使用IE6.0以上版本浏览器，并妥善保管用户名和密码。)
3.报名流程
(1)登录温岭市卫生计生事业单位招聘系统(以下简称“本报名系统”)主页面，点击“考生注册”，提交注册信息。
(2)填写报名信息，选择报考职位。一人限报一个职位。仅注册不报职位，视作报名无效。报名时间内，报考人员可更改报考职位。逾期不再受理注册及报名。
(二)资格初审
时间：2018年3月23日9:00-3月27日17:00。
市卫生和计划生育局(或招聘单位)对报考人员最后选定的职位进行网上资格初审，初审结果为“通过”或“未通过”。在此期间本报名系统不对报考人员开放。
(三)查询并再次报名
时间：2018年3月28日-3月29日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
已报名人员登录本报名系统查询资格初审结果。通过初审的不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审。再次报名人员的资格初审时间为2018年3月30日。
(四)打印报名表
时间：2018年4月2日-4月8日(法定节假日除外)，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
已通过资格初审人员登录本报名系统打印报名表，参加现场资格审核。非本报名系统打印的报名表无效。
(五)现场资格审核及缴费确认
1.时间：2018年4月8日，上午9:00-11:30，下午14：00-16:30。逾期不再受理。
2.地点：温岭市人才市场(温岭市城西街道城西大道208号)。
3.办法：由市卫生和计划生育局负责报考人员的资格审核工作，市人力资源和社会保障局负责资格审核的指导和监督。
资格审核时，2018年全日制普通高校应届毕业生应提供《2018年温岭市卫生计生事业单位公开招聘工作人员报名表》、本人身份证、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)、相关户籍证件(温岭市生源的考生，户口已迁出温岭市的提供迁出地户口簿或户籍证明，户口未迁出温岭市的提供本人户口簿;夫妻一方为温岭市生源的考生，提供夫妻双方的户口簿或户籍证明、结婚证书;非温岭市生源考生且本人户口已迁出温岭市，父母双方或一方为温岭市常住户口的，提供父母双方或一方的户口簿;夫妻一方为温岭市常住户口的考生，提供夫妻双方的户口簿或户籍证明、结婚证书;其他考生提供本人户口簿)原件及复印件各1份，近期免冠一寸彩照1张。
其他人员应提供《2018年温岭市卫生计生事业单位公开招聘工作人员报名表》、本人身份证、毕业证书、相关户籍证件(温岭市生源的考生，户口已迁出温岭市的提供迁出地户口簿或户籍证明，户口未迁出温岭市的提供本人户口簿;夫妻一方为温岭市生源的考生，提供夫妻双方的户口簿或户籍证明、结婚证书;非温岭市生源考生且本人户口已迁出温岭市，父母双方或一方为温岭市常住户口的，提供父母双方或一方的户口簿;夫妻一方为温岭市常住户口的考生，提供夫妻双方的户口簿或户籍证明、结婚证书;其他考生提供本人户口簿)原件及复印件各1份，近期免冠一寸彩照1张。
对报考人员有专业技术资格或执业资格要求的，应提供专业技术资格证书(考试合格证明)或执业资格证书(考试合格证明)的原件及复印件各1份;留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书原件及复印件各1份。
现场资格审核通过的考生不能再更改报考职位，未通过的考生可再次更改报考职位。现场资格审核不接受网上未报名人员。
现场资格审核通过的考生须缴纳考务费80元。未缴费确认的，视为放弃报考。
(六)打印《笔试准考证》
1.时间：2018年4月18日-4月21日，上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
2.已缴费人员登录本报名系统，打印《笔试准考证》。
四、考试
考试采用笔试的办法。
1.笔试科目：《专业知识》和《综合素质测试》两门。《专业知识》内容为招聘职位所要求的专业相关知识;《综合素质测试》内容为卫生法律法规知识、语言理解与表达能力、临床思维能力、逻辑判断推理能力、资料分析能力等。
2.笔试时间：2018年4月21日上午8:30-11:00。
3.笔试地点：详见笔试准考证。
4.笔试有关规定：
(1)《专业知识》成绩满分为100分,《综合素质测试》成绩满分为50分，以《专业知识》成绩占80%、《综合素质测试》成绩占40%的比例合成总成绩。
计算公式为：
总成绩=《专业知识》成绩×0.8+《综合素质测试》成绩×0.4
(2)《专业知识》成绩合格分为50分，低于50分者不予列入体检对象。
五、体检、考察
考试结束后，根据各职位招聘计划数按考试总成绩从高分到低分以一定的比例确定体检对象。其中招聘序号001临床A、014护理A职位按1:1.5的比例确定体检对象(若计算的进入体检人数为小数时，小数非“0”时则进1)，其他职位按1:1的比例确定体检对象。
体检工作由市卫生和计划生育局会同招聘单位实施。体检工作参照人力资源和社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
报考人员体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。
报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格后，根据各招聘职位计划数按笔试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。考察工作由市卫生和计划生育局实施，考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
如出现报考人员放弃体检、考察或体检、考察结论为不宜聘用的，在该职位考试合格人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
六、公示、聘用
体检、考察后，拟聘用人员名单将在温岭市人力资源和社会保障局网、温岭市卫生和计划生育局网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
考察合格者按招聘职位考试总成绩从高分到低分依次进行择岗。具体时间、地点详见温岭市人力资源和社会保障局网、温岭市卫生和计划生育局网，不再另行通知。在择岗通知书发放结束前放弃聘用资格的，按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补。进入择岗者未按规定时间、地点参加择岗的，视作放弃聘用，空缺职位不予递补。
被聘用人员必须在规定的时间内到聘用单位报到，无正当理由逾期不报到的，或在办理聘用手续前提出放弃聘用资格的，取消聘用资格，空缺职位不予递补。
七、注意事项
1.报考人员须用第二代身份证报名。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和有效身份证件(居民身份证、护照、公安部门出具带照片的身份证明或社会保障卡)，否则不得进入考场。
2.户口。凭户口簿或户籍证明，以2018年3月19日的户口所在地为准。截至2018年3月19日户口尚在迁移中的人员，不得报考。请报考人员报名时确认本人落户情况并如实填写。
3.报考人员在报名、现场资格审核时提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，立即取消报考及聘用资格。考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试违纪违规行为处理规定》(浙人社发〔2014〕15号)执行。
4.报考人员同一本毕业证书载明的学历和专业符合招聘资格条件所要求的学历和专业可以报考，否则不能报考。
5.报考者认为自己所学专业与招聘职位的专业要求相同或相近，应于公告发布之日起7日内，将书面申请送至市卫生和计划生育局，并提供毕业学校、教育行政主管部门出具的鉴定意见、高校期间的学生成绩单复印件或其他充分证据材料。待研究后，决定是否予以增补调整，并以正式发布的补充公告为准。
6.笔试科目为全客观题。应考人员须用2B铅笔在答题卡上作答，作答在题本上或其他位置的一律无效。
7.根据浙江省人力资源和社会保障厅下发的《关于将人事考试中违纪违规考生信息纳入人事考试信用体系的通知》(浙人社发〔2014〕140号)，考试中涉及以下行为的：故意损毁试卷、答题纸、答题卡，或者将试卷、答题纸、答题卡带出考场;抄袭、协助抄袭;持假证件参加考试;使用禁止自带的通讯设备或者具有计算、存储功能电子设备;串通作弊或者有组织作弊;由他人替考或者冒名顶替他人参加考试等，将在浙江信用网上予以公布。希望广大报考人员从现在做起，从自身做起，诚信报考，诚信参考，不要在信用记录上留下不良记录。
8.考试总成绩名次排列时，如出现考试总成绩相同，则以专业知识成绩高的排位在前;如进入体检、考察对象的考生中，排名末位出现两门成绩均相同且考生人数超过招聘计划数的，则重新加试专业知识，确定体检、考察对象。考生择岗时，如出现该招聘职位考试总成绩相同，则专业知识成绩高的先行择岗，如出现两门成绩均相同，则以抽签方式确定。
9.在招聘序号001临床A、004医学影像诊断、010防疫保健、014护理A、021临床B职位中，如出现拟聘用人员总数少于招聘计划总数时，各招聘单位的招聘人数按比例相应核减。具体核减办法由市卫生和计划生育局另行制定。
10.已与温岭市内民营医院签订聘用(劳动)合同的人员，资格审核时，须提供解除聘用(劳动合同)关系或单位同意报考证明，否则资格审核不予通过。其他已就业的人员，须在2018年7月25日前，由本人与单位协商解除聘用(劳动合同)关系，无法在规定的时间内与原所在单位解除聘用(劳动合同)关系的，取消聘用资格，按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补。2018年应届普通高校毕业生须在2018年7月25日前向市卫生和计划生育局提供毕业证书原件及复印件1份，逾期或证件不齐的，不予聘用，按该职位考试总成绩从高分到低分依次递补。
11.贫困家庭的报考人员持市民政局出具的低保证或特困证复印件，经审核后免除其考务费。
12.本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何以招聘卫计人员命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与市人力资源和社会保障局、市卫生和计划生育局无关，与本次考试无关。
八、其他事项
1.招聘单位市疾病预防控制中心为公益一类全额拨款事业单位，其余招聘单位均为公益二类差额拨款事业单位。
2.本次聘用的市第一人民医院、台州市温岭中医医疗中心(集团)温岭市中医院、台州市温岭中医医疗中心(集团)台州市中西医结合医院、台州市肿瘤医院、市第四人民医院、市妇幼保健院、市精神康复医院人员实行报备员额编制。
3.本次聘用的人员须在3年内取得相应的专业技术资格或执业资格，否则予以解聘。本次聘用的人员在聘用单位的服务年限不得少于6年。
本公告未尽事宜，由温岭市人力资源和社会保障局、温岭市卫生和计划生育局负责解释。
敬请广大报考者认真阅读招聘公告。
报考政策咨询电话： 86215940、86010877
报名系统技术咨询电话：86226170
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2018年温岭市卫生计生事业单位公开招聘工作人员计划一览表.xlsx
温岭市人力资源和社会保障局
温岭市卫生和计划生育局
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篇四：台州卫生
2012招聘网:2012年浙江台州市黄岩区卫生系统选调及招聘卫技人员公告
2012年03月19日 11时59分，《2012招聘网:2012年浙江台州市黄岩区卫生系统选调及招聘卫技人员公告》由01hn.com编辑整理.：
-2012年台州市黄岩区卫生系统公开选调及招聘卫技人员公告为满足黄岩区医疗单位发展需要，根据人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、浙江省人事厅《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》（浙人才〔2007〕184号）等文件精神，经研究决定2012年黄岩区医疗卫生单位公开选调卫技人员9名、公开招聘卫技人员220名，选调及招聘计划详见附件1。现将有关事项公告如下：一、招聘、选调对象（一）招聘对象(具备下列条件之一)1、具有黄岩户籍（部分职位面向台州户籍）并已取得国家承认学历的，现未被机关事业单位正式录用的人员，户籍以本公告发布前一日户籍所在地为准。2、黄岩生源（部分职位面向台州生源）的全日制普通高校2012年应届毕业生。（二）选调对象黄岩区公立医疗机构正式在编在岗且工作已满5年以上的事业单位人员，具体条件见附件1。二、选调、招聘条件1、思想政治素质好，遵纪守法，品行端正；2、具备较强的事业心及责任心；3、身体健康，年龄35周岁以下，即1976年3月29日及以后出生(部分职位年龄放宽到40周岁即1971年3月29日以后出生；45周岁即1966年3月29日以后出生)；4、符合或高于岗位所需的专业、学历要求和其他条件。三、报名时间、地点及办法选调、招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。本次选调、招聘按职位进行报名考试。报名程序如下：1、报名方式：采取现场报名方式进行。2012年 应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》、身份证及原户籍证明等相关证件（证明）的原件及复印件；社 会人员应提供国家承认的学历证书、身份证、户口薄等其他相关材料的原件和复印件；部分职位还须提供相应执业证书、资格证书及工作经历证明（有年度考核要求 的填写附件3）的原件及复印件。每人限报一个职位，提供近期一寸免冠、正面照片二张，且如实填写后电子文档打印《报名表》（见附件2）。2、报名时间：2012年3月29日至30日（星期四、星期五）。3、报名地点：区卫生局会议室（区政府大楼1314室）。4、报名考务费40元。5、准考证领取时间：2012年4月10日至11日（星期二 、星期三）；领取地点：区卫生局人监科（区政府大楼1325室）。每个职位（序号1-7、9、10、12、13、15、23、24、45、46职位除外）报名人数不足3人的不开考，报名人数不足招聘计划数3倍的，按该比例核减招聘计划。序号1-7、9、10、12、13、15、23、24、45、46号职位报名人数不足招聘计划数 1.5倍的，按该比例核减招聘计划。因职位不开考的报考人员，可改报符合条件的职位或退还考务费。核减后的实际招聘计划数在黄岩人才网和黄岩卫生网上公布。五、考试时间和科目考试包括笔试与面试（职位序号1-7、45、47、48、49、50、52不进行面试）。1、笔试笔试时间：2012 年4月14日（星期六）上午9：00至11：00。笔试满分为100分，笔试内容为指定专业科目，共10个科目，详见附件1。2、面试公开招聘进行面试的职位根据应聘人员笔试成绩从高分到低分以该职位实际招聘数的2倍预取参加面试。面试采取结构化面试形式，资格复审及面试时间和地点另行通知。面试满分为100分，面试成绩达不到60分的，不列入体检、考察对象。六、体检（一）公开招聘：进行面试的职位在面试合格人员中以笔试成绩占60%和面试成绩占40%相加后的总成绩，计算成绩保留小数点后2位，从高分到低分按招聘职位实际招聘数的1 : 1比例确定体检对象。在总成绩相同的情况下，以笔试成绩高者为优先。如笔试成绩仍相同，则以抽签方式确定名次。不进行面试的职位直接根据笔试的成绩从高分到低分按招聘职位实际招聘数的1 : 1比例确定体检对象，若笔试成绩相同，以抽签方式确定名次。体检标准参照现行公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检时间和地点另行通知。(二)公开选调：不进行体检，直接根据笔试成绩从高分到低分按招聘职位实际招聘数的1 : 1比例确定考察对象，若成绩相同，则以抽签方式确定名次。七、考察考察工作参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。考察中经查实有《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》第十二条情形之一的，不予聘用。八、公示与聘用
拟录用人员名单在黄岩人才网和黄岩卫生网公示7天，公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用，方可办理正式聘用手续。聘用人员必须在规定的时间内到用人单位报到，无正当理由逾期不报到的，取消聘用资格。九、有下列情况之一的，取消考试、体检、考察或聘用资格1、在考试过程中被考试主管机关认定为因作弊等行为取消考试资格的，截止现场报名时仍处在限考期内的；2、凡提供虚假信息而通过报考资格审查的；凡招聘职位有专业要求的，报考人员提供的学历证书所载明的专业名称与之不相同或不相符的；3、在考录过程中发现有不符合选聘条件的；4、在考试、体检过程中发现冒名顶替或其他弄虚作假行为的；5、法律法规规定不得录用的。十、其他1、在全日制普通高校脱产就读的非2012年应届毕业的专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考；2、参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。有身份证遗失的，请及早补办或办理临时身份证，否则不得进入考场；3、黄岩人才网（1.《2012年黄岩区卫生系统公开选调及招聘卫技人员计划一览表》2.《黄岩区卫生系统公开招聘卫技人员报名表》3.《工作经历证明》附件一：2012黄岩区卫生系统选调及招聘卫技人员计划一览表.xls附件2及附件3.doc黄岩区人事劳动社会保障局黄岩区卫生局2012年3月16日
《2012招聘网:2012年浙江台州市黄岩区卫生系统选调及招聘卫技人员公告》招聘延伸阅读：什么叫招聘？来听听轰动一时的肚皮招聘广告人，比如乱世英雄、个体老板。无论是法人还是自然人，都必须以拥有为应聘者所需求的资源条件为前提，否则，即使皇帝也难以完成招聘的任务，比如崩溃王朝的皇帝。
招聘，一般由主体、载体及对象构成，主体就是用人者，载体是信息的传播体，对象则是符合标准的候选人。三者缺一不可。
载体种类较多，口碑或牛皮癣式的纸片，简单、经济；广播、电视、报纸、杂志等，高级但费用昂贵；科技发达，思想进步，将互联网作为载体的趋势正逐渐兴盛。
在现象上，招聘活动多表现为上至下、强向弱的特征，老板招聘员工数千年几乎成了铁律为人们所遵循。
在程序上，招聘通常由用人标准及人数确立、信息传播、交流沟通、考核考评、比较选择、试用、录用等构成。用人者制订招聘计划，并通过一定方式对被用者予以录取。招聘，作为一门边缘人文科学，按领域可以划分政治招聘、军事招聘、经济招聘、文化招聘等；按主体可以划分为政府招聘、企业招聘、个人招聘；按招聘的执行方式，可以划分为自主招聘与委托招聘；按应聘者可以划分为老板招聘员工与员工招聘老板，老板招聘员工为主流招聘，员工招聘老板是非主流招聘，2009年7月中国上海出现的一工程师肚皮上写字招聘老板的情况，虽然其以成 招聘功的运作与结局，填补了“招聘市场”双轨制的空白，舒畅了打工群体的心理，引起媒体的关注，在社会上激起强烈反响，但在模式上依然属于非主流，属于特殊的个别案例。
招聘的执行者，可以是用人者的人事管理部门，也可以是代理人或代理机构，如猎头公司或人才交易所。
招聘的同义词有“引进”，对于一般人才的录用，一般用“招聘”表达；对于高级人才或特殊人才的选用，则通常用“引进”描述。
企业招聘是指企业为了发展的需要，根据人力资源规划和工作分析的要求，寻找，吸引那些有能力又有兴趣到该企业任职的人员，并从中选出适宜人员予以录用的过程.
是指用人单位通过制订招聘计划，并且通过一定方式录取新员工的活动。一般由企业的人事部门或者人力资源管理部门负责。
应根据单位岗位特点选择招聘来源与渠道.每个单位都有其独特的一面，对员工的要求也不相同.因此，成功地招聘必须符合组织自身的要求. 招聘老板的工程师此外，由于岗位类型的不同，招聘的来源与方法也不相同.每个单位应根据自身的实际，决定采用什么样的方式，方法，招聘不同岗位的人员，为单位及时地提供优秀人才.
还有就是使用猎头公司招聘，著名猎头公司烽火猎头这样解释猎头招聘：使用猎头公司招聘的技巧.对应于高级人才和尖端人才，用传统的渠道往往很难获取，但这类人才对组织的作用却非常重大.因此，在招聘名高级人才时，一些组织已经逐渐习惯于依靠猎头公司进行操作.但是，不同的组织选用猎头公司的效果却大相径庭.所以，组织在寻找高级人才时首先要做的是，尽可能在标准流程的基础上准确地描述岗位职责和任职资格.
员工招聘，简称招聘，是指“招募”与“聘用”的总称，为企事业组织中空缺的职位寻找到合适人选。甄选，是指采取科学的人员测评方法选择具有资格的人来填补职务空缺的过程.
人员招聘即组织通过劳动力或人才市场获取人力资源的活动。它是组织根据自身发展的需要，依照市场规则和本组织人力资源规划的要求，通过各种可行的手段及媒介，向目标公众发布招聘信息，并按照一定的标准来招募、聘用组织所需人力资源的全过程。作为人力资源管理中的重要环节，人员招聘涉及规划、途径、组织和实施等许多方面。它是组织获取人力资源的第一环节，也是人员选拔 猎头公司的基础。
台州卫生学校 台州卫生教育
